版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)籍管理辦法版本一、總則(一)目的為了規(guī)范公司/組織的學(xué)籍管理工作,維護正常的教學(xué)秩序,保障學(xué)員的合法權(quán)益,提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有學(xué)員的學(xué)籍管理,包括入學(xué)、注冊、課程學(xué)習(xí)、考核、畢業(yè)等環(huán)節(jié)。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育行政部門的相關(guān)規(guī)定,確保學(xué)籍管理工作合法合規(guī)。2.公正公平原則:對待所有學(xué)員一視同仁,在學(xué)籍管理的各個環(huán)節(jié)做到公正、公平,保障學(xué)員的平等權(quán)利。3.科學(xué)規(guī)范原則:建立科學(xué)合理的學(xué)籍管理制度和流程,確保學(xué)籍信息的準確性、完整性和規(guī)范性。4.服務(wù)學(xué)員原則:以學(xué)員為中心,提供優(yōu)質(zhì)、高效的學(xué)籍管理服務(wù),滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。二、入學(xué)與注冊(一)招生錄取1.公司/組織根據(jù)自身的招生計劃和招生標準,組織招生工作。招生信息應(yīng)提前向社會公布,包括招生專業(yè)、招生人數(shù)、招生條件、報名方式、錄取規(guī)則等。2.學(xué)員應(yīng)按照招生要求進行報名,提交相關(guān)材料。公司/組織對報名學(xué)員進行資格審查,符合條件的予以錄取。3.錄取結(jié)果應(yīng)及時通知學(xué)員,學(xué)員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理入學(xué)手續(xù)。(二)入學(xué)注冊1.學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù)時,應(yīng)提交本人有效身份證件、學(xué)歷證書等相關(guān)材料。公司/組織對學(xué)員提交的材料進行審核,審核通過后為學(xué)員辦理入學(xué)注冊手續(xù)。2.入學(xué)注冊是學(xué)員取得學(xué)籍的必要條件。學(xué)員注冊成功后,即取得公司/組織的學(xué)籍,享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。3.公司/組織應(yīng)建立學(xué)員學(xué)籍檔案,學(xué)籍檔案應(yīng)包括學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況等。學(xué)籍檔案應(yīng)妥善保管,以備查詢。三、課程學(xué)習(xí)(一)培養(yǎng)方案1.公司/組織應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標和學(xué)員的實際情況,制定科學(xué)合理的培養(yǎng)方案。培養(yǎng)方案應(yīng)包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格、課程設(shè)置、教學(xué)進程安排等內(nèi)容。2.培養(yǎng)方案應(yīng)定期進行修訂,以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和學(xué)員需求的變化。(二)課程選修1.學(xué)員應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)方案的要求,選修相應(yīng)的課程。公司/組織應(yīng)提供課程選修指導(dǎo),幫助學(xué)員合理安排學(xué)習(xí)計劃。2.學(xué)員選修課程時,應(yīng)注意課程的先修后續(xù)關(guān)系,避免出現(xiàn)課程學(xué)習(xí)順序混亂的情況。3.學(xué)員在選修課程過程中,如有特殊情況需要調(diào)整課程選修計劃,應(yīng)提前向公司/組織提出申請,經(jīng)批準后方可調(diào)整。(三)學(xué)習(xí)過程管理1.公司/組織應(yīng)加強對學(xué)員學(xué)習(xí)過程的管理,建立健全學(xué)習(xí)管理制度。學(xué)習(xí)管理制度應(yīng)包括考勤制度、作業(yè)制度、考試制度等。2.教師應(yīng)認真履行教學(xué)職責(zé),按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃進行教學(xué)活動。教師應(yīng)關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,及時給予指導(dǎo)和幫助。3.學(xué)員應(yīng)按時參加教學(xué)活動,認真完成作業(yè)和考試。學(xué)員如有特殊情況需要請假,應(yīng)按照公司/組織的請假制度辦理請假手續(xù)。四、考核與成績管理(一)考核方式1.公司/組織應(yīng)根據(jù)課程特點和教學(xué)要求,選擇合適的考核方式??己朔绞桨荚?、考查、作業(yè)、實踐操作等。2.考試分為閉卷考試和開卷考試兩種形式。閉卷考試應(yīng)嚴格按照考試規(guī)則進行,開卷考試應(yīng)要求學(xué)員獨立完成考試任務(wù)。3.考查應(yīng)根據(jù)學(xué)員的平時學(xué)習(xí)情況進行綜合評定,包括出勤情況、作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)等。(二)成績評定1.教師應(yīng)按照考核方式和評分標準,對學(xué)員的成績進行評定。成績評定應(yīng)客觀、公正、準確。2.學(xué)員的成績由平時成績和期末考試成績組成。平時成績占總成績的一定比例,期末考試成績占總成績的一定比例。3.教師應(yīng)及時將學(xué)員的成績錄入成績管理系統(tǒng),并通知學(xué)員本人。學(xué)員如對成績有異議,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提出復(fù)查申請。(三)成績管理1.公司/組織應(yīng)建立健全成績管理制度,對學(xué)員的成績進行統(tǒng)一管理。成績管理系統(tǒng)應(yīng)具備成績錄入、查詢、統(tǒng)計、打印等功能。2.學(xué)員的成績應(yīng)妥善保管,保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。成績檔案應(yīng)包括學(xué)員的成績單、考試試卷、考核記錄等。3.公司/組織應(yīng)定期對學(xué)員的成績進行分析和總結(jié),為教學(xué)改革和人才培養(yǎng)提供參考依據(jù)。五、學(xué)籍異動(一)轉(zhuǎn)學(xué)1.學(xué)員因特殊原因需要轉(zhuǎn)專業(yè)或轉(zhuǎn)學(xué)的,應(yīng)向公司/組織提出申請。申請應(yīng)說明轉(zhuǎn)學(xué)原因和擬轉(zhuǎn)入的專業(yè)或?qū)W校。2.公司/組織對學(xué)員的轉(zhuǎn)學(xué)申請進行審核,審核通過后報上級主管部門批準。經(jīng)批準后,學(xué)員方可辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。3.轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)員的學(xué)籍檔案應(yīng)及時轉(zhuǎn)至轉(zhuǎn)入單位,轉(zhuǎn)入單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù)。(二)休學(xué)與復(fù)學(xué)1.學(xué)員因特殊原因需要休學(xué)的,應(yīng)向公司/組織提出申請。申請應(yīng)說明休學(xué)原因和休學(xué)期限。2.公司/組織對學(xué)員的休學(xué)申請進行審核,審核通過后辦理休學(xué)手續(xù)。休學(xué)期限一般不超過一年。3.學(xué)員休學(xué)期間,保留學(xué)籍,但不享受在校學(xué)習(xí)學(xué)員的待遇。4.學(xué)員休學(xué)期滿,應(yīng)按時申請復(fù)學(xué)。復(fù)學(xué)申請應(yīng)說明復(fù)學(xué)原因和復(fù)學(xué)時間。5.公司/組織對學(xué)員的復(fù)學(xué)申請進行審核,審核通過后辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。復(fù)學(xué)學(xué)員應(yīng)按照公司/組織的安排繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。(三)退學(xué)1.學(xué)員因各種原因無法繼續(xù)在公司/組織學(xué)習(xí)的,可以申請退學(xué)。退學(xué)申請應(yīng)說明退學(xué)原因。2.公司/組織對學(xué)員的退學(xué)申請進行審核,審核通過后辦理退學(xué)手續(xù)。退學(xué)學(xué)員的學(xué)籍檔案應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。3.退學(xué)學(xué)員已繳納的學(xué)費、雜費等費用,按照公司/組織的相關(guān)規(guī)定辦理退費手續(xù)。六、畢業(yè)與結(jié)業(yè)(一)畢業(yè)條件1.學(xué)員在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi),完成培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程學(xué)習(xí),成績合格,達到畢業(yè)要求的,準予畢業(yè)。2.畢業(yè)要求包括學(xué)分要求、課程成績要求、實踐教學(xué)要求等。具體畢業(yè)要求應(yīng)在培養(yǎng)方案中明確規(guī)定。(二)結(jié)業(yè)與肄業(yè)1.學(xué)員在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi),未完成培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程學(xué)習(xí),或課程成績不合格,但達到結(jié)業(yè)要求的,準予結(jié)業(yè)。2.結(jié)業(yè)學(xué)員可以在規(guī)定的時間內(nèi)申請補考或重修,補考或重修合格后,換發(fā)畢業(yè)證書。3.學(xué)員在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi),未完成培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程學(xué)習(xí),且未達到結(jié)業(yè)要求的,作肄業(yè)處理。肄業(yè)學(xué)員不發(fā)給畢業(yè)證書和學(xué)位證書。(三)畢業(yè)證書與學(xué)位證書頒發(fā)1.公司/組織按照國家有關(guān)規(guī)定,為畢業(yè)學(xué)員頒發(fā)畢業(yè)證書。畢業(yè)證書應(yīng)注明學(xué)員的姓名、性別、出生日期、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時間等信息。2.符合學(xué)位授予條件的畢業(yè)學(xué)員,公司/組織按照國家有關(guān)規(guī)定,授予相應(yīng)的學(xué)位證書。學(xué)位證書應(yīng)注明學(xué)員的姓名、性別、出生日期、專業(yè)、學(xué)位類型、學(xué)位授予時間等信息。3.畢業(yè)證書和學(xué)位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 內(nèi)分泌科常用護理技術(shù)
- 生產(chǎn)車間紀律管理制度公告(3篇)
- 職業(yè)中學(xué)后勤管理制度(3篇)
- 餐飲收銀臺管理制度(3篇)
- 獸藥廠培訓(xùn)課件
- 《GA 730-2007警服材料 四件褲鉤》專題研究報告
- 中學(xué)教師職稱評定制度
- 養(yǎng)老院入住老人心理咨詢服務(wù)制度
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與素質(zhì)發(fā)展制度
- 企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范制度
- 工貿(mào)行業(yè)安全員培訓(xùn)課件
- 2025年青島衛(wèi)生局事業(yè)單位考試及答案
- 紀委檔案規(guī)范制度
- 金太陽云南省2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期12月聯(lián)考英語試卷
- NBT 11893-2025《水電工程安全設(shè)施與應(yīng)急專項投資編制細則》
- 云南省名校聯(lián)盟2026屆高三上學(xué)期第三次聯(lián)考政治(含答案)
- 2025年煙草送貨員面試題庫及答案
- 污水處理藥劑采購項目方案投標文件(技術(shù)標)
- 2025年可移動房屋建設(shè)項目可行性研究報告
- 煤礦瓦斯爆炸應(yīng)急預(yù)案
- 價格咨詢合同范本
評論
0/150
提交評論