2025孕期勞動(dòng)合同到期辦孕期勞動(dòng)合同到期辦理協(xié)議合同編號(hào)：本協(xié)議由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：性別：身份證號(hào)：入職時(shí)間：部門(mén)：崗位：聯(lián)系方式：鑒于乙方目前處于孕期，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障乙方在孕期、產(chǎn)期及哺乳期的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1本協(xié)議旨在明確甲方在乙方孕期勞動(dòng)合同到期時(shí)的處理方式及相關(guān)事宜，確保乙方在孕期、產(chǎn)期及哺乳期享有合法權(quán)益。1.2本協(xié)議適用于乙方在甲方處工作的所有階段，包括但不限于孕期、產(chǎn)期及哺乳期。1.3本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議簽訂前，乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）將于年月日到期。2.2鑒于乙方目前處于孕期，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條的規(guī)定，甲方不得在乙方孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同。2.3甲方同意在乙方孕期勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，妥善處理勞動(dòng)合同的續(xù)簽、終止及相關(guān)事宜。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1乙方在孕期勞動(dòng)合同期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例保持不變，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)原合同。3.2乙方在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間，享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)福利，包括但不限于產(chǎn)假、哺乳假、生育津貼等。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及相關(guān)福利，不得因乙方處于孕期而克扣或降低其工資待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)要求的工作環(huán)境，保障乙方在孕期的工作安全。如乙方因工作性質(zhì)需要調(diào)整工作崗位或減少工作量的，甲方應(yīng)予以配合。4.2乙方在孕期享有定期產(chǎn)前檢查的時(shí)間，具體時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方應(yīng)予以支持。4.3乙方在孕期因身體原因無(wú)法正常工作的，可申請(qǐng)病假或產(chǎn)前假。具體請(qǐng)假程序及待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，不得因乙方處于孕期而影響其職業(yè)晉升或培訓(xùn)計(jì)劃。第五條勞動(dòng)合同的續(xù)簽與終止5.1勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，若乙方處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期，則原合同自動(dòng)延續(xù)至乙方哺乳期結(jié)束。5.2若乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前明確提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿，甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，不得拒絕。5.3勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，若乙方哺乳期尚未結(jié)束，甲方不得終止勞動(dòng)合同，應(yīng)繼續(xù)履行至乙方哺乳期結(jié)束。5.4乙方在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間，享有優(yōu)先留用權(quán)。若甲方因經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行裁員，乙方享有優(yōu)先留用的權(quán)利。第六條違約責(zé)任6.1若甲方違反本協(xié)議約定，在乙方孕期、產(chǎn)期或哺乳期解除或終止勞動(dòng)合同，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。6.2若乙方在合同期限屆滿(mǎn)前擅自離職或違反原合同約定的義務(wù)，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的履行過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：