巡察開好村級座談會體會巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的重要制度安排，是全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措。村級作為基層治理的基本單元，其治理成效直接關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾的切身利益。在巡察工作中，開好村級座談會是了解村級真實(shí)情況、發(fā)現(xiàn)問題線索的重要環(huán)節(jié)。通過參與多次村級座談會，我有了以下深刻的體會。精心籌備是開好座談會的基礎(chǔ)“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！贝寮壸剷某晒φ匍_離不開充分且精心的籌備工作。在確定召開座談會之前，我們需要對被巡察村的基本情況進(jìn)行全面深入的了解。這包括村莊的人口數(shù)量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、黨組織建設(shè)情況以及近年來的重點(diǎn)工作項(xiàng)目等。只有對這些基礎(chǔ)信息有清晰的認(rèn)識，才能在座談會中有的放矢，提出有針對性的問題。例如，在對一個(gè)以農(nóng)業(yè)種植為主要產(chǎn)業(yè)的村莊進(jìn)行巡察時(shí)，我們提前了解到該村近年來大力發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品種植項(xiàng)目。在座談會籌備過程中，我們就圍繞該項(xiàng)目的資金使用、技術(shù)支持、市場銷售等方面準(zhǔn)備了詳細(xì)的問題提綱。這樣在座談會上，能夠引導(dǎo)參會人員圍繞重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行深入交流，避免討論過于分散。同時(shí)，參會人員的選擇也至關(guān)重要。要根據(jù)座談會的目的和內(nèi)容，邀請不同層面的代表參加。既要有村干部，包括村黨支部書記、村委會主任、會計(jì)等，他們對村里的各項(xiàng)工作情況最為了解；也要有村民代表，特別是那些關(guān)心村里事務(wù)、敢于直言的村民。此外，還可以邀請村里的老黨員、老干部參加，他們有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和較高的威望，能夠提供一些寶貴的歷史資料和獨(dú)特的見解。在發(fā)出座談會邀請時(shí)，要明確告知參會人員座談會的時(shí)間、地點(diǎn)、主題和大致流程，讓他們有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容。并且，要做好會場的布置工作，營造一個(gè)寬松、和諧的交流環(huán)境?？梢赃x擇在村委會會議室等相對熟悉的場所，讓參會人員感到舒適和放松。營造氛圍是激發(fā)交流熱情的關(guān)鍵村級座談會的氛圍直接影響到參會人員的發(fā)言積極性和交流效果。作為巡察人員，我們要努力營造一個(gè)開放、包容、平等的氛圍，讓大家能夠暢所欲言。在座談會開始時(shí)，巡察人員要以親切、和藹的態(tài)度與參會人員打招呼，簡要介紹座談會的目的和意義，消除大家的顧慮?？梢韵葟囊恍┹p松的話題入手，如村里的文化活動(dòng)、傳統(tǒng)習(xí)俗等，拉近與參會人員的距離，讓他們逐漸放松下來。在交流過程中，要認(rèn)真傾聽每一位參會人員的發(fā)言，給予他們充分的尊重。不要輕易打斷別人的講話，即使對方的觀點(diǎn)與自己不同，也要耐心聽完并表示理解。對于一些有價(jià)值的觀點(diǎn)和建議，要及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)，增強(qiáng)參會人員的自信心和發(fā)言積極性。例如，在一次座談會上，一位村民代表對村里的環(huán)境衛(wèi)生整治工作提出了一些尖銳的批評意見。巡察人員并沒有急于反駁，而是認(rèn)真記錄，并對他關(guān)心村里事務(wù)的態(tài)度表示感謝。這一舉動(dòng)讓其他參會人員看到了巡察人員的誠意，隨后更多的人開始積極發(fā)言，提出了許多關(guān)于改善環(huán)境衛(wèi)生的具體建議。同時(shí)，要注意語言表達(dá)和溝通方式。使用通俗易懂的語言與參會人員交流，避免使用過于專業(yè)或生硬的詞匯。對于一些復(fù)雜的問題，可以用生動(dòng)形象的例子進(jìn)行解釋，讓大家更容易理解。在提問時(shí)，要注意語氣和措辭，避免給人一種審問的感覺。引導(dǎo)提問是挖掘問題線索的核心開好村級座談會的主要目的之一是發(fā)現(xiàn)問題線索，而引導(dǎo)提問是實(shí)現(xiàn)這一目的的核心環(huán)節(jié)。巡察人員要具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的引導(dǎo)能力，根據(jù)被巡察村的實(shí)際情況和前期了解的信息，提出有針對性的問題。在提問過程中，可以采用開放式問題和封閉式問題相結(jié)合的方式。開放式問題可以激發(fā)參會人員的思考和討論，讓他們自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。例如，“您認(rèn)為村里在鄉(xiāng)村振興方面存在哪些困難和問題？”“對于村里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，您有什么好的建議？”封閉式問題則可以用于確認(rèn)一些具體的事實(shí)和數(shù)據(jù)，提高信息的準(zhǔn)確性。例如，“村里去年的集體經(jīng)濟(jì)收入是多少？”“某項(xiàng)工程的資金投入是多少？”要善于從參會人員的發(fā)言中捕捉線索，進(jìn)一步深入提問。如果有人提到村里的某個(gè)項(xiàng)目存在質(zhì)量問題，巡察人員就要追問具體的情況，如項(xiàng)目的建設(shè)時(shí)間、施工單位、出現(xiàn)問題的表現(xiàn)等。通過層層深入的提問，挖掘出問題的本質(zhì)和根源。此外，要關(guān)注一些容易被忽視的細(xì)節(jié)問題。有時(shí)候，一些看似不起眼的小事可能隱藏著重大的問題線索。例如，在座談會上，有村民反映村里的路燈經(jīng)常不亮，巡察人員就要進(jìn)一步了解路燈的管理維護(hù)情況、資金使用情況等，看是否存在管理不善或資金挪用的問題。客觀記錄是確保信息真實(shí)準(zhǔn)確的保障在村級座談會上，客觀、準(zhǔn)確地記錄參會人員的發(fā)言內(nèi)容是非常重要的。這不僅有助于后續(xù)對問題的分析和整理，也是巡察工作的重要依據(jù)。巡察人員要配備專門的記錄人員，記錄人員要具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和速記能力。在記錄過程中，要如實(shí)記錄參會人員的原話，盡量保持語言的原汁原味，避免主觀臆斷和歪曲。對于一些重要的觀點(diǎn)和問題，要進(jìn)行詳細(xì)的記錄，包括發(fā)言者的姓名、身份、具體內(nèi)容等。同時(shí)，要采用多種記錄方式相結(jié)合。除了文字記錄外，還可以使用錄音設(shè)備進(jìn)行輔助記錄，確保信息的完整性。在座談會結(jié)束后，記錄人員要及時(shí)對記錄內(nèi)容進(jìn)行整理和核對，發(fā)現(xiàn)遺漏或錯(cuò)誤的地方要及時(shí)補(bǔ)充和糾正。在整理記錄時(shí)，要對發(fā)言內(nèi)容進(jìn)行分類和歸納，將涉及到的問題按照不同的領(lǐng)域和性質(zhì)進(jìn)行劃分，如黨建工作、財(cái)務(wù)管理、民生保障等。這樣有助于后續(xù)對問題的分析和梳理，提高工作效率。后續(xù)跟進(jìn)是確保問題解決的重要環(huán)節(jié)開好村級座談會只是巡察工作的一個(gè)環(huán)節(jié)，更重要的是要對座談會中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)，確保問題得到及時(shí)解決。在座談會結(jié)束后，巡察人員要及時(shí)對記錄內(nèi)容進(jìn)行深入分析，梳理出重點(diǎn)問題和線索。對于一些能夠當(dāng)場解答和解決的問題，要及時(shí)給予反饋和處理。對于一些需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的問題，要制定詳細(xì)的調(diào)查方案，組織專門的人員進(jìn)行調(diào)查。在調(diào)查過程中，要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重證據(jù)的收集和整理。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)，要將調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)反饋給參會人員，讓他們感受到巡察工作的成效。此外，要建立健全問題整改長效機(jī)制。針對座談會中發(fā)現(xiàn)的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，要督促被巡察村制定整改措施，加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和解決問題。定期對整改情況進(jìn)行檢查和評估，確保問題得到徹底解決。例如，在對一個(gè)村莊的巡察中，座談會上反映出村里存在財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的問題。巡察人員經(jīng)過深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)村里存在資金使用審批不嚴(yán)、賬目混亂等問題。針對這些問題，巡察組督促村里制定了嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)了對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，并定期對財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審計(jì)。經(jīng)過一段時(shí)間的整改，村里的財(cái)務(wù)管理狀況得到了明顯改善?？偨Y(jié)反思是提升工作水平的重要途徑每一次村級座談會結(jié)束后，都要進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)反思，不斷改進(jìn)工作方法和提高工作水平。要對座談會的組織籌備、氛圍營造、提問引導(dǎo)、記錄整理、后續(xù)跟進(jìn)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面回顧，分析哪些方面做得好，哪些方面還存在不足。對于做得好的方面，要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)；對于存在的不足，要及時(shí)找出原因，并制定改進(jìn)措施。例如，如果在座談會上發(fā)現(xiàn)參會人員發(fā)言不夠積極，就要分析是氛圍營造不夠好，還是問題設(shè)計(jì)不夠合理。如果是氛圍問題，就要思考如何在下次座談會中更好地營造氛圍；如果是問題設(shè)計(jì)問題，就要重新審視問題提綱，提高問題的針對性和吸引力。同時(shí)，要加強(qiáng)與其他巡察人員的交流和分享。每個(gè)人在座談會中都有自己的經(jīng)驗(yàn)和體會，通過交流可以相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同提高巡察工作水平。可以定期組織巡察人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流會議，分享在村級座談會中的成功案例和失敗教訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的提升?？傊?，開好村級座談會是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，需要我們在實(shí)