目前疫情管理辦法一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對疫情，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護公司/組織正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司/組織實際情況，制定本疫情管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織全體員工、外包人員、來訪人員等在公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所及相關活動中的疫情防控管理。（三）基本原則1.預防為主：強化疫情監(jiān)測、預警和防控措施，提高員工防范意識，從源頭上預防疫情的發(fā)生和傳播。2.科學防控：依據(jù)科學依據(jù)和專業(yè)指導，制定合理有效的防控措施，確保防控工作的科學性、精準性和有效性。3.依法依規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和地方政府關于疫情防控的各項規(guī)定，依法開展疫情防控工作。4.分級分類：根據(jù)疫情風險等級和人員類別，實施差異化的防控措施，做到精準施策。5.聯(lián)防聯(lián)控：加強與政府部門、社區(qū)、醫(yī)療機構等相關單位的溝通協(xié)作，形成聯(lián)防聯(lián)控工作合力。二、組織管理（一）成立疫情防控工作領導小組公司/組織成立疫情防控工作領導小組，由公司/組織主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的疫情防控工作，制定疫情防控工作方案和應急預案，決策重大事項，指揮應急處置工作。（二）明確職責分工1.疫情防控工作領導小組辦公室：設在[具體部門]，負責疫情防控工作的日常組織協(xié)調(diào)、信息收集與報送、物資保障等工作。2.各部門：負責本部門員工的疫情防控管理，落實各項防控措施，組織員工開展疫情防控知識培訓和宣傳教育，配合做好疫情應急處置工作。3.人力資源部門：負責做好員工健康狀況監(jiān)測、疫苗接種情況統(tǒng)計、疫情期間員工勞動關系管理等工作。4.行政部門：負責辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所的清潔消毒、通風換氣、環(huán)境衛(wèi)生管理等工作，保障防疫物資的采購、儲備和發(fā)放。5.安全管理部門：負責制定疫情期間的安全管理制度，加強安全檢查和隱患排查，確保公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營活動安全有序進行。6.宣傳部門：負責開展疫情防控知識宣傳教育，引導員工正確認識疫情，增強自我防護意識，營造良好的疫情防控氛圍。三、人員管理（一）員工健康監(jiān)測1.建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需通過企業(yè)微信、釘釘?shù)绕脚_如實填報個人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及是否接觸過確診或疑似病例等信息。2.各部門安排專人負責收集本部門員工的健康信息，進行匯總統(tǒng)計，并及時上報疫情防控工作領導小組辦公室。3.對于出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的員工，應立即要求其停止工作，佩戴好口罩，前往公司/組織指定的臨時隔離點進行隔離，并及時通知其就醫(yī)。就醫(yī)后，應及時將診斷結果反饋給公司/組織。（二）疫苗接種1.按照國家和地方政府關于新冠疫苗接種的要求，積極組織員工接種新冠疫苗，做到應接盡接。2.人力資源部門負責統(tǒng)計員工疫苗接種情況，建立員工疫苗接種臺賬，督促未接種疫苗的員工盡快接種。3.對于因特殊原因不能接種疫苗的員工，需提供相關證明材料，并做好登記備案。（三）外來人員管理1.嚴格控制外來人員進入公司/組織辦公區(qū)域和生產(chǎn)場所。確因工作需要進入的，需提前與接待部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在公司/組織門口進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，并登記個人信息、聯(lián)系電話、來訪事由等。2.對于來自中高風險地區(qū)的外來人員，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并按照當?shù)卣咔榉揽匾筮M行健康管理。3.外來人員進入公司/組織后，需全程佩戴口罩，在接待人員的陪同下前往指定地點，不得隨意在公司/組織內(nèi)走動。活動結束后，應及時離開公司/組織。（四）員工出差管理1.員工因工作需要出差的，應提前了解目的地的疫情風險等級和防控政策，合理安排出差行程。2.出差期間，員工應嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，做好個人防護，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時就醫(yī)，并向公司/組織報告。3.出差返回后，員工需按照公司/組織要求進行核酸檢測和健康監(jiān)測，檢測結果陰性且無異常癥狀后方可正常上班。四、場所管理（一）辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每天至少進行一次全面清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、公共桌椅等高頻接觸部位進行消毒。2.加強辦公區(qū)域通風換氣，保持空氣流通。使用空調(diào)系統(tǒng)時，應確?？照{(diào)運行正常，定期對空調(diào)進行清洗消毒。3.合理安排辦公座位，保持安全社交距離，減少人員聚集。鼓勵員工采用線上會議、線上辦公等方式開展工作。4.在辦公區(qū)域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩投入專用垃圾桶內(nèi)，統(tǒng)一進行處理。（二）生產(chǎn)場所管理1.按照生產(chǎn)場所疫情防控要求，制定相應的防控措施，確保生產(chǎn)活動安全有序進行。2.加強對生產(chǎn)設備、工具等的清潔消毒，定期對生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域進行全面消毒。3.合理安排員工工作崗位和工作時間，避免人員過度集中。加強對員工的個人防護用品配備和使用情況的監(jiān)督檢查，確保員工正確佩戴口罩、手套等防護用品。4.在生產(chǎn)場所設置臨時隔離點，用于對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工進行臨時隔離觀察。（三）公共區(qū)域管理1.加強對公司/組織食堂、宿舍、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的管理，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，定期進行消毒。2.食堂應嚴格遵守食品安全相關規(guī)定，加強食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。鼓勵員工采用分餐制或自帶餐具就餐，避免人員聚集用餐。3.宿舍應保持通風良好，定期對宿舍進行清潔消毒。加強對宿舍人員的管理，督促員工做好個人衛(wèi)生，保持宿舍整潔。4.衛(wèi)生間應配備足夠的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，定期進行清潔消毒，保持空氣流通。五、防控措施（一）個人防護1.全體員工應增強自我防護意識，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，如勤洗手、勤通風、勤消毒、勤換洗衣物等。2.在辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所及其他公共區(qū)域，員工應全程佩戴口罩，保持安全社交距離。3.咳嗽或打噴嚏時，應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。4.避免用手觸摸口鼻眼等部位，減少病毒感染風險。（二）清潔消毒1.制定詳細的清潔消毒制度和操作規(guī)程，明確清潔消毒的頻次、范圍、方法和要求。2.配備充足的消毒用品和防護用品，如消毒劑、酒精、口罩、手套等。3.按照規(guī)定的消毒方法和濃度，對辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、公共區(qū)域等進行定期消毒，并做好消毒記錄。4.加強對清潔消毒工作的監(jiān)督檢查，確保消毒工作落實到位。（三）通風換氣1.保持辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所及其他公共區(qū)域的通風良好，優(yōu)先采用自然通風方式。2.如使用空調(diào)系統(tǒng)，應定期對空調(diào)進行清洗消毒，確?？照{(diào)運行正常，通風良好。3.在通風不良的場所，應安裝通風設備，增加空氣流通。（四）疫情監(jiān)測與報告1.建立疫情監(jiān)測制度，加強對員工健康狀況、辦公區(qū)域和生產(chǎn)場所環(huán)境等的監(jiān)測。2.如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所環(huán)境檢測結果異常等情況，應立即啟動應急預案，并及時向當?shù)卣嚓P部門報告。3.配合政府相關部門做好疫情調(diào)查、溯源、流調(diào)等工作，提供必要的信息和協(xié)助。（五）應急處置1.制定疫情應急預案，明確應急處置流程和各部門職責分工。2.定期組織開展疫情應急演練，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。3.一旦發(fā)生疫情，應立即采取隔離、封控等措施，防止疫情擴散蔓延。同時，積極配合政府相關部門做好疫情防控工作，按照要求進行核酸檢測、人員轉運、環(huán)境消殺等工作。4.對確診病例、疑似病例和密切接觸者，應按照國家和地方政府相關規(guī)定進行管理和處置。六、物資保障（一）防疫物資儲備1.建立防疫物資儲備制度，根據(jù)公司/組織實際情況和疫情防控需要，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、防護服、消毒劑、酒精、體溫計、防護面罩等防疫物資。2.定期對防疫物資進行盤點和檢查，確保物資質量合格、數(shù)量充足。及時補充短缺物資，保障疫情防控工作的正常開展。（二）物資采購與管理1.明確防疫物資采購渠道和采購流程，確保物資采購的及時性和質量可靠性。2.建立防疫物資出入庫管理制度，嚴格登記物資的出入庫時間、數(shù)量、用途等信息，做到賬物相符。3.加強對防疫物資的使用管理，規(guī)范物資領用流程，確保物資合理使用，避免浪費。七、宣傳教育（一）開展疫情防控知識培訓1.定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、清潔消毒知識、應急處置知識等。2.培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠掌握疫情防控基本知識和技能。（二）加強宣傳引導1.通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發(fā)布疫情防控信息和相關政策法規(guī)，宣傳疫情防控知識和先進典型事跡，引導員工正確認識疫情，增強自我防護意識和信心。2.加強對員工的心理疏導，關注員工在疫情期間的心理健康狀況，及時提供心理咨詢和幫助，緩解員工的心理壓力。八、監(jiān)督檢查（一）成立監(jiān)督檢查小組公司/組織成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，負責對各部門疫情防控工作的落實情況進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.人員管理情況，包括員工健康監(jiān)測、疫苗接種、外來人員管理、員工出差管理等。2.場所管理情況，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、公共區(qū)域等的清潔消毒、通風換氣、環(huán)境衛(wèi)生管理等。3.防控措施落實情況，包括個人防護、清潔消毒、通風換氣、疫情監(jiān)測與報告、應急處置等。4.物資保障情況，包括防疫物資儲備、采購與管理等。5.宣傳教育情況，包括疫情防控知識培訓、宣傳引導等。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查與不定期抽查相結合，對各部門疫情防控工作進行全面檢查。2.采取現(xiàn)場查看、查閱資料、詢問員工等方式，了解