政府考勤管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)政府部門工作作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作人員考勤管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作有序開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于政府部門全體在職工作人員。（三）基本原則1.依規(guī)管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，確?？记诠芾砉ぷ骱戏ê弦?guī)。2.公平公正原則：對(duì)所有工作人員一視同仁，考勤結(jié)果公平公正，獎(jiǎng)懲分明。3.實(shí)事求是原則：如實(shí)記錄工作人員出勤情況，不得弄虛作假。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.正常工作日按時(shí)到崗、離崗，不得遲到、早退。2.因工作需要加班的，應(yīng)按照規(guī)定履行加班審批手續(xù)。（二）請(qǐng)假1.請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。2.工作人員請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。3.病假需提供醫(yī)院診斷證明，事假應(yīng)說明請(qǐng)假事由及期限。（三）曠工凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。三、考勤管理（一）考勤記錄1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄工作，每日如實(shí)記錄工作人員的出勤、請(qǐng)假、曠工等情況。2.考勤記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，不得漏記、錯(cuò)記。（二）考勤公示1.每月初，各部門應(yīng)將上月考勤情況進(jìn)行公示，接受全體工作人員監(jiān)督。2.公示期為[X]個(gè)工作日，如有異議，工作人員可在公示期內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出申訴。（三）考勤統(tǒng)計(jì)與上報(bào)1.各部門應(yīng)于每月[X]日前將上月考勤情況統(tǒng)計(jì)匯總，并報(bào)送到指定部門。2.考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。四、請(qǐng)假審批（一）病假1.工作人員因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院診斷證明，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。2.請(qǐng)假期限在[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假期限在[X]天以上的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）事假1.工作人員因事請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，說明請(qǐng)假事由及期限。2.請(qǐng)假期限在[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假期限在[X]天以上的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假期限在[X]天以上的，需報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假1.工作人員享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等法定假期，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.請(qǐng)假時(shí)需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，并提供相關(guān)證明材料，按照規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。五、獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)考勤工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.連續(xù)[X]個(gè)月全勤的工作人員，可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對(duì)遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等處分。2.一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的，予以辭退。六、加班管理（一）加班審批1.因工作需要加班的，工作人員應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，說明加班事由及預(yù)計(jì)加班時(shí)間。2.加班申請(qǐng)表需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案。（二）加班補(bǔ)貼1.工作人員加班后，可按照規(guī)定享受加班補(bǔ)貼。2.加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、特殊情況處理（一）因公外出1.工作人員因公外出，需填寫因公外出申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案。2.因公外出期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保工作不受影響。（二）臨時(shí)任務(wù)1.因臨時(shí)任務(wù)需要工作人員加班或調(diào)整工作時(shí)間的，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員，并做好記錄。2.臨時(shí)任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)按