甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度有限責(zé)任公司股東員工激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方（激勵(lì)主體）：名稱：________________________注冊(cè)地址：_____________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：________________________職務(wù)：________________________入職日期：_____________________鑒于甲方為提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)員工凝聚力，激勵(lì)員工積極投身于公司發(fā)展，特制定本協(xié)議。一、激勵(lì)目的1.提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性；2.增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度；3.促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)；4.實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展。二、激勵(lì)方式1.員工激勵(lì)：（1）基本工資：根據(jù)崗位和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行分配；（3）福利待遇：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利；（4）其他激勵(lì)措施：根據(jù)公司實(shí)際情況，適時(shí)推出其他激勵(lì)措施。2.股權(quán)激勵(lì)：（1）股權(quán)授予：甲方授予乙方一定比例的公司股權(quán)，具體比例如下：股權(quán)比例：____________________%股權(quán)性質(zhì)：____________________（2）股權(quán)收益：乙方享有股權(quán)對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)益；（3）股權(quán)退出：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，乙方在離職或滿足特定條件時(shí)，可按約定價(jià)格轉(zhuǎn)讓股權(quán)。三、激勵(lì)條件1.員工激勵(lì)條件：（1）乙方須在甲方工作滿一年；（2）乙方須無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；（3）乙方須完成年度工作目標(biāo)。2.股權(quán)激勵(lì)條件：（1）乙方須在甲方擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)；（2）乙方須無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；（3）乙方須完成年度工作目標(biāo)。四、激勵(lì)資金的來(lái)源1.公司凈利潤(rùn)；2.專項(xiàng)激勵(lì)基金；3.其他合法途徑。五、激勵(lì)資金的分配1.基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行分配；2.股權(quán)激勵(lì)：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行分配。六、激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行調(diào)整或終止；2.乙方同意接受甲方根據(jù)本協(xié)議進(jìn)行的調(diào)整或終止。七、保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議內(nèi)容，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露；2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙