監(jiān)委輔警管理辦法總則目的和依據(jù)為了加強(qiáng)監(jiān)察委員會(huì)輔警隊(duì)伍的管理，規(guī)范輔警的招聘、使用、考核等工作，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》以及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合監(jiān)察工作實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)招聘使用的輔警。輔警是指根據(jù)監(jiān)察工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為監(jiān)察委員會(huì)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)察工作提供輔助支持的非在編人員。管理原則輔警管理遵循“依法規(guī)范、責(zé)權(quán)明確、嚴(yán)格監(jiān)督、合理保障”的原則。堅(jiān)持依法依規(guī)管理輔警隊(duì)伍，明確輔警的職責(zé)權(quán)限和工作要求，加強(qiáng)對(duì)輔警的監(jiān)督考核，保障輔警的合法權(quán)益。職責(zé)與權(quán)限工作職責(zé)1.協(xié)助調(diào)查取證：在監(jiān)察人員的帶領(lǐng)下，協(xié)助開(kāi)展調(diào)查取證工作，包括收集、整理證據(jù)材料，對(duì)相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行檢查、勘驗(yàn)等。2.維護(hù)辦案秩序：在監(jiān)察辦案場(chǎng)所、留置場(chǎng)所等協(xié)助維護(hù)秩序，保障監(jiān)察工作的正常進(jìn)行。3.信息數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)監(jiān)察工作中的信息錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、檔案管理等工作，確保信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、安全。4.其他輔助工作：完成監(jiān)察委員會(huì)交辦的其他輔助性工作任務(wù)，如文件送達(dá)、會(huì)議保障等。工作權(quán)限1.輔警在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)在監(jiān)察人員的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展工作，不得單獨(dú)執(zhí)法。2.輔警在協(xié)助調(diào)查取證時(shí)，有權(quán)要求相關(guān)人員配合工作，但不具有獨(dú)立的調(diào)查權(quán)和強(qiáng)制措施權(quán)。3.輔警在維護(hù)辦案秩序時(shí)，有權(quán)制止擾亂秩序的行為，并及時(shí)報(bào)告監(jiān)察人員。招聘與錄用招聘計(jì)劃各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘的崗位、人數(shù)、條件等。招聘計(jì)劃應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)監(jiān)察委員會(huì)備案。招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；3.年滿18周歲且不超過(guò)35周歲（特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制）；4.具有高中以上文化程度；5.身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；6.具有良好的品行和職業(yè)道德。有下列情形之一的，不得招聘為輔警：1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；2.有違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查處理的；3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；5.其他不適合從事輔警工作的情形。招聘程序1.發(fā)布公告：通過(guò)官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求進(jìn)行報(bào)名，提交相關(guān)材料。招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員參加考試。3.考試：考試分為筆試和面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。4.體能測(cè)試：對(duì)通過(guò)筆試和面試的人員進(jìn)行體能測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.體檢與考察：對(duì)體能測(cè)試合格的人員進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；考察主要了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。6.公示與錄用：根據(jù)考試、體能測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。培訓(xùn)與發(fā)展入職培訓(xùn)新錄用的輔警應(yīng)當(dāng)參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。入職培訓(xùn)內(nèi)容包括監(jiān)察法律法規(guī)、職業(yè)道德、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能等方面。定期培訓(xùn)監(jiān)察委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]天。定期培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)監(jiān)察工作的實(shí)際需要確定，重點(diǎn)提高輔警的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。專業(yè)培訓(xùn)根據(jù)工作需要，監(jiān)察委員會(huì)可以組織輔警參加專業(yè)培訓(xùn)，如信息化技術(shù)培訓(xùn)、調(diào)查取證技巧培訓(xùn)等。專業(yè)培訓(xùn)可以邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。職業(yè)發(fā)展1.建立輔警職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作年限等，設(shè)置不同的職級(jí)和薪酬等級(jí)。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警，可以給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在晉升、薪酬調(diào)整等方面予以優(yōu)先考慮。3.鼓勵(lì)輔警參加學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力?？己伺c獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容輔警考核包括日常考核、月度考核、年度考核等。考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)?？己朔绞?.日?？己耍河奢o警所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，通過(guò)日常工作觀察、檢查等方式，對(duì)輔警的工作態(tài)度、工作紀(jì)律等進(jìn)行考核。2.月度考核：每月末由輔警所在部門對(duì)輔警的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為月度績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。3.年度考核：每年年末由監(jiān)察委員會(huì)組織對(duì)輔警進(jìn)行全面考核。年度考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的輔警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，同時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲處：對(duì)違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度的輔警，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等處分。對(duì)因故意或者重大過(guò)失給監(jiān)察工作造成損失的，依法追究相應(yīng)的責(zé)任。薪酬與保障薪酬待遇1.輔警薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成?；竟べY按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。2.績(jī)效工資根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。3.獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金等，根據(jù)輔警的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)情況發(fā)放。福利待遇1.監(jiān)察委員會(huì)應(yīng)當(dāng)為輔警依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.輔警享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.為輔警提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品。紀(jì)律與監(jiān)督工作紀(jì)律1.輔警應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)察委員會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守工作秘密。2.輔警不得泄露監(jiān)察工作信息，不得私自留存、復(fù)制、傳播監(jiān)察工作資料。3.輔警不得利用工作之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財(cái)物、宴請(qǐng)等。4.輔警不得參與任何形式的違法違紀(jì)活動(dòng)，不得為違法犯罪行為提供庇護(hù)。監(jiān)督管理1.監(jiān)察委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)輔警的日常監(jiān)督和管理。2.設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，接受社會(huì)公眾對(duì)輔警的監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)投訴舉報(bào)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報(bào)人。3.對(duì)違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的輔警，依法依規(guī)進(jìn)行處理。解除與終止解除勞動(dòng)合同有下列情形之一的，監(jiān)察委員會(huì)可以解除與輔警的勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給監(jiān)察工作造成重大損失的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。終止勞動(dòng)合同有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.輔警開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.輔警死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.監(jiān)察委員會(huì)被依法撤銷、解散的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.監(jiān)察委員會(huì)因非輔警本人原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有