甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股權(quán)激勵合同模板（股權(quán)激勵與員工退休）甲方（激勵主體）：名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________乙方（激勵對象）：姓名：____________________入職日期：____________________職位：____________________鑒于：甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方對乙方進(jìn)行2025年度股權(quán)激勵事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條激勵股權(quán)的授予1.1甲方同意授予乙方一定比例的股權(quán)，具體股權(quán)比例如下：股權(quán)比例：____________________%1.2乙方獲得的股權(quán)為虛擬股權(quán)，不具有實(shí)際所有權(quán)、表決權(quán)、分紅權(quán)等，但乙方在滿足下列條件后，有權(quán)按照約定的方式轉(zhuǎn)換為實(shí)際股權(quán)。第二條激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)換條件2.1乙方需在甲方工作滿五年，且在2025年度內(nèi)連續(xù)工作滿一年。2.2乙方在2025年度內(nèi)不得因任何原因離職。2.3乙方在2025年度內(nèi)不得違反甲方公司的規(guī)章制度。第三條激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)換方式3.1乙方在滿足第二條規(guī)定的條件后，可向甲方提出股權(quán)轉(zhuǎn)換申請。3.2甲方在收到乙方申請后，經(jīng)審核無誤，將在一個月內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)換。第四條激勵股權(quán)的收益4.1乙方在轉(zhuǎn)換為實(shí)際股權(quán)后，享有相應(yīng)的分紅權(quán)利。4.2乙方在轉(zhuǎn)換為實(shí)際股權(quán)后，如甲方公司進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等，乙方所持股權(quán)將按比例進(jìn)行相應(yīng)的權(quán)益調(diào)整。第五條激勵股權(quán)的退出機(jī)制5.1乙方在滿足第二條規(guī)定的條件后，如因退休、離職等原因不再符合激勵條件，甲方有權(quán)收回乙方所持股權(quán)。5.2乙方在滿足第二條規(guī)定的條件后，如因個人原因要求退出股權(quán)激勵計(jì)劃，甲方有權(quán)按照乙方所持股權(quán)的比例，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)換，甲方有權(quán)收回乙方所持股權(quán)。6.2乙方在2025年度內(nèi)離職，甲方有權(quán)收回乙方所持股權(quán)。6.3乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)收回乙方所持股權(quán)。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條合同生效8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（激勵主體）簽字（或蓋章）：____________________乙方（激勵對象）簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：________________