山東事業(yè)單位招聘歷年面試真題及答案一、近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過題客網(wǎng)和民意中國(guó)網(wǎng)，對(duì)10208人進(jìn)行的調(diào)查顯示，62.9%的受訪者認(rèn)為當(dāng)下愛吹牛的風(fēng)氣在年輕人中嚴(yán)重，40.6%的人明確表示“反感”愛吹牛的年輕人。在調(diào)查中，受訪者認(rèn)為年輕人吹牛首選“人脈關(guān)系”，其次是“經(jīng)濟(jì)收入”，再次是“消費(fèi)情況”和“家庭背景”。對(duì)于年輕人愛吹牛的調(diào)查數(shù)字以及吹牛領(lǐng)域，你怎么看?【參考答案】“吹牛皮”現(xiàn)象自古有之，并非當(dāng)代年輕人的專利，正所謂年少輕狂，年輕人嘴上張揚(yáng)一點(diǎn)，也有情可原。但是“吹牛皮”如果成為一種習(xí)慣，則會(huì)對(duì)年輕人個(gè)人成長(zhǎng)以及社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生不良的影響。當(dāng)代年輕人之所以愛吹牛，究其根本，主要有兩方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通過吹牛來尋找安全感。當(dāng)今社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)殘酷、生活壓力大，特別是對(duì)于那些出身底層的年輕人來說，工作機(jī)會(huì)少、上升空間狹窄，大學(xué)畢業(yè)的怕找不到工作，找到工作的怕失業(yè)，不怕失業(yè)的又怕失去升職的機(jī)會(huì)。因?yàn)闆]有安全感，所以需要通過吹牛來為自己營(yíng)造一種虛幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感來達(dá)到所謂的自我保護(hù)。二是在當(dāng)下浮躁而功利的社會(huì)氛圍中，一些人把吹牛當(dāng)成了一種實(shí)現(xiàn)目的的捷徑，吹牛的背后掩藏著投機(jī)心理。崇拜強(qiáng)者，欣賞強(qiáng)者，這是社會(huì)的慣性心理。但是，對(duì)于本身不是強(qiáng)者，但又渴望成功，渴望成為被崇拜的對(duì)象的年輕人而言，吹牛無疑是一個(gè)成本小、收益大的捷徑。通過吹牛，有些人一時(shí)獲得了耀眼的光環(huán)，積累了超強(qiáng)的人氣，贏得了可觀的資源，然后利用這種光環(huán)、人氣和資源去獲得現(xiàn)實(shí)的利益和好處。這樣的吹牛，目的性很強(qiáng)，投機(jī)性也很強(qiáng)。年輕人對(duì)所謂“人脈關(guān)系”的偏愛，本質(zhì)上就是權(quán)力在社會(huì)認(rèn)同中泛濫的一種體現(xiàn)。在現(xiàn)實(shí)“人脈”確實(shí)管用。小到買個(gè)火車票飛機(jī)票，大到入學(xué)、醫(yī)療，很多人普遍認(rèn)同“托人找關(guān)系”的辦事方式。而靠宣稱自己認(rèn)識(shí)權(quán)力人物而斂財(cái)行騙的，更是不勝枚舉。吹牛和誠(chéng)實(shí)、自信的優(yōu)秀品質(zhì)是相對(duì)立的。吹牛的效應(yīng)是短暫的，牛皮一旦被揭穿，自身形象和信譽(yù)自然就會(huì)降低，損失將是無形的。因此，吹牛只不過是速效的精神麻醉劑，年輕人不可能依靠吹牛去獲得長(zhǎng)久的安全感，更不可能依靠吹牛去獲得持續(xù)的成功。腳踢實(shí)地，勤勤懇懇，才是實(shí)現(xiàn)成功的不二法門。二、在工作中，常常會(huì)遇到自以為是的下屬，他們大多數(shù)在某個(gè)方面有一定特長(zhǎng)、專業(yè)水平較高或綜合素質(zhì)較硬，好自我表現(xiàn)，聽不進(jìn)意見，另搞一套，面對(duì)這樣的下屬，你該怎么辦?【參考答案】在工作中，每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，最有利于工作開展的情形是每個(gè)人都發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和專業(yè)水平，并且作為一個(gè)團(tuán)體在合作方面也能夠達(dá)成一致，，這樣才能最大化的提高工作效率和工作成果。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，如果在工作中遇到自以為是并且聽不進(jìn)意見的下屬，我覺得應(yīng)該從以下幾方面著手處理這種情況：首先，對(duì)于有特長(zhǎng)、專業(yè)水平較高、綜合素質(zhì)過硬的下屬給予積極的肯定和鼓勵(lì)。擁有高專業(yè)水平和良好綜合素質(zhì)的下屬對(duì)于一個(gè)單位或者工作集體是非常有力的條件，積極地肯定和鼓勵(lì)這些人，使其能夠在工作時(shí)更認(rèn)真和更盡力，這對(duì)于工作的開展和推進(jìn)無疑是具有巨大益處的。他們良好的專業(yè)水平能夠提高工作效率，優(yōu)化工作成果，這對(duì)于一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)是必要的、不可或缺的。因此，要把握好和用好這類人才，使其在工作中發(fā)揮最大化的效用。其次，有一些比較優(yōu)秀的人才往往容易自視過高或自以為是，在工作中就難免會(huì)帶有某種情緒，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或同事的意見也不能夠虛心的接受，總認(rèn)為自己的專業(yè)水平和良好素質(zhì)不需要他人的質(zhì)疑和指導(dǎo)，因此也就導(dǎo)致缺乏合作精神。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)，一方面要用好這些人才，另一方面也要經(jīng)常對(duì)其進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作重要性的宣傳教育，使其明白很多工作就算一個(gè)再優(yōu)秀的人也不可能自己完成，集體的力量?jī)?yōu)于任何個(gè)人的力量。最后，作為領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該不斷的加強(qiáng)自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的提高，不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有領(lǐng)導(dǎo)具備較強(qiáng)的工作能力時(shí)，才能讓下屬心服口服。這樣，無論是在對(duì)其進(jìn)行教導(dǎo)時(shí)，還是以身作則時(shí)，才可以具備足夠的說服力和影響力?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)不僅要網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，使其盡心盡力服務(wù)于本職工作，還要經(jīng)常進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作的教育和宣傳，這樣才能把優(yōu)秀人才的能力發(fā)揮到最大，使工作進(jìn)展得更為順利。三、你樓上住著單身小王，經(jīng)常約朋友到家玩，唱歌跳舞到很晚，你孩子說這情況影響他學(xué)習(xí)，你怎么處理這種情況?【參考答案】安靜的環(huán)境有助于孩子的學(xué)習(xí)和休息，針對(duì)小王經(jīng)常約朋友到家玩，唱歌跳舞到很晚，嚴(yán)重影響孩子學(xué)習(xí)這一情況，我會(huì)這樣來處理：首先，我會(huì)安撫孩子的情緒，告訴他專心學(xué)習(xí)，不要受外界的影響，我會(huì)想辦法幫他解決的，如果感覺自己房間太吵，可以先到其他隔音較好的房間學(xué)習(xí)。其次，我會(huì)找個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)間找小王聊天，關(guān)心一下他的生活，希望他有什么困難盡管開口，周圍的鄰居都很樂意幫助他，并對(duì)他能經(jīng)常和朋友往來表示贊賞，同時(shí)委婉的提醒他在以后和朋友玩時(shí)注意時(shí)間的安排不要太晚，盡量小點(diǎn)聲，以免影響周圍其他居民的休息和學(xué)習(xí)，希望他以后能夠注意。最后，在日常的生活中，我會(huì)多和小王交往，詳細(xì)了解他的基本情況，如果他有意向，我會(huì)請(qǐng)他到家為我的孩子補(bǔ)習(xí)功課，這樣不僅可以增加他的收入，而且有助于孩子學(xué)習(xí)的提高。如果經(jīng)過交往和溝通他依舊我行我素，影響周圍居民休息學(xué)習(xí)，我會(huì)及時(shí)將這一情況向居委會(huì)進(jìn)行反映，請(qǐng)他們及時(shí)處理。四、你認(rèn)為什么樣的崗位適合你?請(qǐng)說明理由?！緟⒖即鸢浮课艺J(rèn)為我比較適合辦公室文員、文秘、文字編輯等文職類工作。主要有三方面原因：第一，興趣所致。我的父親是記者，母親是中學(xué)語文教師，家里擺放最多的就是書，大部分都是文學(xué)類書籍，由于受家庭的熏陶，和父母的教導(dǎo)，從小我就特別喜歡看書，尤其是那些經(jīng)典名著——《鋼鐵是怎樣煉成的》、《童年》、《我的大學(xué)》等，這培養(yǎng)了我對(duì)文學(xué)的興趣。上學(xué)以后，由于受家庭潛移默化的影響，我的語文成績(jī)也是比較突出的，這使得我對(duì)文科專業(yè)產(chǎn)生了更加濃厚的興趣。有人說“興趣是最好的老師”，正是對(duì)文科的熱愛使得我立志成為一名優(yōu)秀的文字工作者。第二，專業(yè)所致。上大學(xué)以后我毫不猶豫選擇了漢語言文學(xué)專業(yè)。通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我的文字撰寫能力得到了很大的提升，行文更加規(guī)范流暢，思路也比較清晰。在校期間，我積極參加各種征文和投稿活動(dòng)，并從中獲得了不少鍛煉，也曾獲得了一些不錯(cuò)的成績(jī)。印象最深的一次是在大三那年學(xué)校舉辦的“瑞草園杯”我的美麗校園征文大賽中獲得了一等獎(jiǎng)。第三，性格所致。文職類工作并不僅僅只是伏案寫作，這只是工作內(nèi)容的一個(gè)方面，它還要求我們要有出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，要有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。我個(gè)性開朗，喜歡與人溝通，作為學(xué)生會(huì)的一名宣傳干事經(jīng)常參與學(xué)校組織的各種宣傳活動(dòng)。歲末年初的文藝晚會(huì)、倡議低碳出行的環(huán)保宣傳等，活動(dòng)中我主要擔(dān)當(dāng)?shù)木褪峭饴?lián)和撰稿工作。通過這些校園活動(dòng)的參與，我的團(tuán)隊(duì)合作和與人溝通能力也得到了很好的鍛煉?？傊?，大學(xué)生活鍛煉了我的學(xué)習(xí)能力，各種校園實(shí)踐活動(dòng)的參與，以及開朗外向的性格，鍛煉了我對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)性。無論將來我從事的是什么工作，我都會(huì)干一行、愛一行、專一行，對(duì)工作要有一種適應(yīng)意識(shí)和學(xué)習(xí)精神，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，不斷提高自己的能力和工作質(zhì)量。五、你是單位人事主管，這次你們單位招聘，你的親戚非常想來，可是又不夠條件，他就找你幫忙，你該怎么辦?【參考答案】作為我單位人事部門的主管，按照單位人事工作制度，公平公正地選拔符合我單位需要的工作人員是我的工作職責(zé)，面對(duì)這種情況，我一定會(huì)以工作的需求為重，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格按照單位的用人制度辦事。同時(shí)，我也會(huì)在工作之余處理好和親戚的關(guān)系，不會(huì)因?yàn)檫@件事情傷害了親戚之間的感情。第一，我會(huì)和親戚做一次深入的溝通。他想進(jìn)入我單位工作，我是十分歡迎的，但是由于單位有自己的招聘條件，他的條件不符合單位的招聘標(biāo)準(zhǔn)，我表示十分遺憾。我會(huì)告知他如果破例錄用他，若被上級(jí)發(fā)現(xiàn)我和他都會(huì)被辭退，他也不想有這樣的結(jié)果，相信他一定能夠理解、體諒我。第二，我會(huì)鼓勵(lì)他好好努力，爭(zhēng)取將本次招聘的限制條件，通過提高自身的理論水平和工作能力的提升去克服。并且努力在下次的招聘中憑借自己的實(shí)力，光榮地進(jìn)入我單位。當(dāng)然，我也會(huì)從單位用人要求出發(fā)，幫助親戚努力提高能力，盡快達(dá)到我單位的用人要求。相信通過我們的共同努力，他一定能夠在理論和能力等多方面得到提高，最終能成功應(yīng)聘我單位。六、現(xiàn)在的一些年輕人有著浮躁的心理，過度的渴望成功，卻害怕失敗，很多方面觀念不正確，對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?【參考答案】浮躁是一種沖動(dòng)性、情緒性、盲動(dòng)性相交織的病態(tài)社會(huì)心理，它與艱苦奮斗、腳踏實(shí)地、勵(lì)精圖治、公平競(jìng)爭(zhēng)是相對(duì)立的。浮躁使人失去對(duì)自我的準(zhǔn)確定位，使人隨波逐流、盲目行動(dòng)，對(duì)組織、國(guó)家及整個(gè)社會(huì)的正常運(yùn)作極為有害，必須予以糾正。之所以會(huì)產(chǎn)生這一現(xiàn)象，我認(rèn)為其原因有以下幾點(diǎn)：一方面，從個(gè)人主觀來看，與他人的攀比是產(chǎn)生浮躁心理的直接原因。通過攀比，對(duì)社會(huì)生存環(huán)境不適應(yīng)，對(duì)自己生存狀態(tài)不滿意，于是過火的欲望油然而生，因而，使人們顯得異常脆弱、敏感、冒險(xiǎn)，稍有“誘惑”就會(huì)盲從。另一方面，從社會(huì)來講，生活節(jié)奏快、社會(huì)壓力大、個(gè)體在社會(huì)中又顯得異常渺小并因缺少肯定而感到不安。同時(shí)，社會(huì)中不公平性及歧視現(xiàn)象存在，使得年輕人心神不寧、焦躁不安、迫不及待，不可避免地成為社會(huì)心態(tài)。要解決這一不良的社會(huì)心態(tài)，我有如下幾點(diǎn)建議：第一，個(gè)人應(yīng)樹立良好的心態(tài)。正確認(rèn)識(shí)自己，不盲目進(jìn)行攀比，要具備務(wù)實(shí)精神，遇事善于思考?？紤]問題應(yīng)從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，不能跟著感覺走，看問題要站得高、看得遠(yuǎn)，切實(shí)做一個(gè)實(shí)在的人。努力去適應(yīng)并融入所處的環(huán)境。第二，社會(huì)層面應(yīng)積極努力營(yíng)造一個(gè)公平的社會(huì)環(huán)境，消除歧視和不平等現(xiàn)象的出現(xiàn)，為年輕人創(chuàng)造一個(gè)和諧的生活和工作環(huán)境，并對(duì)于年輕人的努力付出給予相應(yīng)的肯定，使之增加成就感和歸屬感。加強(qiáng)對(duì)于年輕人的正確宣傳和引導(dǎo)，促使其樹立良好的心態(tài)，面對(duì)周遭的一切。第三，家庭與學(xué)校也要給予年輕人更多的支持和理解以及疏導(dǎo)，幫助年輕人樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，從容面對(duì)各種壓力和挑戰(zhàn)。年輕人心態(tài)擺正了，克服浮躁，腳踏實(shí)地，戒驕戒躁，不緊不慢，這樣離成功也就更近了?？刂坪们榫w也有利于自身工作及生活，更有利于社會(huì)的穩(wěn)定和諧。七、你到單位工作之后，經(jīng)常在單位的會(huì)議上提意見，同事說你愛出風(fēng)頭，并在背后議論你，說你壞話，你怎么處理?【參考答案】良好的同事關(guān)系，有助于單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，也是保證工作順利完成的基礎(chǔ)。面對(duì)這樣的情況，我會(huì)這樣來處理：首先，我會(huì)正確看待同事在背后對(duì)我的議論，這說明我在某些方面確實(shí)還做的不到位。我會(huì)以此來鞭策自己，一如既往的做好自己的本職工作。其次，我會(huì)認(rèn)真反思自己，查找問題的原因，是不是因?yàn)樽约涸跁?huì)議上提意見時(shí)過于高調(diào)，而導(dǎo)致其他同事對(duì)我有意見，還是因?yàn)槿狈εc其他同事的交流，導(dǎo)致我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不到位，提出的意見不合理。再次，針對(duì)這些原因，我會(huì)認(rèn)真轉(zhuǎn)變自己的處事風(fēng)格，以更加謙虛的態(tài)度來對(duì)待工作，加強(qiáng)與其他同事的交流，增進(jìn)彼此的了解，并請(qǐng)他們多給我提出一些好的建議，幫助我盡快的成長(zhǎng)。對(duì)于自己在工作中的一些想法，我也會(huì)和其他同事進(jìn)行討論，如果他們覺得合理，再在會(huì)議上提出。最后，在以后的工作中，我會(huì)保持謙虛的態(tài)度，多干少說，遇事多與同事交流，以優(yōu)異的工作成績(jī)來證明自己的工作能力，改變其他同事認(rèn)為我愛出風(fēng)頭的不良印象，共同維護(hù)單位良好的工作氛圍。八、一只小企鵝有個(gè)夢(mèng)想，就是能在藍(lán)天白云間自由自在地飛翔，為此它堅(jiān)持練習(xí)飛翔的本領(lǐng)。老企鵝見此對(duì)小企鵝說:“我們企鵝身體肥胖,翅膀又很小,不適合飛翔。你還是和我們一起到海中游泳去吧。小企鵝說:“我們企鵝只能在冰上走來走去,太沒出息。既然我們也有翅膀,就要學(xué)會(huì)飛翔。”。于是小企鵝不聽老企鵝的勸告繼續(xù)練習(xí),結(jié)果,在一次練習(xí)飛翔的過程中摔斷了翅膀,不但不能飛翔,連最擅長(zhǎng)的游泳也不行了。就此，談?wù)勀愕睦斫?。【參考答案】在人們的印象中，企鵝都是在冰上走，水里游的，但這只小企鵝卻夢(mèng)想有一天能夠飛翔，然而任憑它怎么努力，最后也沒能實(shí)現(xiàn)飛翔的夢(mèng)想，還為此摔斷了翅膀。這個(gè)故事給我們的啟示是，有夢(mèng)想并不可怕，可怕的是我們的夢(mèng)想不切實(shí)際，甚至異想天開，最終非但實(shí)現(xiàn)不了心中的夢(mèng)想，反而還會(huì)毀掉我們的一生。因此我們要對(duì)自己的夢(mèng)想有個(gè)準(zhǔn)確的定位和把握，要從實(shí)際情況出發(fā)，不要好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。其實(shí)我們的人生也是這樣，只有立足于現(xiàn)實(shí)，明確自己的人生定位，才能實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，主宰我們的人生。秦始皇之所以能夠統(tǒng)一全國(guó)，正因?yàn)樗麑?shí)現(xiàn)統(tǒng)一的夢(mèng)想依托于當(dāng)時(shí)的實(shí)際，采取了“安撫進(jìn)攻”、“各個(gè)擊破”的策略，最終實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一全國(guó)的夢(mèng)想，幾乎無可挑剔地完成了歷史所賦予他的任務(wù)。他的成功是難以超越的，但是如果秦始皇不是依托于當(dāng)時(shí)的社會(huì)形勢(shì)，那么他橫掃六國(guó)，統(tǒng)一天下的夢(mèng)想也不能夠?qū)崿F(xiàn)。每個(gè)人都有夢(mèng)想，特別是對(duì)于年輕人來說，更應(yīng)該有遠(yuǎn)大的夢(mèng)想，并為此付出努力，最終實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想。但如果我們的夢(mèng)想是沒有意義的追求，甚至是虛幻的，脫離現(xiàn)實(shí)的，對(duì)于這樣的夢(mèng)想而言，即使再努力，也是徒勞的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多初涉職場(chǎng)的年輕人也像小企鵝一樣，胸懷偉大的夢(mèng)想，他們認(rèn)為自己是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，是“天之驕子”，就應(yīng)該進(jìn)入知名企業(yè)，獲得高的薪水，甚至一步達(dá)到高層管理崗位。這種不切實(shí)際的夢(mèng)想不但不能成為他們成功道路上的指明燈，反而會(huì)因?yàn)樗麄冏陨淼牟磺袑?shí)際而被職場(chǎng)所淘汰，甚至許多人為生計(jì)疲于奔命，受盡苦頭，最終一事無成。因此，作為年輕人，我們要敢于夢(mèng)想，勇于突破，但我們夢(mèng)想的確立一定要著眼于現(xiàn)實(shí),立足于實(shí)際，要做到不好高騖遠(yuǎn)，不過高估計(jì)自己，為自己樹立一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，然后再付諸努力和實(shí)踐，最終才能取得成功。九、請(qǐng)以“青春勇于擔(dān)當(dāng)”為題發(fā)表一篇4分鐘演講?！緟⒖即鸢浮扛魑豢脊俸茫已葜v的題目是《青春勇于擔(dān)當(dāng)》什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度，亦是一種責(zé)任感，是一種接受，亦是一種行動(dòng)。為自己、他人，為國(guó)家、民族。歷史上那些杰出的擔(dān)當(dāng)者，即使在自己名字的正面烙下深深的傷痕與苦難，也一定會(huì)在名字背面呈現(xiàn)歷史賦予的閃光勛章。遠(yuǎn)處，文天祥披枷帶鎖，赤足行往菜市口，變的，是你的生活軌跡、身份、地位、命運(yùn)，不變的，是你忠君愛國(guó)的氣節(jié)與擔(dān)當(dāng)。你明曉，在你的忠貞前，黃金會(huì)褪色，蒙古人會(huì)暴躁，忽必烈會(huì)哀求。你自豪，無愧于臨安朝堂上的誓言，無愧于寧死不屈的信念，無愧于一個(gè)男兒的氣魄!對(duì)我們年輕人來說“擔(dān)當(dāng)”不是高談闊論，不僅大事來臨時(shí)才做，而且體現(xiàn)在日常生活和工作中的細(xì)小環(huán)節(jié)上，就是認(rèn)真做事、全心全意地做事。這里的認(rèn)真，不是指偶爾認(rèn)真，而是長(zhǎng)久地、持續(xù)自己該做的事情都認(rèn)真做。海爾總裁張瑞敏的一句管理名言是：“什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做，并且都做好，那就是不簡(jiǎn)單。”青春為什么而燦爛?為責(zé)任!青年因什么而驕傲?因擔(dān)當(dāng)!就讓青春的我們擔(dān)當(dāng)起國(guó)家富強(qiáng)的重要任務(wù);擔(dān)當(dāng)起社會(huì)發(fā)展的光榮職責(zé);擔(dān)當(dāng)起民族復(fù)興的偉大使命吧!謝謝各位考官，我的演講完畢。十、在工作中，有些人經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)抵觸情緒，比如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作不滿意、對(duì)同事不滿意，你認(rèn)為，應(yīng)該怎樣克服這種情緒?【參考答案】工作中肯定會(huì)碰到一些挫折和不如意的事，如果不能擺正好心態(tài)，難免會(huì)出現(xiàn)一些抵觸情緒，這不僅不利于自己工作的開展，甚至有可能影響單位的和諧。首先，要找到適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄途徑，避免影響工作。可以通過參加戶外活動(dòng)或者參加運(yùn)動(dòng)健身，來讓自己的情緒宣泄出來。在冷靜下來以后，應(yīng)該及時(shí)的反省自己，找出心結(jié)所在，合理找準(zhǔn)定位，改變看待問題的角度，換位思考，端正態(tài)度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搞好同事關(guān)系。其次，通過各種方法提升工作能力。對(duì)工作不滿意從另一個(gè)角度反映了自身工作能力還不夠，不能完全勝任領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，面對(duì)這種情況，不能逃避問題，而是完善自己。因此，一方面，要多多向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教，做到多看、多思、多學(xué)、多想;另一方面，讓自己做一個(gè)生活的有心人，對(duì)于工作的一些方法和技巧多做整理和總結(jié)，一些工作中常犯的錯(cuò)誤也要及時(shí)的做好記錄，避免類似的錯(cuò)誤一而再再而三的犯。最后，和同事相處要多溝通，多包容。在工作中和同事有意見不一致的時(shí)候，不能一味抱怨，應(yīng)該積極主動(dòng)的找同事商量，分析共同點(diǎn)和不同點(diǎn)，找到大家都認(rèn)同的方案。在平時(shí)也應(yīng)該多多參加集體活動(dòng)，增加對(duì)同事的了解，以便減少工作中不必要的誤會(huì)。十一、有兩個(gè)同事在施工過程中受傷，他們領(lǐng)導(dǎo)要求直接評(píng)選他們?yōu)橄冗M(jìn)工作者，作為評(píng)選工作的負(fù)責(zé)人，你怎么處理?【參考答案】先進(jìn)工作者的評(píng)選旨在表彰先進(jìn)鞭策后進(jìn)，因此，做到公平公正至關(guān)重要，面對(duì)他們領(lǐng)導(dǎo)這樣的要求，我會(huì)本著關(guān)愛公平的原則來處理。首先，我會(huì)對(duì)他們領(lǐng)導(dǎo)的心情表示理解，并明確表示我會(huì)盡力為他們爭(zhēng)取，并請(qǐng)他代表單位對(duì)這兩位同事因公受傷表示慰問。其次，我會(huì)按照此次評(píng)選的基本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)這兩位受傷的同事進(jìn)行對(duì)照，并充分征求領(lǐng)導(dǎo)的意見，由各位評(píng)委為他們客觀的進(jìn)行評(píng)分，然后，看他們能否進(jìn)入評(píng)選比例當(dāng)中，如果能夠進(jìn)入，那就評(píng)選為先進(jìn)工作者，如果不能順利進(jìn)入評(píng)選比例，我也會(huì)將具體情況詳細(xì)的向他們的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋。再次，考慮到兩位同事是為工作而受傷的，為了體現(xiàn)單位的人文關(guān)懷，我會(huì)建議領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，對(duì)這兩位同事予以表彰和慰問。最后，我會(huì)及時(shí)將此次評(píng)選的結(jié)果進(jìn)行公示，在公示過程中我也會(huì)對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)每位參選人的得分一并進(jìn)行公開，做到透明、公開，接受同事的監(jiān)督。十二、俗話說：世間沒有后悔藥，有些事一旦錯(cuò)過就再也沒有辦法挽回了。請(qǐng)談一件迄今為止最令你后悔的一件事，它給了你哪些啟示?【參考答案】我最后悔的一件事，就是姥姥臨終前我沒能夠陪在她的身邊，這件事至今想來仍令我心痛不已。由于爸媽工作忙，我從小就和姥姥一起生活，是姥姥一手把我?guī)Т螅⒔虝?huì)我做人的道理。記得那時(shí)姥姥的雙手因?yàn)椴⊥吹恼勰ヒ呀?jīng)變了形，但在我眼里那是一雙美麗、神奇的手，那雙手常常把家里收拾的井井有條，還時(shí)常為我縫制出各種樣式的花衣，令很多小伙伴們羨慕不已。姥姥的文化水平不高，但為人很正直，從不允許我拿別人的一針一線，她還常教導(dǎo)我要多幫助別人。后來，我回到了父母身邊生活，但姥姥的關(guān)懷從來沒有間斷，每次打電話她都問寒問暖，直到確認(rèn)我能夠重復(fù)她所有的囑托后才肯掛斷電話。再后來我上了大學(xué)，回家的時(shí)間少了，與姥姥見面的次數(shù)就更少了，但短短的幾次見面，都能使我深刻感受到她對(duì)我的不舍。大四畢業(yè)前夕，姥姥的身體狀況每況愈下，一天我突然接到母親打來的電話，說姥姥想見我一面，看我能不能抽個(gè)時(shí)間回來看看，而當(dāng)時(shí)我剛進(jìn)入一家單位實(shí)習(xí)不久，工作還需要磨合，也怕向單位請(qǐng)假會(huì)影響對(duì)我的印象和評(píng)價(jià)，于是就說等兩天工作稍微輕松點(diǎn)再回去看姥姥。可不到兩天，媽媽便哽咽著打來電話說，姥姥已經(jīng)不行了，這個(gè)消息猶如晴天霹靂，我感覺天都塌下來了。當(dāng)時(shí)我多想插上翅膀飛到姥姥身邊，讓她再次拉拉我的手，讓我能夠在她身邊照顧她。可當(dāng)我回到家時(shí)，姥姥已走了……留給我的是無盡的悔恨與思念，也成為我今生永遠(yuǎn)無法彌補(bǔ)的遺憾。通過這件事，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，人總是對(duì)擁有的東西不懂得珍惜，失去了才意識(shí)到其重要性而感到遺憾。同時(shí)，我也體會(huì)到了那種“樹欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待”的心痛和悔恨。生命是有限的，在今后的日子里，我會(huì)好好把握與家人、朋友在一起的日子，真心對(duì)待身邊的每一個(gè)人，尤其是我們的親人和父母，要多一些時(shí)間陪伴他們，不再給自己的人生留下無法彌補(bǔ)的遺憾!十三、北京市原定于今年年內(nèi)實(shí)現(xiàn)調(diào)整退出300家污染企業(yè)的目標(biāo)，將提前在2014年10月底前實(shí)現(xiàn)。對(duì)此，你怎么看?【參考答案】北京市政府提前實(shí)現(xiàn)調(diào)整退出300家污染企業(yè)目標(biāo)，體現(xiàn)了其治理環(huán)境污染的決心和力度，同時(shí)也反映了當(dāng)前北京市治理環(huán)境污染、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)的緊迫和艱巨。改革開放30多年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上了一個(gè)新臺(tái)階，人民的生活水平也有很大的提高，但資源匱乏、環(huán)境污染、生態(tài)惡化等問題卻越來越嚴(yán)重。北京作為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)中心，與國(guó)內(nèi)其它地區(qū)相比，空氣污染狀況更為嚴(yán)重。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，工業(yè)污染是影響北京市大氣環(huán)境質(zhì)量的主要因素，工業(yè)生產(chǎn)不僅向空氣中排放大量的粉塵、煙塵、二氧化硫等一次污染物，一些排放物還會(huì)通過化學(xué)反應(yīng)產(chǎn)生二次污染物(如PM2.5等)，嚴(yán)重影響人民群眾的身心健康，制約城市的發(fā)展和進(jìn)步。此次北京市提前退出300家污染企業(yè)，加快調(diào)整和淘汰產(chǎn)能落后的工業(yè)企業(yè)，對(duì)于北京市空氣污染的防治是十分有必要和及時(shí)的，同時(shí)也為我國(guó)其它城市的空氣質(zhì)量治理提供了很好的范本。但是我們也應(yīng)該看到，環(huán)境治理作為一項(xiàng)復(fù)雜而系統(tǒng)的工程，如果只是單純地進(jìn)行部分產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的轉(zhuǎn)移，并不能從根本上解決問題，要想有效治理環(huán)境問題，關(guān)鍵在于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路，優(yōu)先發(fā)展污染少、能耗低、產(chǎn)值高的綠色產(chǎn)業(yè)，逐步淘汰高污染、高能耗、高排放和低產(chǎn)值的劣勢(shì)產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，還要建立區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，通過實(shí)行區(qū)域統(tǒng)一預(yù)警、聯(lián)動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)、嚴(yán)格問責(zé)等措施,減少或避免重污染天氣發(fā)生，整體改善全國(guó)的環(huán)境質(zhì)量。十四、大學(xué)畢業(yè)十周年，你的同學(xué)們打算組織一次同學(xué)聚會(huì)，讓你負(fù)責(zé)此次同學(xué)聚會(huì)，請(qǐng)問，你如何組織?【參考答案】畢業(yè)多年，同學(xué)們?cè)谔炷虾１睘閲?guó)家的建設(shè)、自己的未來努力拼搏，但同學(xué)之間的友誼并沒有隨著空間的擴(kuò)大和時(shí)間的延伸而割斷。舉辦一次同學(xué)聚會(huì)，將更加增進(jìn)彼此的友情。此次同學(xué)聚會(huì)我將從以下四個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行展開：一、人員方面。同學(xué)聚會(huì)的人員構(gòu)成主要包含老師和同學(xué)兩方面。師恩難忘，我會(huì)去學(xué)?；蛘叽螂娫挼确绞窖?qǐng)老師參加聚會(huì)，讓老師們分享我們成功的快樂，也借用這次機(jī)會(huì)向老師表達(dá)我們由衷的敬意;同學(xué)方面，要盡可能的聚齊全部同學(xué)，所以，我會(huì)通過QQ、MSN、郵箱、電話、人人網(wǎng)等通訊聯(lián)系方式，聯(lián)系一些同學(xué)，同時(shí)，讓這些同學(xué)繼續(xù)聯(lián)系其他同學(xué)，保證每位同學(xué)都能通知到位。二、時(shí)間方面。為了保證絕大多數(shù)同學(xué)能聚在一起，并且不耽誤他們的正常工作，我會(huì)選擇雙休日或者節(jié)假日舉辦同學(xué)聚會(huì)。并且提前為遠(yuǎn)道而來的同學(xué)按照人數(shù)和性別安排好住宿，買好返程的機(jī)票、火車票、汽車票等。三、地點(diǎn)方面。在母校進(jìn)行聚會(huì)，不僅可以在聚會(huì)之余繼續(xù)徜徉在校園的美景之中，回味逝去的青澀歲月，而且還可以利用這個(gè)契機(jī)為母校做出一些力所能及的貢獻(xiàn)。四、內(nèi)容方面。聚餐是聚會(huì)的必有項(xiàng)目，在聚餐的過程中增加一些節(jié)目表演、游戲，比如真心話大冒險(xiǎn)，增加樂趣，追憶似水年華;除了傳統(tǒng)的方式之外，我還會(huì)設(shè)立一個(gè)“感恩回報(bào)母?！钡沫h(huán)節(jié)，通過捐贈(zèng)物品或者栽植“友誼林”等方式，表達(dá)對(duì)母校的感謝和對(duì)友誼的珍惜。短暫的聚會(huì)之后，我會(huì)制作紀(jì)念冊(cè)和視頻，分發(fā)給大家，永遠(yuǎn)銘記這段時(shí)刻，并且約定再次聚會(huì)的時(shí)間。我們會(huì)珍惜相聚的時(shí)刻，更會(huì)展望美好的未來!十五、你們單位有個(gè)業(yè)務(wù)骨干前幾天因?yàn)楣ぷ魇д`受到了領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，心里有些意見，此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)工作，并要求他配合你完成，他感到不滿，你如何說服他?現(xiàn)在，假如我就是這位同志，你如何來說服我?【參考答案】我會(huì)從兩個(gè)角度去說服。一方面他之前工作雖然出了問題，但依舊是業(yè)務(wù)骨干，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是對(duì)他的愛護(hù)，希望他能改進(jìn)工作。另一方面雖然名義上是要求他配合我工作，但實(shí)質(zhì)上是一個(gè)我向他學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我相信完成好工作后，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)明白，沒有他的大力支持，我也是不能把工作圓滿出色地完成的。如果由我來說服他，我會(huì)這樣說：您好，您最近的狀況，我略有耳聞。聽說您在工作中出現(xiàn)了一些小的紕漏，希望這沒有影響到您的心情。智者千慮，必有一失。正是因?yàn)槟菢I(yè)務(wù)骨干，平時(shí)承擔(dān)的工作比較多，壓力也比較大，所以才有了這次的失誤。雖然您個(gè)人覺得難以接受，但我認(rèn)為，這只是一個(gè)小的失誤，只要我們充分從中吸取教訓(xùn)，下次不再犯錯(cuò)，就可以了。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，我覺得是良藥苦口利于病。另外，領(lǐng)導(dǎo)這次沒有安排您單獨(dú)工作，我覺得這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您的愛護(hù)。一來現(xiàn)在您的心態(tài)肯定會(huì)有所波動(dòng)，需要一點(diǎn)時(shí)間冷處理，這時(shí)候進(jìn)行工作，出問題的概率會(huì)比較大。二來，您雖是業(yè)務(wù)骨干，但出了問題也需要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。如果這時(shí)侯領(lǐng)導(dǎo)還是堅(jiān)持讓您負(fù)責(zé)主持工作，肯定有人會(huì)誤解這是對(duì)您的偏袒，也不利于您人際關(guān)系的維護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)讓您來幫助我，一方面有助于您恢復(fù)狀態(tài)，另一方面沒有您的幫助和指導(dǎo)，我自己也肯定不能順利地完成工作的。這其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)向您學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，我會(huì)好好珍惜的。在今后的工作中，我還要多聽取您的寶貴意見，希望我們知無不言、言無不盡。我也期待我們能夠順利地完成工作，一方面我能夠從中提高工作能力，另一方面，我也會(huì)對(duì)您對(duì)我的幫助和指導(dǎo)銘記于心的。十六、單位里有個(gè)老同事經(jīng)常出去接私活，交給本單位的年輕人做，并給他們報(bào)酬，對(duì)此，你怎么看?【參考答案】利用和借助單位資源承攬私活并獲取報(bào)酬，其行為本身逾越了單位的規(guī)章制度。更重要的是在做私活的過程中，信息與資源的外泄對(duì)單位也是一種極大的損害，如果因私活而影響了本職工作，造成的損失更是無法估量的。我認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)立即對(duì)這種行為予以制止。老同事接私活給年輕人做，某種程度上確實(shí)可以幫助年輕人積累和成長(zhǎng)，在最短時(shí)間內(nèi)接觸更多的具體工作，提高實(shí)際業(yè)務(wù)能力;同時(shí)，年輕人在做當(dāng)中學(xué)，獲取報(bào)酬也能在一定程度上解決生活問題，可以說是一舉兩得。但是，無規(guī)矩不成方圓。單位制定規(guī)章制度約束員工禁止私自承攬私活，目的就是在于維持整個(gè)行業(yè)的健康、良性運(yùn)作，也是對(duì)單位既有成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)的一種保護(hù)，只有做好這種保護(hù)工作，才能將這種核心競(jìng)爭(zhēng)力傳承下去，讓單位持續(xù)發(fā)展壯大，處于領(lǐng)先。事實(shí)上，多數(shù)情況下，承攬私活獲得的收益要遠(yuǎn)高于在單位內(nèi)部通過正常渠道完成工作的所得。因此，如果放任這種行為繼續(xù)下去，年輕的同事們極有可能對(duì)單位現(xiàn)有的、本職崗位上的工作失去興趣和耐心，不再愿意投入時(shí)間和精力，抱著一種敷衍了事的態(tài)度懈怠工作，把最好的資源都用在了工作以外的私活上，這種損失對(duì)于一個(gè)單位而言是極其可怕的。對(duì)此，必須依據(jù)單位的相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)參與其中的新老同事進(jìn)行勸解和教育，情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)單位造成實(shí)際損失的應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定進(jìn)行一定處罰和處理，以正風(fēng)氣。同時(shí)，對(duì)于老同事們急切盼望青年人快速成長(zhǎng)的要求，也要予以積極回應(yīng)，單位應(yīng)當(dāng)通過集中培訓(xùn)、老帶新等方式加強(qiáng)對(duì)新人成長(zhǎng)的幫扶;此外，如果某些年輕同事在生活上確實(shí)有實(shí)際困難的，單位也應(yīng)當(dāng)在力所能及的范圍內(nèi)予以一定照顧，讓新同事們能夠全身心的投入到工作中，快速成長(zhǎng)。從根本上杜絕這種現(xiàn)象再次發(fā)生。十七、某城市有十幾個(gè)志愿者組織，但很多人反映這些組織管理松散、志愿者服務(wù)水平不高，領(lǐng)導(dǎo)要你去做一個(gè)調(diào)研，你打算怎么開展?你認(rèn)為重點(diǎn)是什么?【參考答案】第一問：一個(gè)城市擁有十幾個(gè)志愿者組織，說明這個(gè)城市公民具有很強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)。但是志愿者組織不能僅僅成為一種形式，而要切實(shí)發(fā)揮其作用。如果這些組織的管理松散，服務(wù)水平不高，領(lǐng)導(dǎo)讓我去做調(diào)研，我會(huì)從以下幾個(gè)方面開展工作：首先，我會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)了解這個(gè)城市的志愿者組織的基本的情況，綜合已經(jīng)掌握的資料制定一份詳細(xì)的調(diào)研方案，明確此次調(diào)研的時(shí)間，范圍，目的，意義，調(diào)研方法，人員參與情況和所需要的調(diào)研經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，形成一份報(bào)告匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，在得到領(lǐng)導(dǎo)批示后開始著手調(diào)研。其次，我會(huì)立刻組織人員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，針對(duì)志愿者和群眾，設(shè)計(jì)不一樣的問卷。針對(duì)志愿者的問卷包括志愿者的性別，職業(yè)，年齡情況，參加過的志愿活動(dòng)、組織方式、累積服務(wù)時(shí)間、參與頻度、心理感受等，而群眾的問卷可以加入對(duì)服務(wù)的看法，評(píng)價(jià)及建議。通過網(wǎng)絡(luò)這種快捷的方式發(fā)放調(diào)查問卷，及時(shí)收集反饋信息。同時(shí)走訪一些志愿者組織，與志愿者深入交談，了解組織內(nèi)部的真實(shí)狀況。最后，收集調(diào)研信息和數(shù)據(jù)，并對(duì)信息進(jìn)行審核和分析，及時(shí)將所得的信息進(jìn)行整理形成調(diào)查報(bào)告，并在報(bào)告中提出具體的解決措施，上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。第二問：在調(diào)研的過程中重點(diǎn)是充分了解信息，也就是運(yùn)用多種調(diào)研方式進(jìn)行信息的采集過程。調(diào)查對(duì)象更加全面，包括志愿者群眾，反映人和其他群眾的意見，才能客觀的評(píng)價(jià)志愿者的服務(wù)水平，并全面把握其中的問題，提出科學(xué)合理的解決對(duì)策。因?yàn)橹挥谐浞至私饬烁鱾€(gè)組織的情況才能夠分析出他們存在問題的真正原因，并根據(jù)原因提出切實(shí)可行的解決方案，調(diào)研的目的才能夠真正實(shí)現(xiàn)。十八、領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)一個(gè)義工的工作，但是單位的副科覺得自己能力比你強(qiáng)，比你更能勝任這個(gè)工作，你怎么看?【參考答案】每個(gè)人都有自己能力所長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)把義工的工作交給我，一方面是對(duì)我這方面能力的肯定，相信我能夠做好。同時(shí)，也是對(duì)我的鍛煉提升。雖然副科覺得他的能力比我更能勝任這個(gè)工作，但是我會(huì)本著服從領(lǐng)導(dǎo)安排的原則開展工作。首先，接受任務(wù)，全力以赴。我會(huì)積極為這次工作做好準(zhǔn)備，上網(wǎng)查閱資料整理義工的基本職責(zé)，了解需要注意的事項(xiàng)等等。其次，注重交流學(xué)習(xí)，處理好與副科之間的關(guān)系。我會(huì)找到副科與其溝通交流，一方面，我會(huì)對(duì)其工作能力表示肯定，并虛心向副科請(qǐng)教學(xué)習(xí)，請(qǐng)教關(guān)于義工工作的意見和想法。另一方面，我也會(huì)表達(dá)我的態(tài)度，在副科的指導(dǎo)幫助下，我有信心能把這次義工任務(wù)做好。至于領(lǐng)導(dǎo)沒有把這個(gè)任務(wù)交給他，可能是領(lǐng)導(dǎo)接下來還有更重要的任務(wù)讓他去完成，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也是給我一次鍛煉的機(jī)會(huì)，以使我更快的成長(zhǎng)，為部門多分擔(dān)一些工作任務(wù)。再次，圓滿完成這次義工工作，并整理成報(bào)告交予領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，我也會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，肯定副科在工作中對(duì)我的幫助，以及對(duì)工作完成所做出的貢獻(xiàn)。最后，在平時(shí)的工作中，我會(huì)多和副科保持溝通，聽取副科的意見和建議。虛心向他請(qǐng)教，工作上的問題也會(huì)及時(shí)和他探討，在完成好工作任務(wù)的同時(shí)，處理好同事之間的關(guān)系，為工作更好的開展?fàn)I造一個(gè)和諧的工作氛圍。十九、當(dāng)前事業(yè)單位招聘，許多高分考生考進(jìn)去，卻不適合這份工作，因此有人質(zhì)疑事業(yè)單位招聘進(jìn)入了死胡同，你怎么看?【參考答案】目前事業(yè)單位招聘正處于改革過渡期，出現(xiàn)這樣的情況是在所難免的，但不能因此而武斷地認(rèn)為事業(yè)單位招聘進(jìn)入了死胡同。首先，就業(yè)的盲目性是這種現(xiàn)象出現(xiàn)的直接原因。在“公考熱”的大背景之下，許多考生盲目地報(bào)考，在報(bào)考之前并沒有對(duì)事業(yè)單位這一工作有清醒的認(rèn)識(shí)，甚至一些考生對(duì)自己的職業(yè)毫無規(guī)劃，隨波逐流，看別人考自己就考，考上不適合就換。其次，招聘考試模式的形式化是這種現(xiàn)象產(chǎn)生的重要原因。目前事業(yè)單位招考剛步入正規(guī)，大都參照公務(wù)員招考的形式，缺乏結(jié)合崗位的創(chuàng)新性，招考手段單一，忽略動(dòng)手能力的考查，這就使許多高分低能的考生順利的考進(jìn)來，到了實(shí)際工作的時(shí)候，出現(xiàn)不適應(yīng)就在所難免了。最后，應(yīng)試教育制度的長(zhǎng)期存在是這一現(xiàn)象產(chǎn)生的根本原因。當(dāng)前的教育依舊以分?jǐn)?shù)作為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，只注重學(xué)生理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和考試能力的提升，卻忽視動(dòng)手實(shí)踐能力的培養(yǎng)。在“逢進(jìn)必考”的人事招錄制度面前，他們的“擅考”優(yōu)勢(shì)就會(huì)得到極大的發(fā)揮。在我看來要破解當(dāng)前事業(yè)單位招考中的這種“尷尬”，還有待于考生和招考部門多方面的努力。一方面，考生應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃，避免求職的盲目性，根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇真正適合自己的職業(yè);同時(shí)努力接受鍛煉，提升自己的動(dòng)手能力，將豐富的理論知識(shí)自覺的和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，勇于學(xué)習(xí)，不斷向群眾學(xué)習(xí)，不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷地磨礪自己，使自己成長(zhǎng)為德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。一方面，人事部門、招考單位也要在招考的形式和要求上體現(xiàn)出專業(yè)化的特點(diǎn)，打破千崗?fù)嫉恼锌夹问剑诓煌恼锌紞徫坏恼袖涍^程中體現(xiàn)出不同，堅(jiān)持考人和考技相結(jié)合，在結(jié)構(gòu)化的基礎(chǔ)上，增加實(shí)地操作等動(dòng)手能力和知識(shí)運(yùn)用能力的考查，才能選拔出真正適合崗位的人才。二十、領(lǐng)導(dǎo)生病了，把工作交給你和一個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的年輕同事，年輕同事工作時(shí)經(jīng)常自作主張，在這種情況下，你將如何協(xié)調(diào)把工作做好?【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樯。荒苡H自主持工作。作為下屬一定要努力配合，確保既能帶好新人，又能在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下保質(zhì)保量地完成工作。第一，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示，勤匯報(bào)，做好上傳下達(dá)工作。向領(lǐng)導(dǎo)詢問接下來的具體工作安排，并按照領(lǐng)導(dǎo)安排制定好工作計(jì)劃及進(jìn)度表。認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，并傳達(dá)給這位同事，同時(shí)，做好工作的協(xié)調(diào)配合。第二，保證質(zhì)量，跟進(jìn)進(jìn)度，講明利害關(guān)系。年輕同事有想法、有干勁，能夠積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，這是值得肯定的。但是，自作主張、一意孤行就可能影響到工作的大局。對(duì)此，我會(huì)和年輕同事一起重新理順工作，共同分析利害，探討解決辦法。當(dāng)然，我也會(huì)多關(guān)心他的工作情況，向其講解工作中的注意事項(xiàng)及單位的規(guī)章制度，鼓勵(lì)他多交流工作中的問題和困難。第三，在工作完成之后，我會(huì)和同事一起去探望領(lǐng)導(dǎo)，送去其他同事們的祝福，并將工作完成情況匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠安心地養(yǎng)病，聽從領(lǐng)導(dǎo)的下一步工作安排。在以后的工作中，我會(huì)積極爭(zhēng)取新的任務(wù)，不斷提升自己的工作能力。而作為一名老員工，我也會(huì)做好和同事之間的配合，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。2013年山東教育廳面試真題7月19號(hào)上午1、張麗莉給你的啟示;2、小王生氣了你怎么辦;3、村里的狗都認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部你怎么看。2013年山東出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)事業(yè)單位面試真題(8月18日下午，4道題15分鐘)一、有兩種人,一種是專業(yè)能力不強(qiáng)，但是人際關(guān)系很好，受領(lǐng)導(dǎo)器重;另一種人專業(yè)能力強(qiáng)，但是人際關(guān)系處理的不太好，不受領(lǐng)導(dǎo)器重。你怎么看?二、對(duì)“中國(guó)式過馬路”的看法?(題目不全)三、單位讓你負(fù)責(zé)組織一次“合理化建議”活動(dòng)，怎樣組織?四、你負(fù)責(zé)單位公章，突然有一天公章丟了，你將選擇一下哪種處理方式：1、自己找，找出兇手;2、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);3、報(bào)案，交給公安機(jī)關(guān)處理;4、記不起來了2013山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面試真題1.既要“謙虛”又要“善于表現(xiàn)自己”，你是否認(rèn)同這種觀點(diǎn)。2.與滾動(dòng)軸承相比，滑動(dòng)摩擦軸承的特點(diǎn)。3.什么是同步電機(jī)與異步電機(jī)。2012年山東省事業(yè)編地勘局面試真題(7月8日，地質(zhì)實(shí)驗(yàn)職位)1.熱點(diǎn)話題，關(guān)于最美媽媽的，杭州濱江區(qū)的聞濤社區(qū)中勇于救人的吳菊萍。2011年7月2日下午1點(diǎn)半，一個(gè)2歲女童從10樓墜落，吳菊萍奮不顧身地沖過去用左臂接住孩子，孩子獲救自己也骨折了，公司獎(jiǎng)勵(lì)她20萬，但是這些錢他沒有捐出去，有人說，這給他的光輝形象抹黑了。你怎么看?2.專業(yè)題;原子分光光度計(jì)的原理，以及它的構(gòu)造。3.專業(yè)題，忘了，太過專業(yè)，好像是關(guān)于什么爐的。2011年7月1山東省屬事業(yè)單位面試真題1、你認(rèn)為對(duì)于工作什么最重要，結(jié)合崗位談2、A正在開車，聽到窗外有人喊“豬”，A立刻回了一句“你才是豬”，后來回頭看到后面一群豬經(jīng)過。談看法3、4是專業(yè)題2011年7月3日山東省屬事業(yè)單位面試真題面試15分鐘，3道題。有題本，離面試結(jié)束還有2分鐘有鬧鐘提示，不得超時(shí)。1、你剛進(jìn)入一個(gè)新單位工作，你所在崗位的老同志退休走了，其他的同事領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)崗位的工作都不了解，問你打算怎么開展你的工作?如果這時(shí)上面通知需要你參加一個(gè)座談會(huì)，你怎么辦?2、你已經(jīng)在單位工作一段時(shí)間，對(duì)于崗位職責(zé)、工作流程等已經(jīng)比較熟悉了，工作也得心應(yīng)手了?，F(xiàn)在有一個(gè)同志來找你辦理相關(guān)的人事工作，你怎么處理?3、有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡“精明人”，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡“傻人”，你愿意做哪一類人?2011年山東省地稅局事業(yè)單位面試真題(6月24日)1、群眾在我們心中有多重的分量，我們?cè)谌罕娦闹芯陀卸嘀氐姆至?，總理說的話，然后聯(lián)系自己未來在納稅崗位的實(shí)際上應(yīng)該怎么工作?2、泰戈?duì)栒f過，鳥翼上系了黃金就無法在天空自由翱翔，談自己的看法?3、組織一次基層稅務(wù)所的黨史教育活動(dòng)?2011年山東省屬事業(yè)單位面試真題(廣電總局)1、請(qǐng)你談一下什么是抽樣定理，它的作用什么?2、請(qǐng)你談一下什么是IPTV,談?wù)勀銓?duì)他的了解3、請(qǐng)你談一下什么是低碳生活，我們應(yīng)該怎么做?2010年11月4日山東省事業(yè)單位面試真題1、世博會(huì)成功舉辦，但是出現(xiàn)了一些不文明現(xiàn)象，你有什么看法?2、三座廟離河較遠(yuǎn)，第一座廟輪流挑水，第二座廟誰挑水誰多加菜不挑少菜，第三座廟用竹子做管道飲水，說說看法。2010年山東省林業(yè)局事業(yè)編面試題(法律崗位)總共3個(gè)題目，兩個(gè)專業(yè)題，一個(gè)公共基礎(chǔ)知識(shí)題。1、給了一個(gè)案例，問一下法的溯及力問題。2、論述公權(quán)利與私權(quán)利，權(quán)利與權(quán)力。3、某市招商引資過程，外商考察時(shí)東西被偷了，市司法機(jī)關(guān)要求盡快破案并嚴(yán)懲小偷。小偷被抓住并追回失物，但外商并沒有在該地投資。問一下你對(duì)該問題的看法。1.當(dāng)前各地的飚車、交通肇事案件不斷發(fā)生，受到了社會(huì)各界的強(qiáng)烈譴責(zé)，對(duì)飚車、肇事者進(jìn)行“嚴(yán)懲”的呼聲越來越高，對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?.“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如這次你被錄取了，你將如何對(duì)待接下來的工作?3.對(duì)這次報(bào)考的××部門，好多人都是沖著這個(gè)單位的工作環(huán)境和良好的待遇，你如何看?2009年9月5日面試真題：1、談?wù)勀銓?duì)社會(huì)保障體系建立的看法。2、以你的經(jīng)歷談?wù)勅绾闻c同事和諧相處?3、如何優(yōu)先發(fā)展城市公共交通?一、2008年6月11日省廣電局泰山中轉(zhuǎn)站面試題目1、說出目前無線廣播的幾種傳播還是發(fā)送方式2、當(dāng)前數(shù)字電子的發(fā)展和普及對(duì)于數(shù)字電視本身有什么影響和作用3、你為什么報(bào)考中轉(zhuǎn)站的機(jī)務(wù)員一職，你將如何做好這個(gè)職務(wù)工作二、2008年6月14日山東水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院水利設(shè)計(jì)職位面試時(shí)間10分鐘。兩道題目，面試考官9人。1、工程設(shè)計(jì)的原則是什么?2、假如你被錄用，今后你將如何開展