2025企業(yè)安保人員合同勞動(dòng)協(xié)議范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任安保人員的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期間，甲乙雙方均可依法解除本合同。1.3本合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：按照甲方安排，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及周邊區(qū)域的安全巡邏和監(jiān)控，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全；負(fù)責(zé)公司大門及內(nèi)部要害部位的門衛(wèi)值守工作，嚴(yán)格管理外來(lái)人員的進(jìn)出；處理突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助警方或其他相關(guān)部門處理；檢查并維護(hù)公司內(nèi)部的安全設(shè)施，確保其處于正常運(yùn)行狀態(tài)；完成甲方交辦的其他與安保相關(guān)的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作制）。具體工作時(shí)間安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)；綜合計(jì)算工時(shí)：平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；不定時(shí)工作制：工作時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定，以完成工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的休息日為每周（具體日期或星期）。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，月基本工資為人民幣元（大寫：）?；竟べY包括崗位工資、基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核后確定。甲方應(yīng)于每月日前向乙方支付上月的工資。4.3乙方的加班工資以基本工資為基數(shù)計(jì)算，加班工資的具體計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》執(zhí)行。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；住房公積金按基本工資的一定比例繳納；法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、病假等假期。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方在工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利：每月發(fā)放元的伙食補(bǔ)貼；節(jié)假日發(fā)放一定金額的節(jié)日補(bǔ)貼；生日當(dāng)天發(fā)放元的生日補(bǔ)貼。5.3乙方在患病或非因工受傷需要醫(yī)療時(shí)，可享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。5.4乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全設(shè)施，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期安全培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全知識(shí)和技能。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。6.4乙方在工作期間享有必要的休息和調(diào)養(yǎng)時(shí)間，甲方不得強(qiáng)迫乙方超負(fù)荷工作。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2乙方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。7.3甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。7.4合同期滿后，本合同自然終止。若雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。7.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他企業(yè)中任職，或者從事與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.3甲方應(yīng)依法為乙方的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條培訓(xùn)和服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。9.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為培訓(xùn)費(fèi)用的％。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：