甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年IT行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（產(chǎn)品經(jīng)理）甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：___________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住所：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于：1.甲方為依法成立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人或其他組織，擁有合法的用人資格；2.乙方愿意接受甲方提供的崗位，從事相關(guān)工作。為明確甲乙雙方的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月。2.合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方指定的地點(diǎn)，按照甲方的要求，從事產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求分析、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析；（2）制定產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)計(jì)劃；（3）與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，確保產(chǎn)品按計(jì)劃開發(fā)；（4）跟蹤產(chǎn)品上線后的運(yùn)營(yíng)情況，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；（5）完成甲方交辦的其他工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班，應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，具體發(fā)放日期為每月____日。2.甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，可對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在工作期間享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方拖欠或者未足額支付工資；（5）甲方克扣或者無故拖欠工資；（6）甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的；（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。3.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方死亡或者被宣告死亡；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方因違紀(jì)被甲方開除；（5）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自簽訂之日起至解除或終止之日止，具有法律約束力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：___________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________