下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版信息技術行業(yè)遠程辦公人員勞動合同書甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________住址:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方從事信息技術行業(yè),乙方愿意接受甲方的工作安排,雙方經協(xié)商一致,特訂立本合同,以資共同遵守。第一條工作內容乙方同意在甲方處從事遠程辦公工作,具體工作內容為:____________________。第二條工作地點乙方的工作地點為:____________________。第三條工作時間1.乙方實行標準工時制度,每周工作五天,每天工作八小時。2.乙方在遠程辦公期間,應保證工作時間的連續(xù)性,不得無故中斷。3.乙方在遠程辦公期間,應遵守甲方的工作紀律,不得從事與工作無關的活動。第四條工資待遇1.乙方工資標準為:____________________元/月。2.乙方工資支付方式為:____________________。3.乙方工資支付時間為:____________________。第五條社會保險和住房公積金1.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方在合同期間,應按時足額繳納個人應承擔的社會保險和住房公積金。第六條帶薪休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假。(1)年休假:____________________天;(2)婚假:____________________天;(3)產假:____________________天;(4)喪假:____________________天。第七條勞動合同期限1.本合同期限為____________________年,自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。2.合同期滿,雙方均可提出續(xù)簽,但需提前一個月書面通知對方。第八條違約責任1.甲方有下列情形之一的,乙方有權解除勞動合同:(1)未按照合同約定支付工資;(2)未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金;(3)未按照合同約定提供勞動條件;(4)其他違反勞動合同約定的行為。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同:(1)嚴重違反勞動紀律;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;(3)被依法追究刑事責任;(4)其他違反勞動合同約定的行為。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。第十條其他約定1.乙方在合同期間,應遵守國家法律法規(guī),不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在合同期間,不得同時與其他單位建立勞動關系,不得兼職。3.乙方在合同期間,如需變更工作內容、工作地點等,應經甲方同意。第十一條合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________年____________________月____________________日甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 流行性感冒培訓課件文庫
- 城市運行與管理培訓課件
- 執(zhí)業(yè)藥師證報考條件沒有工作經驗可以嗎
- 活動策劃人員培訓
- 洛陽五險一金培訓
- 2024-2025學年四川省高三上學期12月聯(lián)考歷史試題(解析版)
- 2026年古典音樂欣賞能力測驗問題庫
- 2026年高校思政課黨員知識測試題集
- 2026年網絡安全防御專家培訓題集
- 2026年高難度法律英語案例閱讀理解題集
- 雅思2025年閱讀真題解析試卷(含答案)
- (2025)新課標義務教育數學(2022年版)課程標準試題庫(附含答案)
- 金太陽陜西省2028屆高一上學期10月月考物理(26-55A)(含答案)
- 2025年青海省事業(yè)單位招聘考試教師物理學科專業(yè)知識試卷解析
- 成都城投集團招聘筆試試題
- 2025年安全生產知識教育培訓考試試題及標準答案
- 2025年廣西壯族自治區(qū)中央遴選真題及參考答案(b類)
- 品牌管理指南的建模指南
- 氣動安全知識培訓課件
- 境外傭金管理辦法
- 采購違規(guī)管理辦法
評論
0/150
提交評論