旅行社正式員工勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________第一章總則第一條合同依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及旅行社的規(guī)章制度，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第二條定義與解釋2.1“旅行社”指_________，以下簡(jiǎn)稱甲方。2.2“員工”指_________，以下簡(jiǎn)稱乙方。2.3“勞動(dòng)合同”指本合同及所有附件和補(bǔ)充協(xié)議。第三條合同期限3.1本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第四條工作崗位與職責(zé)4.1乙方同意擔(dān)任甲方旅行社的_________崗位，具體職責(zé)4.1.1乙方負(fù)責(zé)_________；4.1.2乙方負(fù)責(zé)_________；4.1.3乙方負(fù)責(zé)_________；4.1.4乙方負(fù)責(zé)_________。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3乙方在法定休息日和法定節(jié)假日加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資6.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)________元/月。6.2乙方享有崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。6.3甲方應(yīng)于每月_________日前向乙方支付當(dāng)月工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第八條獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼8.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的發(fā)放。8.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。第三章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)第九條勞動(dòng)保護(hù)9.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康。9.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。第十條職業(yè)培訓(xùn)10.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。10.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。第四章競(jìng)業(yè)限制第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后_________年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。第五章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3雙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，妥善處理違約行為。第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第十三條培訓(xùn)計(jì)劃13.1甲方將根據(jù)旅行社的發(fā)展規(guī)劃和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。13.2培訓(xùn)計(jì)劃包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。第十四條培訓(xùn)實(shí)施14.1甲方將組織或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。14.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)課程。第十五條培訓(xùn)考核15.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。15.2乙方考核不合格的，甲方將提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或解除勞動(dòng)合同。第十六條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃16.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，為其制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。16.2乙方應(yīng)與甲方共同探討和實(shí)施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力。第七章工作紀(jì)律與保密第十七條工作紀(jì)律17.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、旅行社的規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。17.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第十八條保密條款18.1乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第十九條保密期限19.1乙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為合同終止后_________年內(nèi)。第八章福利待遇第二十條節(jié)假日福利20.1乙方在法定節(jié)假日及公司規(guī)定的節(jié)假日享有相應(yīng)的福利待遇。20.2乙方在節(jié)假日加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第二十一條健康體檢21.1甲方每年為乙方安排一次健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。21.2乙方應(yīng)按照規(guī)定參加體檢，并積極配合體檢工作。第二十二條住房補(bǔ)貼22.1乙方符合公司住房補(bǔ)貼條件的，甲方將按照規(guī)定提供住房補(bǔ)貼。22.2住房補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。第九章考核與晉升第二十三條考核制度23.1甲方將建立完善的員工考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。23.2考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第二十四條晉升機(jī)制24.1甲方將建立公平、公正的晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)。24.2乙方晉升的條件、程序和待遇由甲方另行規(guī)定。第十章個(gè)人資料管理第二十五條個(gè)人資料保護(hù)25.1甲方將妥善保管乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。25.2乙方有權(quán)查閱、更正或要求刪除其個(gè)人資料。第二十六條個(gè)人資料變更26.1乙方如有個(gè)人資料變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方將及時(shí)更新相關(guān)記錄。26.2乙方未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致個(gè)人信息錯(cuò)誤的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。第十一章職業(yè)健康與安全第二十七條職業(yè)健康27.1甲方應(yīng)保證工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供安全的工作條件。27.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查，及時(shí)發(fā)覺并消除安全隱患。第二十八條安全培訓(xùn)28.1甲方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自救互救能力。28.2乙方應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求執(zhí)行。第二十九條報(bào)告與處理29.1任何工作場(chǎng)所發(fā)生，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方。29.2甲方應(yīng)組織調(diào)查原因，制定預(yù)防措施，并按規(guī)定處理。第十二章離職與再就業(yè)第三十條離職條件30.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前_________日書面通知甲方。30.2乙方因甲方原因要求解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定給予相應(yīng)補(bǔ)償。第三十一條離職手續(xù)31.1乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，并將工作交接給接替者。31.2甲方應(yīng)在乙方離職后_________日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)。第三十二條再就業(yè)幫助32.1乙方離職后，甲方將提供必要的幫助，協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)。32.2乙方在離職后，如需甲方提供推薦信或工作證明，甲方應(yīng)予以配合。第十三章合同終止第三十三條合同終止條件33.1本合同因以下原因終止：33.1.1合同期滿；33.1.2乙方因退休、死亡、失蹤等原因無法繼續(xù)履行合同；33.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定；33.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十四條合同終止程序34.1合同終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并將工作交接給接替者。34.2甲方應(yīng)在合同終止后___