2025年“反三違”培訓(xùn)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及行業(yè)規(guī)范，以下行為中屬于“違章指揮”的是（）。A.作業(yè)人員未佩戴防塵口罩進(jìn)入粉塵區(qū)域B.車間主任未核查動(dòng)火審批手續(xù)，直接要求工人進(jìn)行焊接作業(yè)C.電工在未斷電情況下檢修設(shè)備D.叉車司機(jī)在廠區(qū)超速行駛2.某建筑工地上，工人王某在未系安全帶的情況下進(jìn)行2米高的外墻抹灰作業(yè)，該行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.正常操作3.以下不屬于“違反勞動(dòng)紀(jì)律”的行為是（）。A.化工車間巡檢員在巡檢時(shí)攜帶手機(jī)并接打電話B.夜班工人在操作臺(tái)前打盹10分鐘C.安全員發(fā)現(xiàn)隱患后未及時(shí)記錄，而是事后補(bǔ)填臺(tái)賬D.機(jī)械加工廠工人按規(guī)定時(shí)間參加安全培訓(xùn)4.依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》，企業(yè)負(fù)責(zé)人強(qiáng)令作業(yè)人員在未檢測(cè)有毒氣體、未通風(fēng)的有限空間內(nèi)作業(yè)，該行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.管理疏忽5.某鋼鐵廠爐前工李某，在高溫環(huán)境下擅自脫下隔熱服操作，導(dǎo)致手臂二度燙傷。李某的行為直接違反了（）。A.安全操作規(guī)程B.企業(yè)考勤制度C.設(shè)備維護(hù)流程D.質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)6.以下關(guān)于“三違”危害的描述，錯(cuò)誤的是（）。A.違章指揮可能導(dǎo)致作業(yè)方案偏離安全標(biāo)準(zhǔn)B.違章作業(yè)直接增加事故發(fā)生概率C.違反勞動(dòng)紀(jì)律僅影響工作效率，不會(huì)引發(fā)安全事故D.“三違”是造成生產(chǎn)安全事故的主要誘因7.某化工企業(yè)安全員張某發(fā)現(xiàn)車間主任要求工人在暴雨天氣進(jìn)行室外罐區(qū)巡檢，張某正確的做法是（）。A.服從主任安排，參與巡檢B.拒絕執(zhí)行并立即向上級(jí)安全管理部門報(bào)告C.記錄但不干預(yù)，由工人自行決定D.提醒工人注意安全后離開8.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000-2022），“三違”行為的界定應(yīng)基于（）。A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主觀判斷B.崗位安全操作規(guī)程C.員工的工作經(jīng)驗(yàn)D.行業(yè)慣例9.某機(jī)械加工廠車工小王，為趕進(jìn)度擅自修改數(shù)控車床的加工參數(shù)，導(dǎo)致工件報(bào)廢并險(xiǎn)些造成設(shè)備損壞。小王的行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.技術(shù)創(chuàng)新10.以下屬于“違反勞動(dòng)紀(jì)律”的典型表現(xiàn)是（）。A.未取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)B.班前會(huì)缺席且未請(qǐng)假C.在禁火區(qū)使用明火D.未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢11.某建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為縮短工期，要求工人連續(xù)作業(yè)12小時(shí)且不安排輪換休息，該行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.合理趕工12.依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2022），以下屬于違章作業(yè)的是（）。A.動(dòng)火作業(yè)前檢測(cè)可燃?xì)怏w濃度并記錄B.受限空間作業(yè)時(shí)安排專人監(jiān)護(hù)C.高處作業(yè)時(shí)未設(shè)置防墜落緩沖裝置D.吊裝作業(yè)前檢查吊具負(fù)載能力13.某企業(yè)安全培訓(xùn)記錄顯示，新入職員工李某僅參加了1天安全培訓(xùn)即上崗作業(yè)（行業(yè)要求至少3天），企業(yè)的行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.培訓(xùn)管理缺失14.以下關(guān)于“三違”治理的核心措施，正確的是（）。A.僅依靠罰款懲罰B.強(qiáng)化安全操作規(guī)程培訓(xùn)與執(zhí)行C.減少現(xiàn)場(chǎng)安全檢查頻率D.由企業(yè)負(fù)責(zé)人單獨(dú)負(fù)責(zé)監(jiān)督15.某煤礦安全員發(fā)現(xiàn)掘進(jìn)工作面瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)，但帶班礦長(zhǎng)仍要求繼續(xù)作業(yè)，安全員應(yīng)（）。A.服從礦長(zhǎng)指令，繼續(xù)作業(yè)B.立即停止作業(yè)并撤離人員，同時(shí)報(bào)告上級(jí)C.記錄瓦斯?jié)舛群罄^續(xù)作業(yè)D.向礦工隱瞞超標(biāo)情況16.某食品廠包裝車間工人陳某，在設(shè)備運(yùn)行時(shí)用手清理傳送帶雜物，導(dǎo)致手指被卷入。陳某的行為違反了（）。A.設(shè)備操作“停機(jī)斷電”原則B.企業(yè)考勤制度C.產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定17.以下行為中，屬于“違章指揮”的是（）。A.安全員要求未戴安全帽的工人離開作業(yè)區(qū)B.車間主任指令無(wú)證人員操作起重機(jī)械C.班組長(zhǎng)提醒工人佩戴護(hù)目鏡D.技術(shù)人員指導(dǎo)工人按圖紙作業(yè)18.某企業(yè)將“三違”行為分為“一般”“較重”“嚴(yán)重”三級(jí)，其中“嚴(yán)重三違”應(yīng)（）。A.口頭警告B.經(jīng)濟(jì)處罰C.停工培訓(xùn)D.解除勞動(dòng)合同19.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第一百零六條，對(duì)強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的，可處（）的罰款。A.五萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下C.二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下D.五十萬(wàn)元以上20.某企業(yè)通過“反三違”培訓(xùn)后，工人小張能準(zhǔn)確識(shí)別“未系安全帶進(jìn)行2米以上高處作業(yè)”屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.正常操作二、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.違章指揮的主體只能是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，普通管理人員無(wú)權(quán)指揮。（）2.違反勞動(dòng)紀(jì)律僅指遲到、早退，不包括工作期間擅離職守。（）3.未取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)屬于違章作業(yè)。（）4.安全員發(fā)現(xiàn)違章行為時(shí)，有權(quán)當(dāng)場(chǎng)制止并要求整改。（）5.為趕生產(chǎn)進(jìn)度，班組長(zhǎng)可以臨時(shí)調(diào)整安全操作規(guī)程。（）6.作業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮，但需提供書面理由。（）7.違反勞動(dòng)紀(jì)律可能間接導(dǎo)致事故，例如脫崗后無(wú)人監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行。（）8.企業(yè)對(duì)“三違”行為的處罰應(yīng)遵循“教育為主、懲罰為輔”原則。（）9.違章作業(yè)僅指操作過程中的錯(cuò)誤，不包括未按規(guī)定佩戴防護(hù)用品。（）10.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，因“三違”導(dǎo)致事故的，責(zé)任人員需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（）三、簡(jiǎn)答題（共5題，每題6分，共30分）1.請(qǐng)分別簡(jiǎn)述“違章指揮”“違章作業(yè)”“違反勞動(dòng)紀(jì)律”的定義，并各舉1例。2.列舉3種常見的“違章指揮”行為，并說(shuō)明其危害。3.簡(jiǎn)述作業(yè)人員在面對(duì)違章指揮時(shí)的權(quán)利與正確應(yīng)對(duì)措施。4.結(jié)合《安全生產(chǎn)法》，說(shuō)明企業(yè)對(duì)“三違”行為的管理責(zé)任。5.請(qǐng)?zhí)岢?條“反三違”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的具體措施。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)動(dòng)火作業(yè)事故2025年3月，某化工企業(yè)苯罐區(qū)計(jì)劃進(jìn)行管道焊接作業(yè)。車間主任王某為趕工期，未按規(guī)定申請(qǐng)《動(dòng)火作業(yè)許可證》，直接要求工人張某、李某進(jìn)行焊接。作業(yè)前，王某未組織氣體檢測(cè)，也未要求工人佩戴便攜式氣體檢測(cè)儀；張某因嫌麻煩未穿戴防火服，僅佩戴普通工作服；李某在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)附近有苯泄漏痕跡，但未報(bào)告，繼續(xù)施焊。最終，焊接火花引燃泄漏的苯蒸氣，引發(fā)爆炸，造成2人重傷、直接經(jīng)濟(jì)損失300萬(wàn)元。問題：分析案例中涉及的“三違”行為，并指出對(duì)應(yīng)的責(zé)任主體。案例2：某建筑工地高處墜落事故2025年5月，某建筑公司承建的住宅樓項(xiàng)目中，施工員陳某安排未取得高處作業(yè)證的工人趙某進(jìn)行15米高外腳手架拆除作業(yè)。趙某因未系安全帶，且腳手架防護(hù)網(wǎng)缺失，在拆除過程中踩空墜落。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)：項(xiàng)目部未對(duì)趙某進(jìn)行安全技術(shù)交底；現(xiàn)場(chǎng)安全員劉某因參加朋友婚禮脫崗，未履行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督職責(zé)。問題：（1）指出案例中的“三違”行為；（2）說(shuō)明企業(yè)應(yīng)如何通過“反三違”措施預(yù)防此類事故。2025年“反三違”專項(xiàng)培訓(xùn)試題答案一、單項(xiàng)選擇題1.B（解析：未核查動(dòng)火審批手續(xù)要求作業(yè)屬于管理人員違規(guī)指揮）2.B（解析：未系安全帶違反高處作業(yè)安全規(guī)程，屬于違章作業(yè)）3.D（解析：按規(guī)定參加培訓(xùn)是遵守紀(jì)律的表現(xiàn)）4.A（解析：強(qiáng)令未檢測(cè)、未通風(fēng)的有限空間作業(yè)屬于違章指揮）5.A（解析：擅自脫卸防護(hù)裝備違反安全操作規(guī)程）6.C（解析：違反勞動(dòng)紀(jì)律可能導(dǎo)致監(jiān)管缺失，間接引發(fā)事故）7.B（解析：《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮并報(bào)告）8.B（解析：“三違”界定需以崗位安全規(guī)程為依據(jù)）9.B（解析：擅自修改設(shè)備參數(shù)違反操作規(guī)范）10.B（解析：班前會(huì)缺席屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律）11.A（解析：強(qiáng)制超時(shí)作業(yè)屬于違章指揮）12.C（解析：未設(shè)置防墜落裝置違反高處作業(yè)規(guī)范）13.D（解析：未按規(guī)定開展培訓(xùn)屬于管理缺失，非直接“三違”）14.B（解析：強(qiáng)化培訓(xùn)與執(zhí)行是治理核心）15.B（解析：瓦斯超標(biāo)時(shí)應(yīng)立即停止作業(yè)并撤離）16.A（解析：設(shè)備運(yùn)行時(shí)清理雜物違反“停機(jī)斷電”原則）17.B（解析：指令無(wú)證人員操作屬于違章指揮）18.D（解析：嚴(yán)重“三違”可能解除勞動(dòng)合同）19.B（解析：《安全生產(chǎn)法》第一百零六條規(guī)定）20.B（解析：高處作業(yè)未系安全帶屬于違章作業(yè)）二、判斷題1.×（解析：普通管理人員也可能實(shí)施違章指揮）2.×（解析：擅離職守屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律）3.√（解析：無(wú)證上崗違反作業(yè)人員資質(zhì)要求）4.√（解析：安全員有權(quán)制止違章行為）5.×（解析：安全規(guī)程不得隨意調(diào)整）6.×（解析：拒絕違章指揮無(wú)需書面理由）7.√（解析：脫崗可能導(dǎo)致設(shè)備異常未被發(fā)現(xiàn)）8.√（解析：處罰應(yīng)結(jié)合教育）9.×（解析：未佩戴防護(hù)用品屬于違章作業(yè)）10.√（解析：《安全生產(chǎn)法》明確事故責(zé)任追究）三、簡(jiǎn)答題1.定義與舉例：-違章指揮：管理人員違反安全法規(guī)或規(guī)程，強(qiáng)制或指令他人進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的行為。例：車間主任未審批動(dòng)火證要求工人焊接。-違章作業(yè)：作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程進(jìn)行操作的行為。例：電工未斷電檢修設(shè)備。-違反勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工不遵守企業(yè)勞動(dòng)安全管理制度的行為。例：巡檢員工作期間脫崗。2.常見違章指揮行為及危害：-強(qiáng)令無(wú)證人員操作特種設(shè)備：可能因操作不熟練引發(fā)設(shè)備事故。-未審批冒險(xiǎn)作業(yè)（如未檢測(cè)有限空間）：直接增加中毒、爆炸風(fēng)險(xiǎn)。-強(qiáng)制超時(shí)作業(yè)導(dǎo)致疲勞操作：降低反應(yīng)能力，易引發(fā)誤操作。3.權(quán)利與措施：-權(quán)利：拒絕執(zhí)行權(quán)、批評(píng)檢舉控告權(quán)、緊急撤離權(quán)（《安全生產(chǎn)法》第五十五條）。-措施：當(dāng)場(chǎng)拒絕并說(shuō)明理由；向本單位安全管理部門或負(fù)責(zé)人報(bào)告；若威脅生命安全，可立即停止作業(yè)并撤離。4.企業(yè)管理責(zé)任（依據(jù)《安全生產(chǎn)法》）：-建立“三違”管理制度，明確界定、處罰標(biāo)準(zhǔn)。-加強(qiáng)安全培訓(xùn)，確保員工掌握規(guī)程。-配備安全管理人員，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。-對(duì)“三違”行為及時(shí)糾正并整改，防范事故。5.長(zhǎng)效機(jī)制措施：-建立“三違”行為數(shù)據(jù)庫(kù)，分析高頻問題并針對(duì)性培訓(xùn)。-推行“雙隨機(jī)”檢查（隨機(jī)時(shí)間、隨機(jī)崗位），強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。-實(shí)施“安全積分制”，將“反三違”與績(jī)效、晉升掛鉤，激勵(lì)主動(dòng)合規(guī)。四、案例分析題案例1分析：-違章指揮：車間主任王某未申請(qǐng)動(dòng)火證、未組織氣體檢測(cè)，屬于管理人員違規(guī)指揮。-違章作業(yè)：工人張某未穿戴防火服，李某發(fā)現(xiàn)泄漏未報(bào)告仍施焊，違反動(dòng)火作業(yè)規(guī)程。-違反勞動(dòng)紀(jì)律：無(wú)直接表現(xiàn)，但王某未履行管理職責(zé)屬于管理失職。