甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃員工股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)合同甲方（激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體）：名稱：________________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________注冊地址：____________________乙方（激勵(lì)對象）：姓名：________________________職位：________________________部門：________________________鑒于甲方為了激勵(lì)和保留優(yōu)秀員工，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，特制定本年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方參加甲方股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股票期權(quán)的方式，激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，提高乙方的工作積極性和歸屬感。1.2本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股票期權(quán)授予2.1甲方授予乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)。2.2乙方獲得的本計(jì)劃股票期權(quán)數(shù)量為：________________________股。2.3股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為：________________________元/股。第三條股票期權(quán)行權(quán)條件3.1乙方須在甲方工作滿一年后，方可行使股票期權(quán)。3.2乙方在甲方工作期間，不得有違法、違規(guī)行為，否則甲方有權(quán)終止其股票期權(quán)。第四條股票期權(quán)行權(quán)方式4.1乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面行權(quán)申請。4.2甲方應(yīng)在收到乙方行權(quán)申請后的十個(gè)工作日內(nèi)，辦理股票過戶手續(xù)。第五條股票期權(quán)收益分配5.1乙方行權(quán)后，其獲得的股票收益歸乙方所有。5.2乙方行權(quán)所得股票，甲方不參與分紅。第六條激勵(lì)計(jì)劃終止（1）甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，認(rèn)為不再需要實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃；（2）乙方因違法、違規(guī)被甲方解聘或辭退；（3）乙方因個(gè)人原因提出離職。（1）乙方因個(gè)人原因提出離職；（2）甲方未按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定履行義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本協(xié)議，未按照約定授予乙方股票期權(quán)或未及時(shí)辦理股票過戶手續(xù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于股票期權(quán)價(jià)值的賠償金。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：__________________