現(xiàn)役士官管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)現(xiàn)役士官隊(duì)伍建設(shè)，提高士官素質(zhì)，規(guī)范士官管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本單位現(xiàn)役士官的選拔、培訓(xùn)、考核、任用、待遇、獎(jiǎng)懲、退役等管理工作。（三）基本原則1.依法管理原則。嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，規(guī)范士官管理工作。2.以人為本原則。尊重士官主體地位，關(guān)心士官成長(zhǎng)進(jìn)步，維護(hù)士官合法權(quán)益。3.分類管理原則。根據(jù)士官的級(jí)別、專業(yè)、崗位等特點(diǎn)，實(shí)施分類管理。4.注重績(jī)效原則。以工作績(jī)效為核心，建立科學(xué)合理的士官評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)士官積極履行職責(zé)。二、選拔與配備（一）選拔條件1.政治素質(zhì)。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)軍隊(duì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想道德純潔。2.軍事素質(zhì)。具備相應(yīng)的軍事技能和身體素質(zhì)，能夠熟練掌握本職崗位所需的武器裝備和作戰(zhàn)技能。3.文化素質(zhì)。具有高中（中專）以上文化程度，具備一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。4.工作表現(xiàn)。在服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。5.其他條件。符合軍隊(duì)有關(guān)士官選拔的其他規(guī)定和要求。（二）選拔程序1.本人申請(qǐng)。符合選拔條件的士官，由本人向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)。2.基層推薦?；鶎訂挝粚?duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行全面考核，綜合評(píng)價(jià)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，提出推薦意見(jiàn)。3.機(jī)關(guān)審查。機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)基層推薦人員進(jìn)行資格審查和考核，提出審查意見(jiàn)。4.黨委審批。黨委根據(jù)機(jī)關(guān)審查意見(jiàn)，集體研究決定士官選拔對(duì)象，并按照規(guī)定進(jìn)行公示。（三）配備原則1.按需配備原則。根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要和士官崗位編制，合理配備士官。2.專業(yè)對(duì)口原則。優(yōu)先選拔專業(yè)技術(shù)精湛、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的士官，確保士官隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。3.梯次配備原則。注重士官隊(duì)伍的年齡和級(jí)別結(jié)構(gòu)，形成合理的梯次配備，保持士官隊(duì)伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性。三、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.年度培訓(xùn)計(jì)劃。各單位根據(jù)士官隊(duì)伍建設(shè)需求和士官個(gè)人發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)重大任務(wù)、新裝備列裝、新技術(shù)應(yīng)用等情況，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保士官能夠及時(shí)掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育。加強(qiáng)士官的思想政治教育，提高士官的政治覺(jué)悟和思想道德水平，堅(jiān)定士官的理想信念。2.軍事業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)士官的崗位需求，開(kāi)展軍事技能、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用、武器裝備操作使用等方面的培訓(xùn)，提高士官的軍事素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.文化知識(shí)培訓(xùn)。鼓勵(lì)士官參加文化學(xué)習(xí)，提高士官的文化素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng)，為士官的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。4.管理能力培訓(xùn)。加強(qiáng)士官的管理能力培訓(xùn)，提高士官的組織指揮能力、管理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織士官到軍隊(duì)院校、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)等進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.崗位練兵。結(jié)合日常工作任務(wù)，組織士官開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提高士官的業(yè)務(wù)能力。3.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。利用軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，為士官提供在線學(xué)習(xí)資源，方便士官自主學(xué)習(xí)。4.送學(xué)深造。選拔優(yōu)秀士官到軍隊(duì)院校或地方高校進(jìn)行深造，培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。士官應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展路徑。2.單位職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)士官職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)，為士官提供職業(yè)發(fā)展咨詢和建議，幫助士官制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.晉升通道。建立健全士官晉升通道，根據(jù)士官的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按照規(guī)定晉升士官級(jí)別，為士官提供廣闊的發(fā)展空間。四、考核與評(píng)價(jià)（一）考核內(nèi)容1.思想政治素質(zhì)。考核士官的政治立場(chǎng)、思想道德、職業(yè)道德等方面表現(xiàn)。2.軍事素質(zhì)?？己耸抗俚能娛录寄?、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用、體能等方面表現(xiàn)。3.業(yè)務(wù)能力?？己耸抗俚膶I(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作能力等方面表現(xiàn)。4.工作業(yè)績(jī)。考核士官的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面表現(xiàn)。5.作風(fēng)紀(jì)律。考核士官的作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面表現(xiàn)。（二）考核方式1.定期考核。每年組織一次士官定期考核，考核結(jié)果作為士官晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)整工資待遇等的重要依據(jù)。2.專項(xiàng)考核。根據(jù)工作需要，適時(shí)組織士官專項(xiàng)考核，對(duì)士官在重大任務(wù)、新裝備操作使用等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.平時(shí)考核?；鶎訂挝唤⑹抗倨綍r(shí)考核制度，對(duì)士官的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤考核，及時(shí)記錄士官的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)情況。（三）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀。思想政治素質(zhì)高，軍事素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明，在士官隊(duì)伍中起到模范帶頭作用。2.稱職。思想政治素質(zhì)較好，軍事素質(zhì)合格，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)較好，作風(fēng)紀(jì)律良好，能夠勝任本職工作。3.基本稱職。思想政治素質(zhì)一般，軍事素質(zhì)基本合格，業(yè)務(wù)能力一般，工作業(yè)績(jī)一般，作風(fēng)紀(jì)律方面存在一些問(wèn)題，基本能夠完成本職工作。4.不稱職。思想政治素質(zhì)差，軍事素質(zhì)不合格，業(yè)務(wù)能力差，工作業(yè)績(jī)差，作風(fēng)紀(jì)律松弛，不能勝任本職工作。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.晉升任用。考核結(jié)果優(yōu)秀的士官，在晉升、任用等方面優(yōu)先考慮；考核結(jié)果不稱職的士官，視情進(jìn)行降職、免職等處理。2.獎(jiǎng)懲激勵(lì)。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的士官給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不稱職的士官進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分。3.培訓(xùn)調(diào)整。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)士官的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析評(píng)估，有針對(duì)性地調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高士官的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。五、任用與管理（一）任用原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔任用士官，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重選拔政治素質(zhì)高、軍事素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的士官。2.任人唯賢原則。破除論資排輩、遷就照顧等觀念，不拘一格選拔任用優(yōu)秀士官，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)任用的良好氛圍。3.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。把工作實(shí)績(jī)作為選拔任用士官的重要依據(jù)，優(yōu)先選拔任用在軍事訓(xùn)練、完成任務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的士官。（二）任用程序1.崗位空缺預(yù)告。單位根據(jù)工作需要，提前預(yù)告崗位空缺情況，明確崗位任職條件和要求。2.個(gè)人報(bào)名。符合任職條件的士官，向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)。3.資格審查。單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.民主測(cè)評(píng)。組織參加選拔的人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。5.組織考察。對(duì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果較好的人員進(jìn)行組織考察，全面了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)。6.黨委研究決定。黨委根據(jù)資格審查、民主測(cè)評(píng)、組織考察等情況，集體研究決定士官任用對(duì)象，并按照規(guī)定進(jìn)行公示。（三）崗位管理1.崗位設(shè)置。根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要和士官隊(duì)伍實(shí)際，科學(xué)合理設(shè)置士官崗位，明確崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位任職條件等。2.崗位調(diào)整。根據(jù)工作需要和士官個(gè)人表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整士官崗位，確保士官能夠在合適的崗位上發(fā)揮作用。3.崗位輪換。有計(jì)劃地組織士官進(jìn)行崗位輪換，拓寬士官的工作視野，提高士官的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。（四）日常管理1.一日生活制度。嚴(yán)格落實(shí)士官一日生活制度，規(guī)范士官的起居作息、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、隊(duì)列訓(xùn)練等日常行為。2.請(qǐng)銷假制度。建立健全士官請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假審批程序，確保士官按時(shí)歸隊(duì)。3.值班制度。合理安排士官值班，明確值班職責(zé)和要求，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定。4.保密制度。加強(qiáng)士官保密教育，嚴(yán)格保密紀(jì)律，防止失泄密事件發(fā)生。六、待遇與保障（一）工資待遇1.基本工資。按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放士官基本工資。2.津貼補(bǔ)貼。根據(jù)士官的級(jí)別、崗位、工作環(huán)境等因素，發(fā)放相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。3.獎(jiǎng)勵(lì)工資。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的士官，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。（二）住房待遇1.公寓住房。士官按照規(guī)定享受軍隊(duì)公寓住房待遇，由單位統(tǒng)一安排住房。2.住房補(bǔ)貼。符合條件的士官，按照規(guī)定享受住房補(bǔ)貼。（三）醫(yī)療待遇1.免費(fèi)醫(yī)療。士官享受軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療待遇，按照規(guī)定到軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。2.保險(xiǎn)待遇。士官按照規(guī)定參加軍隊(duì)各項(xiàng)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。（四）家屬待遇1.隨軍待遇。符合條件的士官家屬，按照規(guī)定辦理隨軍手續(xù)，享受隨軍待遇。2.子女教育待遇。士官子女按照規(guī)定享受軍隊(duì)子女教育優(yōu)待政策。（五）撫恤優(yōu)待1.傷殘撫恤。士官因戰(zhàn)、因公、因病致殘的，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受傷殘撫恤待遇。2.退役安置。士官退出現(xiàn)役后，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受退役安置待遇。七、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類。對(duì)表現(xiàn)突出的士官，給予嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件。士官在思想政治、軍事訓(xùn)練、完成任務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、作風(fēng)紀(jì)律等方面表現(xiàn)突出，符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序。按照個(gè)人申報(bào)、基層推薦、機(jī)關(guān)審查、黨委審批的程序進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處分1.處分種類。對(duì)違反紀(jì)律的士官，給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職（級(jí)）或者降銜（級(jí)）、撤職、開(kāi)除軍籍等處分。2.處分條件。士官違反國(guó)家法律法規(guī)、軍隊(duì)紀(jì)律規(guī)定，或者在思想政治、軍事訓(xùn)練、完成任務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在問(wèn)題，符合處分條件的，給予相應(yīng)處分。3.處分程序。按照調(diào)查核實(shí)、聽(tīng)取意見(jiàn)、組織處理、宣布執(zhí)行的程序進(jìn)行處分。八、退役（一）退役條件1.服現(xiàn)役滿本期規(guī)定年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的。2.服現(xiàn)役滿30年或者年滿55周歲的。3.因戰(zhàn)、因公、因病致殘被評(píng)定殘疾等級(jí)后，不能堅(jiān)持正常工作的。4.患病醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)軍隊(duì)醫(yī)院證明和軍級(jí)以上單位衛(wèi)生部門(mén)審核確認(rèn)，不適宜繼續(xù)服現(xiàn)役的。5.因軍隊(duì)編制調(diào)整需要退出現(xiàn)役的。6.因國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的。7.其他原因需要退出現(xiàn)役的。（二）退役安置1.復(fù)員安置。士官服現(xiàn)役滿本期規(guī)定年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的，退出現(xiàn)役后作復(fù)員安置。2.轉(zhuǎn)業(yè)安置。士官服現(xiàn)役滿10年、16年或者年滿55周歲的，退出現(xiàn)役后作轉(zhuǎn)業(yè)安置。3.退休安置。士官服現(xiàn)役滿30年或者年滿55周歲的，退出現(xiàn)役后作退休安置。4.自主就業(yè)。士官退出現(xiàn)役，不愿