宿舍教師管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)宿舍教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范宿舍教師管理，提高宿舍管理水平，為學(xué)生提供安全、舒適、有序的住宿環(huán)境，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校所有參與宿舍管理工作的教師。（三）基本原則1.以人為本原則：以學(xué)生為中心，關(guān)注學(xué)生需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.規(guī)范化管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，確保宿舍管理工作有章可循。3.安全第一原則：強(qiáng)化安全意識，落實(shí)安全措施，保障學(xué)生生命財(cái)產(chǎn)安全。4.教育引導(dǎo)原則：通過日常管理和教育活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣和行為規(guī)范。二、崗位職責(zé)（一）宿舍教師主管職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)宿舍教師隊(duì)伍的管理和指導(dǎo)工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。2.定期召開宿舍教師工作會議，傳達(dá)學(xué)校有關(guān)宿舍管理的要求和精神，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解決存在的問題。3.負(fù)責(zé)宿舍教師的考勤管理、績效考核和培訓(xùn)工作，提高宿舍教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.協(xié)調(diào)與學(xué)校其他部門的關(guān)系，共同做好學(xué)生宿舍管理工作。5.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的安全管理工作，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，組織開展安全檢查和隱患排查，確保學(xué)生宿舍安全。6.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的衛(wèi)生管理工作，制定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和檢查制度，組織開展衛(wèi)生檢查和評比，保持學(xué)生宿舍整潔衛(wèi)生。7.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的文化建設(shè)工作，組織開展豐富多彩的文化活動，營造良好的宿舍文化氛圍。8.負(fù)責(zé)處理學(xué)生宿舍的突發(fā)事件，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取有效措施進(jìn)行處理。（二）宿舍教師崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作，包括學(xué)生的作息管理、紀(jì)律管理、衛(wèi)生管理等。2.關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)了解學(xué)生的思想動態(tài)，幫助學(xué)生解決實(shí)際問題。3.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。4.組織學(xué)生開展宿舍文化建設(shè)活動，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的生活習(xí)慣。5.協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生的思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。6.完成學(xué)校交辦的其他與宿舍管理相關(guān)的工作任務(wù)。三、入職與離職管理（一）入職管理1.招聘：根據(jù)學(xué)校宿舍管理工作需要，制定招聘計(jì)劃，通過公開招聘、面試等程序，選拔優(yōu)秀的宿舍教師。2.入職手續(xù)：新入職的宿舍教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，提交相關(guān)材料，包括身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等。3.培訓(xùn)：新入職的宿舍教師應(yīng)參加學(xué)校組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括宿舍管理規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。（二）離職管理1.離職申請：宿舍教師因個(gè)人原因需要離職的，應(yīng)提前[X]天向?qū)W校提出書面離職申請。2.離職手續(xù)：離職申請批準(zhǔn)后，宿舍教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還學(xué)校財(cái)物等。3.離職結(jié)算：學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定，在宿舍教師辦理完離職手續(xù)后，結(jié)算工資、獎金等費(fèi)用。四、考勤與請假制度（一）考勤制度1.宿舍教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.實(shí)行簽到制度，宿舍教師每天應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，記錄出勤情況。3.請假應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，填寫請假申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。（二）請假制度1.病假：宿舍教師因病需要請假的，應(yīng)提交醫(yī)院診斷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假期間，工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事假：宿舍教師因個(gè)人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]天提交請假申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等：宿舍教師按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，享受婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、績效考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核應(yīng)根據(jù)宿舍教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績，客觀公正地進(jìn)行評價(jià)。2.全面考核原則：考核應(yīng)涵蓋宿舍教師的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。3.激勵(lì)與約束并重原則：考核結(jié)果與宿舍教師的工資、獎金、晉升等掛鉤，激勵(lì)宿舍教師積極工作，同時(shí)對不稱職的宿舍教師進(jìn)行約束。（二）考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神等。2.工作能力：包括業(yè)務(wù)水平、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等。3.工作業(yè)績：包括學(xué)生宿舍管理工作的成效、學(xué)生滿意度等。（三）考核方式1.日常考核：由宿舍教師主管負(fù)責(zé)，對宿舍教師的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，記錄考核情況。2.定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次定期考核，宿舍教師應(yīng)提交工作總結(jié)，由宿舍教師主管組織考核小組進(jìn)行考核評價(jià)。3.學(xué)生評價(jià)：每學(xué)期末，組織學(xué)生對宿舍教師的工作進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.優(yōu)秀：考核結(jié)果為優(yōu)秀的宿舍教師，給予表彰和獎勵(lì)，在工資、獎金、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。2.合格：考核結(jié)果為合格的宿舍教師，繼續(xù)留任，工資、獎金等按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.不合格：考核結(jié)果為不合格的宿舍教師，學(xué)校將進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改；整改后仍不合格的，予以辭退。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)宿舍教師的崗位需求和業(yè)務(wù)水平，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括宿舍管理法律法規(guī)、管理制度、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由學(xué)校組織內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，注重實(shí)用性和針對性。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，選派宿舍教師參加外部專業(yè)培訓(xùn)，拓寬視野，提高業(yè)務(wù)水平。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)資源，供宿舍教師自主學(xué)習(xí)。（三）職業(yè)發(fā)展1.為宿舍教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向。2.根據(jù)宿舍教師的工作表現(xiàn)和能力水平，提供晉升機(jī)會，鼓勵(lì)其不斷提升自己。3.建立宿舍教師人才庫，對優(yōu)秀的宿舍教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和儲備。七、宿舍管理規(guī)范（一）作息管理1.制定學(xué)生宿舍作息時(shí)間表，明確學(xué)生的起床、睡覺、午休等時(shí)間。2.宿舍教師應(yīng)嚴(yán)格按照作息時(shí)間表進(jìn)行管理，督促學(xué)生按時(shí)作息。（二）紀(jì)律管理1.制定學(xué)生宿舍紀(jì)律規(guī)定，明確學(xué)生在宿舍內(nèi)的行為規(guī)范，如不得大聲喧嘩、不得使用違規(guī)電器等。2.宿舍教師應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)生的違紀(jì)行為。（三）衛(wèi)生管理1.制定學(xué)生宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，明確宿舍衛(wèi)生要求，包括地面、桌面、床鋪等的清潔。2.宿舍教師應(yīng)組織學(xué)生定期進(jìn)行宿舍衛(wèi)生大掃除，保持宿舍整潔衛(wèi)生。3.定期對學(xué)生宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行督促整改。（四）安全管理1.建立健全學(xué)生宿舍安全管理制度，包括消防安全、用電安全、財(cái)產(chǎn)安全等。2.宿舍教師應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.組織學(xué)生開展安全教育活動，提高學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。4.制定學(xué)生宿舍突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行處理。八、宿舍文化建設(shè)（一）文化活動1.組織開展豐富多彩的宿舍文化活動，如宿舍文化節(jié)、文明宿舍評選等。2.通過文化活動，營造良好的宿舍文化氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感。（二）文化宣傳1.利用宿舍宣傳欄、黑板報(bào)等形式，宣傳宿舍文化建設(shè)的成果和優(yōu)秀宿舍事跡。2.鼓勵(lì)學(xué)生參與宿舍文化建設(shè)，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，共同打造溫馨、和諧的宿舍環(huán)境。九、溝通與反饋（一）溝通機(jī)制1.建立宿舍教師與學(xué)生之間的溝通機(jī)制，定期召開學(xué)生座談會，了解學(xué)生的需求和意見。2.設(shè)立意見箱，方便學(xué)生隨時(shí)反映問題和建議。3.宿舍教師應(yīng)