文化團體管理辦法總則目的與宗旨本管理辦法旨在規(guī)范文化團體的組織與運營，促進文化團體健康、有序發(fā)展，充分發(fā)揮文化團體在文化傳承、創(chuàng)新與交流中的積極作用，豐富社會文化生活，推動文化事業(yè)繁榮。適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)依法登記注冊，從事文化藝術活動的各類文化團體，包括但不限于文藝表演團體、文化研究社團、文化志愿者組織等?；驹瓌t1.合法性原則：文化團體的一切活動必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。2.自主性原則：保障文化團體在章程規(guī)定的范圍內自主開展活動，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。3.公益性原則：鼓勵文化團體積極投身公益文化事業(yè)，服務社會大眾，促進文化公平。4.規(guī)范性原則：建立健全規(guī)范的管理制度，確保文化團體的組織架構、活動開展等有序進行。文化團體的設立、變更與注銷設立條件1.有規(guī)范的名稱和相應的組織機構：名稱應符合法律法規(guī)規(guī)定，能夠準確反映團體的性質、宗旨和業(yè)務范圍。組織機構應明確職責分工，具備決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制。2.有固定的住所：為文化團體開展活動提供必要的場所。3.有與其業(yè)務活動相適應的從業(yè)人員：包括專業(yè)藝術人才、管理人員等，且具備相應的資質和能力。4.有合法的資產和經費來源：資產應合法取得，經費來源穩(wěn)定，能夠保障團體正常運轉。5.有獨立承擔民事責任的能力：能夠以自己的名義獨立參與民事活動，承擔民事責任。設立程序1.籌備申請：發(fā)起人向登記管理機關提交籌備申請書、業(yè)務主管單位的批準文件、驗資報告、場所使用權證明、章程草案、發(fā)起人和擬任負責人的基本情況、身份證明等材料。2.審批登記：登記管理機關自收到申請之日起60日內進行審查，作出批準或者不批準籌備的決定。批準籌備的，發(fā)起人應當自批準之日起6個月內完成籌備工作，向登記管理機關申請成立登記。登記管理機關自收到申請之日起30日內完成審查，作出準予登記或者不予登記的決定。準予登記的，發(fā)給社會團體法人登記證書。變更登記文化團體的登記事項、備案事項需要變更的，應當自業(yè)務主管單位審查同意之日起30日內，向登記管理機關申請變更登記、變更備案。變更事項涉及法人登記事項的，還應當依法向稅務機關辦理變更稅務登記。注銷登記文化團體有下列情形之一的，應當在業(yè)務主管單位審查同意后，向登記管理機關申請注銷登記：1.完成社會團體章程規(guī)定的宗旨的；2.自行解散的；3.分立、合并的；4.由于其他原因終止的。文化團體在辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位的指導下，成立清算組織，完成清算工作。清算期間，文化團體不得開展清算以外的活動。清算結束后，清算組織應當向登記管理機關提交清算報告，申請注銷登記。登記管理機關準予注銷登記的，發(fā)給注銷證明文件，收繳該文化團體的登記證書、印章和財務憑證。文化團體的組織架構與職責會員大會（會員代表大會）會員大會（會員代表大會）是文化團體的最高權力機構，其職責包括：1.制定和修改章程；2.選舉和罷免理事、監(jiān)事；3.審議理事會、監(jiān)事會的工作報告和財務報告；4.決定終止事宜；5.決定其他重大事項。理事會理事會是會員大會（會員代表大會）的執(zhí)行機構，在會員大會（會員代表大會）閉會期間領導文化團體開展日常工作，對會員大會（會員代表大會）負責。理事會的職責包括：1.執(zhí)行會員大會（會員代表大會）的決議；2.選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長；3.籌備召開會員大會（會員代表大會）；4.向會員大會（會員代表大會）報告工作和財務狀況；5.決定會員的吸收和除名；6.決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；7.決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；8.領導文化團體各機構開展工作；9.制定內部管理制度；10.決定其他重大事項。監(jiān)事會監(jiān)事會是文化團體的監(jiān)督機構，對會員大會（會員代表大會）負責，其職責包括：1.檢查文化團體財務；2.對理事會、理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長執(zhí)行本團體職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、本章程或者會員大會（會員代表大會）決議的負責人提出罷免的建議；3.當理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長的行為損害本團體利益時，要求其予以糾正；4.提議召開臨時會員大會（會員代表大會），在理事會不履行本章程規(guī)定的召集會員大會（會員代表大會）職責時召集會員大會（會員代表大會）；5.向會員大會（會員代表大會）報告監(jiān)事會工作情況；6.監(jiān)督章程的實施情況；7.決定其他應由監(jiān)事會審議的事項。負責人職責理事長（會長）是文化團體的法定代表人，全面負責文化團體的工作，履行下列職責：1.召集和主持理事會、常務理事會；2.檢查會員大會（會員代表大會）、理事會、常務理事會決議的落實情況；3.代表文化團體簽署有關重要文件。副理事長（副會長）協助理事長（會長）工作，按照分工負責相關工作。秘書長主持文化團體的日常工作，組織實施年度工作計劃，協調各機構開展工作，提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定，負責處理其他日常事務。文化團體的活動管理活動計劃與策劃文化團體應制定年度活動計劃，明確活動主題、內容、時間、地點、參與人員等?；顒硬邉潙⒅貏?chuàng)新性、藝術性和社會效益，充分考慮社會需求和文化發(fā)展趨勢?；顒咏M織與實施1.成立活動工作小組，明確各成員職責，確?；顒咏M織有序。2.做好活動宣傳推廣工作，提高活動知曉度和參與度。3.加強活動現場管理，保障活動安全、順利進行。4.注重活動質量控制，確?；顒舆_到預期效果?；顒釉u估與總結活動結束后，應對活動進行評估，收集參與者的反饋意見，總結經驗教訓。評估內容包括活動的組織實施、效果達成、社會影響等方面。根據評估結果，提出改進措施，為今后的活動開展提供參考。文化團體的經費管理經費來源文化團體的經費來源主要包括：1.會員會費；2.捐贈收入；3.政府資助；4.服務收入；5.其他合法收入。經費使用原則1.合法合規(guī)原則：經費使用必須符合國家法律法規(guī)和財務制度的規(guī)定。2.?？顚Ｓ迷瓌t：按照經費用途合理使用，不得挪作他用。3.公開透明原則：定期公布經費收支情況，接受會員和社會監(jiān)督。經費預算與決算文化團體應編制年度經費預算，明確各項收入和支出項目，并報理事會審議通過。在預算執(zhí)行過程中，嚴格控制經費支出，確保預算的嚴肅性。年度結束后，編制經費決算報告，向理事會和會員大會（會員代表大會）報告經費收支情況。財務管理制度建立健全財務管理制度，配備專業(yè)財務人員，規(guī)范財務核算和報銷流程。加強財務監(jiān)督，定期進行內部審計，確保經費使用安全、合理、有效。文化團體的會員管理會員資格1.承認本團體章程；2.自愿加入本團體；3.在本團體業(yè)務領域內具有一定的影響力或從事相關文化活動。會員權利1.選舉權、被選舉權和表決權；2.參加本團體的活動；3.獲得本團體服務的優(yōu)先權；4.對本團體工作的批評建議權和監(jiān)督權；5.入會自愿、退會自由。會員義務1.執(zhí)行本團體的決議；2.維護本團體合法權益；3.完成本團體交辦的工作；4.按規(guī)定交納會費；5.向本團體反映情況，提供有關資料。會員管理1.建立會員檔案，記錄會員基本信息、入會時間、會費交納情況等。2.定期與會員溝通聯系，了解會員需求，為會員提供服務。3.對違反本團體章程或不履行會員義務的會員，視情節(jié)輕重給予警告、通報批評、暫停會籍、除名等處理。文化團體的監(jiān)督管理內部監(jiān)督1.建立健全內部監(jiān)督機制，加強對文化團體財務、活動、人事等方面的監(jiān)督檢查。2.定期開展內部審計工作，確保各項工作規(guī)范有序。3.鼓勵會員對文化團體的工作進行監(jiān)督，提出意見和建議。外部監(jiān)督1.接受登記管理機關、業(yè)務主管單位的監(jiān)督管理，按時報送年度檢查報告、財務審計報告等相關材料。2.接受社會公眾的監(jiān)督，及時回應社會關切，保障社會公眾的知情權和監(jiān)督權。獎勵與處罰獎勵對在文化團體工作中表現突出、為文化事業(yè)發(fā)展做出顯著貢獻