淄川名師管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)淄川區(qū)名師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮名師的示范、引領(lǐng)和輻射作用，提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于淄川區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的各級各類名師，包括但不限于中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)的名師。（三）基本原則1.師德為先：名師應(yīng)具備高尚的師德師風(fēng)，以身作則，為人師表，成為學(xué)生品德修養(yǎng)的楷模。2.專業(yè)引領(lǐng)：以深厚的專業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，在教育教學(xué)、教育科研等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶動教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。3.示范輻射：通過開展教學(xué)示范、送教下鄉(xiāng)、師徒結(jié)對等活動，將先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法輻射到更多學(xué)校和教師。4.動態(tài)管理：對名師隊(duì)伍實(shí)行動態(tài)管理，激勵(lì)名師不斷進(jìn)取，對不符合條件的名師及時(shí)調(diào)整。二、名師認(rèn)定（一）認(rèn)定條件1.師德表現(xiàn)忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，廉潔從教，無違規(guī)違紀(jì)行為。2.教育教學(xué)能力具備扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)業(yè)績突出。在教育教學(xué)改革中積極探索，形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和方法，教學(xué)效果顯著。能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高課堂教學(xué)效率。3.教育科研能力具有較強(qiáng)的教育科研意識和能力，積極參與教育科研課題研究。在教育教學(xué)領(lǐng)域有一定的研究成果，如發(fā)表論文、出版著作、獲得科研獎(jiǎng)項(xiàng)等。4.示范引領(lǐng)能力能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，指導(dǎo)青年教師成長，在本地區(qū)或本學(xué)科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力。（二）認(rèn)定程序1.個(gè)人申報(bào)：符合認(rèn)定條件的教師向所在學(xué)校提出申請，并提交相關(guān)申報(bào)材料。2.學(xué)校推薦：學(xué)校對申報(bào)教師的材料進(jìn)行審核，組織校內(nèi)評審，確定推薦人選，并在學(xué)校范圍內(nèi)公示。3.區(qū)級評審：區(qū)教育主管部門組織專家評審組，對推薦人選進(jìn)行評審，評審?fù)ㄟ^后進(jìn)行公示。4.認(rèn)定公布：經(jīng)公示無異議后，由區(qū)教育主管部門發(fā)文認(rèn)定，并頒發(fā)名師證書。三、名師職責(zé)（一）教育教學(xué)1.認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量在本學(xué)科處于領(lǐng)先水平。2.積極參與課程改革，探索創(chuàng)新教學(xué)模式和方法，推動素質(zhì)教育深入實(shí)施。3.每學(xué)年至少承擔(dān)一次校級以上公開課或示范課，展示教學(xué)成果和教學(xué)特色。（二）教育科研1.主持或參與教育科研課題研究，每年至少撰寫一篇教育教學(xué)論文或研究報(bào)告。2.積極推廣教育科研成果，帶動教師開展教育科研活動，提高教師的科研能力。（三）示范引領(lǐng)1.與青年教師結(jié)成師徒對子，制定培養(yǎng)計(jì)劃，定期開展指導(dǎo)活動，幫助青年教師提高業(yè)務(wù)水平。2.通過送教下鄉(xiāng)、開設(shè)講座、參與教研活動等方式，將先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法輻射到其他學(xué)校。3.參與區(qū)域內(nèi)教師培訓(xùn)工作，為提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)貢獻(xiàn)力量。四、名師待遇（一）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)1.名師在職稱評定、崗位晉升等方面予以優(yōu)先考慮。2.對表現(xiàn)優(yōu)秀的名師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，授予“優(yōu)秀名師”等榮譽(yù)稱號。（二）經(jīng)費(fèi)支持1.設(shè)立名師專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于名師開展教育教學(xué)研究、培訓(xùn)交流、出版著作等活動。2.名師在參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)等方面給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)支持。（三）工作條件1.為名師提供必要的工作條件，如專用工作室、教學(xué)設(shè)備等。2.支持名師開展教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，在政策允許范圍內(nèi)給予一定的自主權(quán)。五、名師考核（一）考核原則1.堅(jiān)持客觀公正、全面準(zhǔn)確的原則，注重考核工作實(shí)績和貢獻(xiàn)。2.堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，科學(xué)合理地確定考核指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（二）考核內(nèi)容1.師德表現(xiàn)：主要考核遵守教師職業(yè)道德規(guī)范情況。2.教育教學(xué)：包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、課程改革、教學(xué)成果等方面。3.教育科研：考核課題研究、論文發(fā)表、科研成果推廣等情況。4.示范引領(lǐng)：考核指導(dǎo)青年教師、送教下鄉(xiāng)、參與培訓(xùn)等工作的成效。（三）考核周期名師考核每學(xué)年進(jìn)行一次。（四）考核程序1.個(gè)人總結(jié)：名師按照考核要求，撰寫年度工作總結(jié)，填寫考核登記表。2.學(xué)?？己耍簩W(xué)校對名師的工作進(jìn)行全面考核，提出考核意見。3.區(qū)級審核：區(qū)教育主管部門對學(xué)校上報(bào)的考核結(jié)果進(jìn)行審核。4.結(jié)果反饋：考核結(jié)果反饋給名師本人，對考核優(yōu)秀的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的進(jìn)行誡勉談話，限期整改，連續(xù)兩年考核不合格的取消名師稱號。六、名師培養(yǎng)與培訓(xùn)（一）培養(yǎng)計(jì)劃1.制定名師培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容和培養(yǎng)措施。2.建立名師培養(yǎng)檔案，跟蹤記錄名師的成長過程。（二）培訓(xùn)方式1.組織名師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法。2.定期舉辦名師培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座和培訓(xùn)指導(dǎo)。3.開展名師工作室活動，通過團(tuán)隊(duì)合作、課題研究等方式，促進(jìn)名師共同成長。（三）培訓(xùn)要求1.名師應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)活動，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)。2.培訓(xùn)結(jié)束后，名師應(yīng)及時(shí)將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到教育教學(xué)工作中，并向其他教師分享培訓(xùn)成果。七、名師工作室管理（一）工作室組建1.以名師為領(lǐng)銜人，選拔一批骨干教師組成名師工作室。2.工作室成員應(yīng)具備一定的教育教學(xué)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，?jīng)個(gè)人申請、學(xué)校推薦、區(qū)級審核后確定。（二）工作室職責(zé)1.開展教育教學(xué)研究，探索創(chuàng)新教學(xué)模式和方法，解決教育教學(xué)中的實(shí)際問題。2.培養(yǎng)青年教師，通過師徒結(jié)對、聽課評課、專題講座等方式，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。3.推廣教育科研成果，帶動區(qū)域內(nèi)教師共同發(fā)展。4.加強(qiáng)與其他工作室的交流合作，共同提升教育教學(xué)質(zhì)量。（三）工作室管理1.制定工作室管理制度，明確工作室成員的職責(zé)和工作要求。2.定期開展工作室活動，活動要有計(jì)劃、有記錄、有總