現(xiàn)場(chǎng)違章管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司現(xiàn)場(chǎng)安全管理，規(guī)范員工行為，預(yù)防和減少違章行為的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，包括但不限于生產(chǎn)車(chē)間、施工現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全放在首位，任何活動(dòng)都不得危及安全。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育、完善管理制度、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等措施，預(yù)防違章行為的發(fā)生。3.全員參與原則：違章管理涉及公司全體員工，各級(jí)管理人員和員工應(yīng)積極參與，共同維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)安全秩序。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保違章管理工作合法合規(guī)。二、違章定義與分類（一）違章定義本辦法所稱違章，是指員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全管理制度的行為。（二）違章分類1.行為違章未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等。未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域，如受限空間、動(dòng)火作業(yè)區(qū)域、臨時(shí)用電區(qū)域等。違規(guī)操作設(shè)備、工具，如未按操作規(guī)程啟動(dòng)、停止設(shè)備，違規(guī)使用手持電動(dòng)工具等。在禁煙區(qū)域吸煙。酒后上崗作業(yè)。工作時(shí)間內(nèi)串崗、脫崗、睡崗。攀、坐不安全位置，如平臺(tái)護(hù)欄、汽車(chē)擋板等。隨意拆除、挪動(dòng)安全設(shè)施、警示標(biāo)志。2.裝置違章安全設(shè)施、設(shè)備、裝置不符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如防護(hù)裝置缺失、損壞，安全聯(lián)鎖裝置失效等。電氣設(shè)備、線路不符合安全要求，如未接地、接零，電線老化、破損等。消防設(shè)施、器材配備不足、失效或放置位置不當(dāng)。通道、樓梯、安全出口堵塞或不暢。3.管理違章安全管理制度、操作規(guī)程不健全或未有效執(zhí)行。未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工不具備必要的安全知識(shí)和技能。未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、隱患排查治理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)整改。應(yīng)急預(yù)案不完善或未按規(guī)定演練，員工不熟悉應(yīng)急處置程序。安全管理機(jī)構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足。對(duì)違章行為未及時(shí)制止、糾正，未進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、違章管理職責(zé)（一）公司安全管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂現(xiàn)場(chǎng)違章管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。3.定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違章行為。4.對(duì)違章行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)措施和建議。5.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，處理涉及違章的相關(guān)事宜。（二）各部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的安全管理，組織學(xué)習(xí)安全管理制度和操作規(guī)程，教育員工遵守安全規(guī)定。2.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止本部門(mén)員工的違章行為，并向公司安全管理部門(mén)報(bào)告。3.配合公司安全管理部門(mén)開(kāi)展安全檢查、隱患排查治理等工作，落實(shí)整改措施。4.對(duì)本部門(mén)發(fā)生的違章行為進(jìn)行調(diào)查處理，分析原因，制定防范措施。（三）各級(jí)管理人員職責(zé)1.各級(jí)管理人員是本部門(mén)或本區(qū)域安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)或本區(qū)域的違章管理工作負(fù)責(zé)。2.帶頭遵守安全管理制度和操作規(guī)程，不違章指揮，不強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)。3.加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。4.定期組織本部門(mén)或本區(qū)域的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，對(duì)違章人員進(jìn)行批評(píng)教育和處理。（四）員工職責(zé)1.自覺(jué)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全管理制度，不違章作業(yè)。2.積極參加安全教育培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)制止，并向公司安全管理部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。4.對(duì)本崗位的安全工作負(fù)責(zé)，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，愛(ài)護(hù)安全設(shè)施和設(shè)備。四、違章的預(yù)防與教育（一）安全培訓(xùn)教育1.公司應(yīng)制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.安全培訓(xùn)教育應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度、操作規(guī)程、事故案例分析等內(nèi)容。3.新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)，必須進(jìn)行專門(mén)的安全教育培訓(xùn)。5.定期組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、安全演練等活動(dòng)，提高員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性和主動(dòng)性。（二）安全宣傳與警示1.在公司內(nèi)設(shè)置安全宣傳欄、張貼安全標(biāo)語(yǔ)、懸掛安全橫幅等，宣傳安全知識(shí)和安全文化。2.在危險(xiǎn)區(qū)域、設(shè)備設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒員工注意安全。3.定期發(fā)布安全簡(jiǎn)報(bào)，通報(bào)公司安全工作情況、違章行為及處理結(jié)果等。（三）安全文化建設(shè)1.倡導(dǎo)安全文化，營(yíng)造“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的良好氛圍。2.鼓勵(lì)員工積極參與安全管理，提出合理化建議，對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.開(kāi)展安全文化活動(dòng)，如安全月、安全周、安全日等，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。五、違章的監(jiān)督與檢查（一）日常巡查1.公司安全管理部門(mén)和各部門(mén)應(yīng)安排專人進(jìn)行日常安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為。2.巡查人員應(yīng)佩戴明顯的標(biāo)識(shí)，按照規(guī)定的巡查路線和內(nèi)容進(jìn)行巡查，做好巡查記錄。3.對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的違章行為，巡查人員應(yīng)立即予以制止，并要求違章人員當(dāng)場(chǎng)整改。對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)整改的，應(yīng)下達(dá)《違章整改通知書(shū)》，明確整改要求和整改期限。（二）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要，定期或不定期組織專項(xiàng)安全檢查，如季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、動(dòng)火作業(yè)檢查、受限空間作業(yè)檢查等。2.專項(xiàng)檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方法和檢查人員等。3.對(duì)專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為，應(yīng)按照本辦法的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）隱患排查治理1.建立健全隱患排查治理制度，明確隱患排查的責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、排查周期和排查內(nèi)容等。2.員工在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，公司安全管理部門(mén)和各部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織排查和治理。3.對(duì)排查出的安全隱患，應(yīng)按照“五落實(shí)”的要求進(jìn)行整改，即落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案。4.對(duì)重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。六、違章的處理（一）違章處理原則1.違章處理應(yīng)堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則，以教育為主，處罰為輔。2.對(duì)違章行為的處理應(yīng)公平、公正、公開(kāi)，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)。（二）違章處理方式1.批評(píng)教育：對(duì)初次違章且情節(jié)較輕的員工，由所在部門(mén)或安全管理部門(mén)進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其立即改正。2.警告：對(duì)多次違章或違章情節(jié)較重的員工，給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案中。3.罰款：根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度，對(duì)違章員工處以一定金額的罰款。罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：行為違章：每次罰款[X]元。裝置違章：每次罰款[X]元，并責(zé)令限期整改。管理違章：視情節(jié)輕重，每次罰款[X]元至[X]元，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。4.停工學(xué)習(xí)：對(duì)嚴(yán)重違章或?qū)医滩桓牡膯T工，責(zé)令其停工學(xué)習(xí)[X]天至[X]天，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。5.解除勞動(dòng)合同：對(duì)因違章行為導(dǎo)致發(fā)生安全事故，造成嚴(yán)重后果的員工，依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。（三）違章處理程序1.違章行為發(fā)現(xiàn)：由安全巡查人員、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員或其他人員發(fā)現(xiàn)違章行為后，應(yīng)立即制止，并填寫(xiě)《違章行為記錄單》，詳細(xì)記錄違章時(shí)間、違章地點(diǎn)、違章人員、違章行為等信息。2.違章行為調(diào)查：安全管理部門(mén)或相關(guān)部門(mén)接到《違章行為記錄單》后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言等。3.違章行為認(rèn)定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，安全管理部門(mén)或相關(guān)部門(mén)對(duì)違章行為進(jìn)行認(rèn)定，確定違章類型、違章等級(jí)和處理意見(jiàn)。4.違章處理決定：安全管理部門(mén)或相關(guān)部門(mén)將違章處理意見(jiàn)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，下達(dá)《違章處理決定書(shū)》，告知違章人員違章事實(shí)、處理依據(jù)和處理結(jié)果。5.違章處理執(zhí)行：違章人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受處理，繳納罰款，參加學(xué)習(xí)等。對(duì)拒不執(zhí)行違章處理決定的，公司將采取進(jìn)一步的措施，如從工資中扣除罰款、停發(fā)獎(jiǎng)金等。（四）申訴與復(fù)查1.違章人員對(duì)違章處理決定不服的，可在接到《違章處理決定書(shū)》之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門(mén)提出申訴。2.公司安全管理部門(mén)接到申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。3.經(jīng)復(fù)查，違章處理決定確有錯(cuò)誤的，應(yīng)及時(shí)予以糾正；如違章處理決定無(wú)誤，應(yīng)向申訴人說(shuō)明情況，做好解釋工作。七、違章數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析（一）違章數(shù)據(jù)收集1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)收集、整理公司內(nèi)的違章行為記錄，包括違章時(shí)間、違章地點(diǎn)、違章人員、違章行為、處理結(jié)果等信息。2.各部門(mén)應(yīng)及時(shí)將本部門(mén)員工的違章行為記錄上報(bào)給安全管理部門(mén)，不得隱瞞不報(bào)。（二）違章數(shù)據(jù)分析1.安全管理部門(mén)定期對(duì)違章數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出違章行為的規(guī)律和特點(diǎn)，如違章高發(fā)時(shí)段、高發(fā)區(qū)域、高發(fā)類型等。2.分析違章行為產(chǎn)生的原因，如員工安全意識(shí)淡薄、安全培訓(xùn)不到位、管理制度執(zhí)行不力、設(shè)備設(shè)施存在缺陷等。3.根據(jù)違章數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出針對(duì)性的改進(jìn)措施和建議，如加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善管理制度、優(yōu)化作業(yè)流程、更新設(shè)備設(shè)施等。（三）違章數(shù)據(jù)