2025年消防安全知識培訓(xùn)考試題庫：消防安全管理體系更新與培訓(xùn)評估一、單項選擇題1.消防安全管理體系更新的主要目的不包括以下哪一項（）A.適應(yīng)新的法律法規(guī)要求B.提升員工的福利待遇C.應(yīng)對新的火災(zāi)風(fēng)險D.提高消防安全管理效率答案：B。解析：消防安全管理體系更新是為了使體系能更好地適應(yīng)外部環(huán)境變化和內(nèi)部管理需求，保障消防安全。適應(yīng)新法規(guī)、應(yīng)對新風(fēng)險、提高管理效率都是合理目的，而提升員工福利待遇與體系更新的核心目的無關(guān)。2.以下哪種培訓(xùn)評估方法側(cè)重于了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度（）A.考試法B.問卷調(diào)查法C.實際操作考核法D.績效評估法答案：B。解析：問卷調(diào)查法可以設(shè)計關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面的滿意度問題，讓學(xué)員進行反饋，從而了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度?？荚嚪ㄖ饕疾閷W(xué)員對知識的掌握程度；實際操作考核法側(cè)重于評估學(xué)員的實際操作技能；績效評估法是對學(xué)員在工作中的績效進行評估，以判斷培訓(xùn)對工作的影響。3.新修訂的《消防法》對消防安全重點單位的職責(zé)進行了調(diào)整，以下哪項是新增的職責(zé)（）A.制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案B.組織防火檢查C.實行每日防火巡查，并建立巡查記錄D.按照國家標準、行業(yè)標準配置消防設(shè)施、器材答案：C。解析：制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、組織防火檢查、按照國家標準和行業(yè)標準配置消防設(shè)施器材是一直以來消防安全重點單位的職責(zé)。實行每日防火巡查并建立巡查記錄是新修訂《消防法》對消防安全重點單位新增的職責(zé)要求。4.消防安全管理體系文件中，屬于程序文件的是（）A.消防安全方針B.消防設(shè)施操作規(guī)程C.火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案D.消防安全手冊答案：B。解析：程序文件是規(guī)定各項活動的方法和步驟的文件。消防設(shè)施操作規(guī)程明確了消防設(shè)施操作的具體程序和要求，屬于程序文件。消防安全方針是組織在消防安全方面的宗旨和方向；火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對火災(zāi)事故的整體方案；消防安全手冊是包含消防安全知識和規(guī)定的綜合性文件。5.在進行培訓(xùn)評估時，若要評估培訓(xùn)對員工工作績效的影響，應(yīng)采用（）A.反應(yīng)層評估B.學(xué)習(xí)層評估C.行為層評估D.結(jié)果層評估答案：D。解析：反應(yīng)層評估主要是了解學(xué)員對培訓(xùn)的感受和滿意度；學(xué)習(xí)層評估是考查學(xué)員對培訓(xùn)知識的掌握程度；行為層評估關(guān)注學(xué)員在工作中是否應(yīng)用了所學(xué)知識和技能；結(jié)果層評估則是評估培訓(xùn)對組織的最終成果，如員工工作績效、組織的消防安全狀況等方面的影響。6.以下哪種火災(zāi)隱患屬于重大火災(zāi)隱患（）A.消防設(shè)施未保持完好有效B.疏散通道被部分占用C.人員密集場所的安全出口數(shù)量不足D.消防車道被臨時停車占用答案：C。解析：人員密集場所的安全出口數(shù)量不足會嚴重影響人員在火災(zāi)時的疏散，極易導(dǎo)致重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，屬于重大火災(zāi)隱患。消防設(shè)施未保持完好有效、疏散通道被部分占用、消防車道被臨時停車占用也屬于火災(zāi)隱患，但相對而言，安全出口數(shù)量不足的危險性更大。7.消防安全管理體系更新時，對消防設(shè)施設(shè)備的更新應(yīng)依據(jù)（）A.設(shè)施設(shè)備的使用年限B.設(shè)施設(shè)備的價格C.領(lǐng)導(dǎo)的個人意愿D.員工的建議答案：A。解析：消防設(shè)施設(shè)備有其合理的使用年限，達到一定年限后其性能可能會下降，影響消防安全。因此，對消防設(shè)施設(shè)備的更新應(yīng)依據(jù)其使用年限，以確保設(shè)施設(shè)備的可靠性。設(shè)施設(shè)備的價格、領(lǐng)導(dǎo)個人意愿和員工建議可以作為參考，但不是主要依據(jù)。8.在培訓(xùn)需求分析中，通過觀察員工在實際工作中的表現(xiàn)來確定培訓(xùn)需求的方法是（）A.問卷調(diào)查法B.面談法C.觀察法D.績效分析法答案：C。解析：觀察法就是直接觀察員工在工作中的實際表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)其在消防安全知識和技能方面存在的問題，從而確定培訓(xùn)需求。問卷調(diào)查法是通過發(fā)放問卷收集信息；面談法是與員工進行面對面交流；績效分析法是通過分析員工的工作績效來找出需要改進的地方。9.以下關(guān)于消防安全管理體系文件的說法，正確的是（）A.文件越多越好B.文件應(yīng)定期進行評審和更新C.文件不需要向員工公開D.文件只需要管理層掌握答案：B。解析：消防安全管理體系文件應(yīng)定期進行評審和更新，以確保文件的有效性和適用性。文件并不是越多越好，應(yīng)精簡實用；文件需要向員工公開，讓員工了解和遵守；全體員工都應(yīng)掌握與自己工作相關(guān)的消防安全管理體系文件內(nèi)容，而不僅僅是管理層。10.在培訓(xùn)評估中，用于衡量培訓(xùn)前后員工消防安全知識水平變化的指標是（）A.培訓(xùn)滿意度B.知識掌握率C.操作技能熟練度D.火災(zāi)事故發(fā)生率答案：B。解析：知識掌握率可以通過培訓(xùn)前后的知識測試等方式來衡量員工對消防安全知識的掌握程度的變化。培訓(xùn)滿意度反映的是學(xué)員對培訓(xùn)的感受；操作技能熟練度主要評估學(xué)員的實際操作能力；火災(zāi)事故發(fā)生率受多種因素影響，不能單純用來衡量培訓(xùn)前后員工消防安全知識水平的變化。二、多項選擇題1.消防安全管理體系更新的內(nèi)容可能包括（）A.法律法規(guī)的更新B.消防設(shè)施設(shè)備的更新C.組織機構(gòu)和人員的調(diào)整D.消防安全管理制度的修訂答案：ABCD。解析：隨著法律法規(guī)的變化，消防安全管理體系需要進行相應(yīng)更新以確保合規(guī)；消防設(shè)施設(shè)備的老化或技術(shù)發(fā)展需要對其進行更新；組織機構(gòu)和人員的調(diào)整會影響消防安全管理的職責(zé)和流程；消防安全管理制度也需要根據(jù)實際情況進行修訂和完善。2.培訓(xùn)評估的層次包括（）A.反應(yīng)層評估B.學(xué)習(xí)層評估C.行為層評估D.結(jié)果層評估答案：ABCD。解析：反應(yīng)層評估是了解學(xué)員對培訓(xùn)的反應(yīng)和滿意度；學(xué)習(xí)層評估考查學(xué)員對培訓(xùn)知識的掌握程度；行為層評估關(guān)注學(xué)員在工作中是否應(yīng)用了所學(xué)知識和技能；結(jié)果層評估評估培訓(xùn)對組織的最終成果，如消防安全績效等方面的影響。3.重大火災(zāi)隱患判定應(yīng)綜合考慮（）A.火災(zāi)危險性B.發(fā)生火災(zāi)可能造成的人員傷亡C.發(fā)生火災(zāi)可能造成的財產(chǎn)損失D.整改難易程度答案：ABCD。解析：判定重大火災(zāi)隱患需要綜合考慮多方面因素。火災(zāi)危險性是基礎(chǔ)，發(fā)生火災(zāi)可能造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失是重要考量指標，同時整改難易程度也會影響是否將其判定為重大火災(zāi)隱患，因為有些隱患雖然危險性大，但如果整改難度極大且短期內(nèi)無法完成，也需要綜合評估。4.消防安全管理體系文件一般包括（）A.管理手冊B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書D.記錄文件答案：ABCD。解析：管理手冊是對消防安全管理體系的總體描述；程序文件規(guī)定各項活動的程序和方法；作業(yè)指導(dǎo)書是具體操作的指導(dǎo)；記錄文件用于記錄體系運行過程中的相關(guān)信息。5.以下哪些屬于消防安全培訓(xùn)的內(nèi)容（）A.火災(zāi)預(yù)防知識B.消防設(shè)施的使用方法C.火災(zāi)報警方法D.疏散逃生技能答案：ABCD。解析：消防安全培訓(xùn)應(yīng)涵蓋火災(zāi)預(yù)防知識，讓員工了解如何避免火災(zāi)發(fā)生；消防設(shè)施的使用方法，使員工在火災(zāi)時能正確使用消防設(shè)施；火災(zāi)報警方法，確保能及時報警；疏散逃生技能，保障員工在火災(zāi)時能安全疏散。6.在進行培訓(xùn)需求分析時，可以采用的方法有（）A.問卷調(diào)查法B.面談法C.觀察法D.績效分析法答案：ABCD。解析：問卷調(diào)查法可以廣泛收集員工的意見和需求；面談法能深入了解員工的想法和實際情況；觀察法通過直接觀察員工工作發(fā)現(xiàn)問題；績效分析法通過分析工作績效找出需要培訓(xùn)的方面。7.消防安全管理體系運行過程中，應(yīng)進行的監(jiān)測和測量包括（）A.消防設(shè)施的運行狀況B.火災(zāi)隱患的排查情況C.員工的消防安全培訓(xùn)參與率D.消防安全管理制度的執(zhí)行情況答案：ABCD。解析：監(jiān)測和測量消防設(shè)施的運行狀況能確保其正常工作；火災(zāi)隱患排查情況反映了體系在預(yù)防火災(zāi)方面的效果；員工的消防安全培訓(xùn)參與率體現(xiàn)了培訓(xùn)工作的落實情況；消防安全管理制度的執(zhí)行情況是體系有效運行的關(guān)鍵。8.以下關(guān)于消防設(shè)施設(shè)備更新的說法，正確的是（）A.應(yīng)根據(jù)設(shè)施設(shè)備的性能和使用狀況進行更新B.更新時應(yīng)考慮新技術(shù)的應(yīng)用C.更新費用應(yīng)納入消防安全管理預(yù)算D.可以不經(jīng)過評估直接進行更新答案：ABC。解析：消防設(shè)施設(shè)備更新應(yīng)根據(jù)其性能和使用狀況，當性能下降或不能滿足消防安全要求時進行更新；更新時應(yīng)考慮新技術(shù)的應(yīng)用，以提高消防設(shè)施的效能；更新費用應(yīng)提前規(guī)劃，納入消防安全管理預(yù)算。而不經(jīng)過評估直接更新可能會造成資源浪費或不能滿足實際需求。9.培訓(xùn)評估的方法有（）A.考試法B.問卷調(diào)查法C.實際操作考核法D.案例分析法答案：ABCD。解析：考試法可以考查學(xué)員對知識的掌握程度；問卷調(diào)查法能了解學(xué)員的滿意度和意見；實際操作考核法評估學(xué)員的實際操作技能；案例分析法通過分析實際案例考查學(xué)員解決問題的能力。10.消防安全管理體系的持續(xù)改進可以通過（）實現(xiàn)A.定期進行內(nèi)部審核B.管理評審C.對不符合項進行整改D.收集員工的建議和反饋答案：ABCD。解析：定期進行內(nèi)部審核可以發(fā)現(xiàn)體系運行中的問題；管理評審對體系的適宜性、充分性和有效性進行評價；對不符合項進行整改能及時糾正體系中的偏差；收集員工的建議和反饋可以從基層獲取改進的思路和信息，從而實現(xiàn)消防安全管理體系的持續(xù)改進。三、判斷題1.消防安全管理體系更新只需要關(guān)注法律法規(guī)的變化，其他方面不需要考慮。（×）解析：消防安全管理體系更新需要綜合考慮法律法規(guī)的變化、消防設(shè)施設(shè)備的狀況、組織機構(gòu)和人員的調(diào)整、消防安全管理制度的完善等多方面因素，而不僅僅是法律法規(guī)的變化。2.培訓(xùn)評估的反應(yīng)層評估主要是評估學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。（×）解析：反應(yīng)層評估主要是了解學(xué)員對培訓(xùn)的感受和滿意度，而不是對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。對培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度的評估屬于學(xué)習(xí)層評估。3.只要消防設(shè)施設(shè)備未達到使用年限，就不需要進行更新。（×）解析：雖然使用年限是消防設(shè)施設(shè)備更新的一個重要參考因素，但如果設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障、性能下降等情況，即使未達到使用年限，也需要進行更新或維修，以確保其能正常發(fā)揮作用。4.重大火災(zāi)隱患的判定只需要考慮火災(zāi)發(fā)生的可能性。（×）解析：重大火災(zāi)隱患的判定需要綜合考慮火災(zāi)危險性、發(fā)生火災(zāi)可能造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失以及整改難易程度等多方面因素，而不僅僅是火災(zāi)發(fā)生的可能性。5.消防安全管理體系文件一旦制定，就不需要再進行修訂。（×）解析：隨著法律法規(guī)的變化、組織內(nèi)部情況的調(diào)整以及消防安全管理經(jīng)驗的積累，消防安全管理體系文件需要定期進行評審和修訂，以確保其有效性和適用性。6.在進行培訓(xùn)需求分析時，只需要考慮員工的知識和技能不足。（×）解析：培訓(xùn)需求分析需要綜合考慮多方面因素，除了員工的知識和技能不足外，還需要考慮組織的發(fā)展戰(zhàn)略、消防安全管理目標、法律法規(guī)要求等因素。7.培訓(xùn)評估的結(jié)果層評估是評估培訓(xùn)對員工行為的影響。（×）解析：培訓(xùn)評估的結(jié)果層評估是評估培訓(xùn)對組織的最終成果，如員工工作績效、組織的消防安全狀況等方面的影響，而評估培訓(xùn)對員工行為的影響屬于行為層評估。8.消防設(shè)施設(shè)備的更新應(yīng)優(yōu)先考慮價格因素。（×）解析：消防設(shè)施設(shè)備的更新應(yīng)優(yōu)先考慮其性能、可靠性和是否滿足消防安全要求，價格因素可以作為參考，但不能作為優(yōu)先考慮的因素，否則可能會因追求低價而選擇質(zhì)量不佳的設(shè)施設(shè)備，影響消防安全。9.只要員工參加了消防安全培訓(xùn)，就一定能提高消防安全意識和技能。（×）解析：員工參加消防安全培訓(xùn)只是提供了學(xué)習(xí)的機會，但能否提高消防安全意識和技能還受到培訓(xùn)質(zhì)量、員工的學(xué)習(xí)態(tài)度和應(yīng)用能力等多種因素的影響。10.消防安全管理體系的持續(xù)改進是一個階段性的工作，完成后就不需要再進行。（×）解析：消防安全管理體系的持續(xù)改進是一個持續(xù)不斷的過程，因為外部環(huán)境和組織內(nèi)部情況都在不斷變化，只有持續(xù)改進，才能使消防安全管理體系始終保持有效和適應(yīng)。四、簡答題1.簡述消防安全管理體系更新的意義。答：消防安全管理體系更新具有多方面的重要意義：-適應(yīng)法律法規(guī)變化：隨著國家和地方消防安全法律法規(guī)的不斷更新和完善，體系更新能確保組織的消防安全管理活動符合最新的法律要求，避免因違法而面臨的法律風(fēng)險。-應(yīng)對新的火災(zāi)風(fēng)險：社會的發(fā)展和組織自身業(yè)務(wù)的變化會帶來新的火災(zāi)風(fēng)險，如新技術(shù)、新材料的應(yīng)用等。通過更新體系，可以識別和評估這些新風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施進行預(yù)防和控制。-提高管理效率：隨著管理經(jīng)驗的積累和技術(shù)的發(fā)展，可能會有更科學(xué)、更高效的管理方法和手段。體系更新可以引入這些新方法，優(yōu)化管理流程，提高消防安全管理的效率。-保障人員和財產(chǎn)安全：更新后的體系能更有效地預(yù)防和應(yīng)對火災(zāi)事故，減少火災(zāi)造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障員工和公眾的生命安全以及組織的財產(chǎn)安全。-提升組織形象：一個完善且不斷更新的消防安全管理體系體現(xiàn)了組織對消防安全的重視，有助于提升組織在社會公眾和合作伙伴中的形象和聲譽。2.請列舉三種培訓(xùn)評估的方法，并簡要說明其適用情況。答：-問卷調(diào)查法：適用于反應(yīng)層評估。通過設(shè)計問卷，了解學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度、對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式的評價等。該方法可以大規(guī)模發(fā)放，收集學(xué)員的反饋信息，操作簡單、成本較低，但可能存在學(xué)員敷衍作答的情況。-實際操作考核法：適用于學(xué)習(xí)層和行為層評估。在實際操作環(huán)境中，讓學(xué)員展示所學(xué)的消防技能，如消防設(shè)施的操作、火災(zāi)撲救等。這種方法能直接評估學(xué)員的實際操作能力，但需要有合適的場地和設(shè)備，且考核過程相對復(fù)雜。-績效分析法：適用于結(jié)果層評估。通過對比培訓(xùn)前后員工的工作績效，如火災(zāi)事故發(fā)生率、消防設(shè)施完好率等指標，評估培訓(xùn)對組織消防安全狀況的影響。該方法能反映培訓(xùn)的實際效果，但需要較長時間的觀察和數(shù)據(jù)積累，且受多種因素影響，分析難度較大。3.重大火災(zāi)隱患的判定程序是怎樣的？答：重大火災(zāi)隱患的判定程序一般如下：-初步排查：消防部門或組織內(nèi)部的消防安全管理部門通過日常檢查、專項檢查等方式，對場所的消防安全狀況進行全面排查，發(fā)現(xiàn)可能存在的火災(zāi)隱患。-收集資料：對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患相關(guān)情況進行詳細收集，包括場所的建筑結(jié)構(gòu)、消防設(shè)施設(shè)備狀況、用火用電情況、人員疏散條件等資料。-分析評估：組織專業(yè)人員對收集到的資料進行分析評估，根據(jù)重大火災(zāi)隱患判定標準，判斷是否構(gòu)成重大火災(zāi)隱患。評估過程中需要綜合考慮火災(zāi)危險性、可能造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失以及整改難易程度等因素。-集體討論：對于復(fù)雜或存在爭議的情況，組織相關(guān)部門和專家進行集體討論，形成一致的判定意見。-書面將判定結(jié)果以書面報告的形式記錄下來，報告中應(yīng)詳細說明重大火災(zāi)隱患的具體情況、判定依據(jù)和整改建議等內(nèi)容。-告知與整改：將判定結(jié)果告知相關(guān)單位或個人，并要求其限期整改。整改過程中，消防部門或管理部門應(yīng)進行監(jiān)督檢查，確保整改工作按要求完成。4.消防安全管理體系文件包括哪些類型，各有什么作用？答：-管理手冊：是消防安全管理體系的綱領(lǐng)性文件，它規(guī)定了組織的消防安全方針、目標和管理體系的總體框架，向組織內(nèi)部和外部展示組織的消防安全管理理念和承諾，為體系的建立和運行提供總體指導(dǎo)。-程序文件：規(guī)定了各項消防安全管理活動的方法和步驟，如消防設(shè)施維護管理程序、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案啟動程序等。它確保各項活動有章可循，保證消防安全管理工作的規(guī)范化和標準化。-作業(yè)指導(dǎo)書：是具體操作的詳細指導(dǎo)文件，針對特定的消防設(shè)施設(shè)備操作、消防安全檢查等工作，提供具體的操作方法和要求，指導(dǎo)員工正確開展工作，保證操作的準確性和安全性。-記錄文件：用于記錄消防安全管理體系運行過程中的各種信息，如消防設(shè)施檢查記錄、培訓(xùn)記錄、火災(zāi)事故報告等。記錄文件可以為體系的運行提供證據(jù)，便于追溯和查詢，同時也為體系的持續(xù)改進提供數(shù)據(jù)支持。5.如何進行有效的消防安全培訓(xùn)需求分析？答：進行有效的消防安全培訓(xùn)需求分析可以從以下幾個方面入手：-組織層面分析：了解組織的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特點、消防安全管理目標以及法律法規(guī)要求。分析組織當前的消防安全狀況，找出存在的問題和潛在的風(fēng)險，確定組織在消防安全方面的培訓(xùn)需求方向。-任務(wù)層面分析：對各個崗位的工作任務(wù)進行分析，確定每個崗位在消防安全方面的職責(zé)和需要具備的知識、技能。例如，消防設(shè)施維護崗位需要掌握消防設(shè)施的原理、維修方法等知識和技能。-人員層面分析：通過問卷調(diào)查、面談、觀察等方法，了解員工的消防安全知識水平、技能狀況以及對消防安全培訓(xùn)的期望和需求?？梢詫Σ煌瑢哟?、不同崗位的員工進行分類分析，找出員工個體在消防安全方面的不足。-績效分析：分析員工的工作績效，如火災(zāi)事故發(fā)生率、消防設(shè)施完好率等指標，找出因消防安全知識和技能不足導(dǎo)致的績效問題，從而確定培訓(xùn)需求。-借鑒外部經(jīng)驗：參考同行業(yè)或其他組織在消防安全培訓(xùn)方面的經(jīng)驗和做法，結(jié)合本組織的實際情況，發(fā)現(xiàn)可能存在的培訓(xùn)需求。五、案例分析題案例：某商場為了提升消防安全管理水平，對消防安全管理體系進行了更新，并開展了一系列消防安全培訓(xùn)活動。培訓(xùn)結(jié)束后，商場決定對培訓(xùn)效果進行評估。在評估過程中，發(fā)現(xiàn)部分員工對培訓(xùn)內(nèi)容掌握不夠扎實，實際操作技能也有待提高，而且在日常工作中，仍然存在一些違反消防安全規(guī)定的行為。問題：1.請分析可能導(dǎo)致員工對培訓(xùn)內(nèi)容掌握不夠扎實和實際操作技能有待提高的原因。答：可能的原因如下：-培訓(xùn)內(nèi)容方面：培訓(xùn)內(nèi)容可能過于理論化，缺乏實際案例和操作演示，導(dǎo)致員工難以理解和掌握?；蛘吲嘤?xùn)內(nèi)容的難度過高，超出了員工的知識水平和接受能力。-培訓(xùn)方式方面：培訓(xùn)方式可能單一，如只是采用講座式培訓(xùn)，缺乏互動和實踐環(huán)節(jié)，員工參與度不高，影響學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)時間安排可能不合理，過于緊湊，員工沒有足夠的時間進行消化和練習(xí)。-員工自身方面：部分員工對消防安全培訓(xùn)不夠重視，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動性。員工的文化程度、工作經(jīng)驗等個體差異也可能影響他們對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握。-培訓(xùn)師資方面：培訓(xùn)師資可能缺乏實際工作經(jīng)驗，對消防知識和技能的講解不夠生動、準確，無法有效引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)。2.針對員工在日常工作中仍然存在違反消防安全規(guī)定的行為，應(yīng)采取哪些措施？答：-加強教育：組織專項的消防安全教育活動，強調(diào)違反消防安全規(guī)定的嚴重性和可能帶來的后果，提高員工的消防安全意識和責(zé)任感?？梢酝ㄟ^案例分析、視頻展示等方式，讓員工直觀地了解火災(zāi)事故的危害。