2025年保密觀考試題及答案指導(dǎo)一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及實施條例，關(guān)于定密責(zé)任人的下列表述中，正確的是（）。A.機關(guān)、單位負責(zé)人默認擔(dān)任定密責(zé)任人，無需另行指定B.專門負責(zé)定密的工作人員可單獨作為定密責(zé)任人C.定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熟悉保密法律法規(guī)和定密程序，接受定密培訓(xùn)D.定密責(zé)任人僅負責(zé)初始定密，不參與解密審查答案：C解析：《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第九條明確，機關(guān)、單位負責(zé)人為本機關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，對定密工作負總責(zé)；機關(guān)、單位可以根據(jù)工作需要，指定其他人員為定密責(zé)任人。定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熟悉保密法律法規(guī)和定密程序，接受定密培訓(xùn)（選項C正確）。選項A錯誤，因負責(zé)人是“默認”定密責(zé)任人，但也可指定其他人員；選項B錯誤，專門工作人員需經(jīng)指定才能成為定密責(zé)任人；選項D錯誤，定密責(zé)任人需負責(zé)定密、變更密級和解密全流程。2.某科研院所工作人員張某需將一份機密級實驗數(shù)據(jù)從辦公區(qū)帶至合作單位進行現(xiàn)場驗證，下列操作符合保密要求的是（）。A.裝入普通文件袋，乘坐公共交通攜帶B.使用院所統(tǒng)一配備的密碼文件箱，由張某本人全程攜帶C.委托合作單位派來的司機代為保管，張某僅負責(zé)監(jiān)督D.將數(shù)據(jù)拷貝至私人U盤，通過隨身攜帶方式傳遞答案：B解析：《涉密載體管理規(guī)定》第十五條規(guī)定，攜帶涉密載體外出應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定，采取可靠的保密措施，確保涉密載體始終處于攜帶人的有效管控之下。選項A錯誤，普通文件袋無保密防護；選項B正確，密碼文件箱為專用防護設(shè)備，且由本人全程攜帶符合管控要求；選項C錯誤，委托他人保管脫離本人管控；選項D錯誤，私人U盤未經(jīng)過保密檢測，存在失泄密風(fēng)險。3.某單位新采購一批辦公計算機，關(guān)于涉密計算機的配置與使用，下列做法正確的是（）。A.為便于數(shù)據(jù)共享，將涉密計算機與內(nèi)部非涉密局域網(wǎng)連接B.安裝經(jīng)國家保密行政管理部門檢測合格的保密防護軟件C.因存儲量不足，將涉密計算機硬盤更換為從市場購買的通用硬盤D.涉密計算機維修時，由單位非涉密崗位技術(shù)人員自行拆卸檢修答案：B解析：《計算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》第二十一條要求，涉密計算機必須安裝符合國家標(biāo)準(zhǔn)的保密防護軟件（選項B正確）。選項A錯誤，涉密計算機需物理隔離公共網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)；選項C錯誤，涉密計算機硬盤屬于專用設(shè)備，更換需經(jīng)保密審查并使用保密部門認可的產(chǎn)品；選項D錯誤，涉密計算機維修需由保密部門批準(zhǔn)的單位進行，嚴禁自行拆卸。4.下列關(guān)于手機使用的保密行為中，違反規(guī)定的是（）。A.在單位保密會議室關(guān)閉手機并存放至手機屏蔽柜B.在非涉密辦公區(qū)域使用手機拍攝會議通知（非涉密）并發(fā)至工作群C.乘坐地鐵時，用手機瀏覽單位內(nèi)部非涉密網(wǎng)頁（通過VPN登錄）D.參加涉外學(xué)術(shù)交流活動時，使用手機拍攝外方提供的公開資料答案：C解析：《移動通信工具使用保密管理規(guī)定》第八條指出，禁止使用手機等移動終端通過無線方式連接內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)。選項C中通過VPN登錄內(nèi)部非涉密網(wǎng)頁仍屬于無線連接，存在被攻擊竊密風(fēng)險（錯誤）。其他選項均符合要求：A為屏蔽措施；B為非涉密信息拍攝；D為公開資料拍攝。5.某單位擬對一份絕密級文件進行復(fù)制，下列審批流程正確的是（）。A.經(jīng)本單位定密責(zé)任人批準(zhǔn)后復(fù)制B.經(jīng)原定密機關(guān)、單位或其上級機關(guān)批準(zhǔn)后復(fù)制C.經(jīng)同級保密行政管理部門備案后復(fù)制D.無需審批，標(biāo)注復(fù)制來源后即可復(fù)制答案：B解析：《保密法》第二十一條規(guī)定，絕密級國家秘密載體的復(fù)制需經(jīng)原定密機關(guān)、單位或者其上級機關(guān)批準(zhǔn)（選項B正確）。其他選項均不符合絕密級載體復(fù)制的嚴格審批要求。二、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.機關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項，認為符合解密條件的，可由定密責(zé)任人直接解密，無需備案。（）答案：×解析：《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第二十四條規(guī)定，機關(guān)、單位解密應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位或者人員，并在解密后30個工作日內(nèi)向同級保密行政管理部門備案。2.涉密人員離崗離職后，原所在機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密承諾書，明確保密義務(wù)，但無需再對其進行保密管理。（）答案：×解析：《涉密人員管理辦法》第十八條規(guī)定，涉密人員離崗離職后，原機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)跟蹤了解其就業(yè)、出境等情況，對涉及核心涉密人員的，還應(yīng)實行脫密期管理，脫密期內(nèi)不得違規(guī)就業(yè)或出境。3.互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)運營商、服務(wù)商發(fā)現(xiàn)利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布涉及國家秘密信息的，應(yīng)當(dāng)立即停止傳輸并刪除相關(guān)信息，無需向保密行政管理部門報告。（）答案：×解析：《保密法》第二十八條規(guī)定，互聯(lián)網(wǎng)運營商、服務(wù)商發(fā)現(xiàn)泄密信息，應(yīng)當(dāng)立即停止傳輸，保存有關(guān)記錄，并向公安機關(guān)、國家安全機關(guān)或者保密行政管理部門報告。4.非涉密會議場所可以使用無線話筒，但禁止討論涉密內(nèi)容。（）答案：√解析：《涉密會議管理規(guī)定》第十二條指出，非涉密會議可使用無線設(shè)備，但會議內(nèi)容若涉及國家秘密，則必須使用有線設(shè)備并采取其他保密措施。5.機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)定期對涉密信息系統(tǒng)進行安全保密檢測，檢測周期不得超過2年。（）答案：×解析：《涉密信息系統(tǒng)分級保護管理辦法》第二十二條規(guī)定，涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)每年至少進行一次安全保密檢測，絕密級系統(tǒng)每半年檢測一次。三、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：2024年10月，某省科技廳工作人員王某（涉密崗位）因工作需要，將一份機密級科研報告帶回家中擬寫匯報材料。王某將文件存放在客廳抽屜后，因臨時接到緊急電話外出，未鎖抽屜。其12歲兒子玩耍時翻出文件，拍照發(fā)送至班級微信群（群內(nèi)有50名學(xué)生及家長）。事件發(fā)生后，科技廳立即啟動應(yīng)急處置：封鎖王某家庭區(qū)域，追回照片，對微信群進行篩查，確認照片未被轉(zhuǎn)發(fā)；對王某開展調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其家庭抽屜無保密防護措施，且未向單位報備攜帶涉密文件外出。問題：（1）請分析該事件的性質(zhì)及主要違規(guī)點。（2）根據(jù)《保密法》及相關(guān)規(guī)定，應(yīng)如何追究責(zé)任？（3）針對此類事件，單位應(yīng)采取哪些整改措施？答案要點：（1）事件性質(zhì)：因王某違規(guī)攜帶涉密文件外出且保管不當(dāng)，導(dǎo)致機密級國家秘密失控并擴散至互聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)成故意泄露國家秘密（因王某作為涉密人員應(yīng)知風(fēng)險仍未采取防護措施）。主要違規(guī)點：①未經(jīng)批準(zhǔn)將涉密文件帶離辦公場所；②未使用保密設(shè)備保管涉密文件；③未向單位報備外出攜帶行為；④因疏忽導(dǎo)致文件脫離管控。（2）責(zé)任追究：①王某作為直接責(zé)任人，依據(jù)《保密法》第四十八條，應(yīng)給予記過以上處分；若造成嚴重后果（如照片被進一步傳播），可能涉嫌故意泄露國家秘密罪，移送司法機關(guān)；②科技廳分管領(lǐng)導(dǎo)、保密部門負責(zé)人因未盡到監(jiān)管責(zé)任，應(yīng)給予警告或記過處分；③單位需向同級保密行政管理部門書面報告事件調(diào)查處理情況。（3）整改措施：①嚴格執(zhí)行涉密載體外出審批制度，要求攜帶涉密文件必須填寫《涉密載體外出審批表》，明確用途、時間、防護措施；②為涉密人員配備便攜式密碼文件箱，強制要求外出攜帶涉密載體時使用；③開展全員保密警示教育，重點培訓(xùn)“涉密載體全流程管理”“家庭環(huán)境保密注意事項”；④完善保密檢查機制，增加對涉密人員家庭辦公、移動辦公場景的抽查頻次；⑤修訂《涉密人員行為規(guī)范》，明確“禁止在非保密場所存放涉密載體”“臨時離開需雙重鎖閉”等具體要求。案例2：某網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)研發(fā)部工程師李某（核心涉密人員）2023年12月離職，脫密期為2年。2024年3月，李某通過朋友介紹入職某外資網(wǎng)絡(luò)科技公司，該公司業(yè)務(wù)涉及我國關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施測評。2024年8月，原企業(yè)在保密檢查中發(fā)現(xiàn)李某違規(guī)就業(yè)線索，立即展開調(diào)查。問題：（1）李某的行為違反了哪些保密規(guī)定？（2）原企業(yè)在李某離職管理中存在哪些疏漏？（3）針對核心涉密人員離職，單位應(yīng)如何完善管理？答案要點：（1）違規(guī)點：①違反《涉密人員管理辦法》第二十條，核心涉密人員脫密期內(nèi)不得在境外駐華機構(gòu)、外資企業(yè)工作；②李某入職的外資公司業(yè)務(wù)涉及我國關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施測評，屬于與原涉密崗位有競爭關(guān)系的領(lǐng)域，違反“脫密期內(nèi)從業(yè)限制”規(guī)定。（2）原企業(yè)疏漏：①未與李某簽訂詳細的《涉密人員離崗保密承諾書》，或未明確脫密期內(nèi)的具體限制；②未建立有效的脫密期跟蹤機制，未定期與李某聯(lián)系確認其就業(yè)情況；③未在李某離職時向同級保密行政管理部門報備核心涉密人員脫密期信息，導(dǎo)致外部監(jiān)管缺失。（3）完善措施：①離職前簽訂《保密承諾書》，明確脫密期時長（核心涉密人員一般3-5年）、禁止從業(yè)領(lǐng)域（如外資企業(yè)、競爭單位）、定期報告義務(wù)（每季度提交就業(yè)情況說明）；②建立“一人一檔”脫密期管理檔案，由保密部門專人負責(zé)聯(lián)系，通過電話、實地走訪等方式核查就業(yè)信息；③與保密行政管理部門、公安機關(guān)建立信息共享機制，對核心涉密人員出境、就業(yè)進行聯(lián)合審查；④在勞動合同中約定脫密期違約金條款，對違規(guī)就業(yè)行為追究民事責(zé)任；⑤加強脫密期教育，離職時開展專題培訓(xùn)，重申《保密法》第四十八條關(guān)于違規(guī)就業(yè)的法律后果。四、論述題（共1題，20分）結(jié)合當(dāng)前數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，論述機關(guān)、單位在移動辦公場景下應(yīng)如何加強保密管理。答案要點：隨著5G、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)普及，移動辦公成為常態(tài)，但也帶來終端失控、數(shù)據(jù)泄露、網(wǎng)絡(luò)攻擊等新風(fēng)險。機關(guān)、單位需從“技術(shù)防護、制度約束、人員管理”三方面構(gòu)建立體防護體系：1.技術(shù)防護層面：（1）部署移動辦公專用平臺。采用“零信任”架構(gòu)，要求終端必須通過設(shè)備認證（如硬件特征碼綁定）、身份認證（動態(tài)令牌+生物識別）、應(yīng)用認證（僅允許安裝經(jīng)保密檢測的APP）三重驗證方可接入；（2）強化數(shù)據(jù)加密傳輸。移動終端與辦公系統(tǒng)間數(shù)據(jù)傳輸需采用國密SM4、SM2算法加密，關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如涉密文件）需進行端到端加密，禁止明文傳輸；（3）實施終端安全管控。對移動終端啟用“沙箱”技術(shù)，限制涉密應(yīng)用訪問終端存儲、攝像頭、麥克風(fēng)等權(quán)限；安裝防截屏、防錄屏模塊，禁止涉密信息截圖外傳；（4）建立異常行為監(jiān)測系統(tǒng)。通過AI算法分析終端操作日志，對“非工作時間高頻訪問涉密文件”“大量下載涉密數(shù)據(jù)”“連接陌生Wi-Fi”等異常行為自動預(yù)警并阻斷訪問。2.制度約束層面：（1）制定《移動辦公保密管理辦法》。明確移動辦公適用范圍（僅限非涉密或內(nèi)部敏感信息，絕密級信息禁止移動處理）、審批流程（需經(jīng)部門負責(zé)人+保密部門雙簽）、設(shè)備管理（禁止使用私人手機處理涉密信息，統(tǒng)一配備“紅機”或“專用保密手機”）；（2）規(guī)范數(shù)據(jù)操作權(quán)限。實行“最小授權(quán)”原則，根據(jù)崗位需求設(shè)定文件查看、下載、打印權(quán)限，禁止越權(quán)訪問；涉密文件需設(shè)置“閱讀次數(shù)限制”“自動銷毀時間”（如24小時未閱讀則自動刪除）；（3）加強存儲介質(zhì)管理。移動辦公產(chǎn)生的涉密數(shù)據(jù)禁止存儲在終端本地，需實時上傳至加密云服務(wù)器；確需臨時存儲的，需使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的加密存儲設(shè)備，且存儲時間不超過24小時。3.人員管理層面：（1）開展移動辦公專項培訓(xùn)。針對使用移動辦公的工作人員，重點培訓(xùn)“終端安全使用規(guī)范”“數(shù)據(jù)泄露應(yīng)急處置”“社交平臺信息發(fā)布禁忌”等內(nèi)容，每季度組織一次模擬泄密演練（如手機丟失后如何遠程抹除數(shù)據(jù)）；（2）落實責(zé)任追究機制。將移動辦公保密要求納入崗位責(zé)任書，對違規(guī)使