下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度勞動(dòng)合同主體變更與退休人員待遇協(xié)議范本甲方(原雇主):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(新雇主):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就原甲方與退休人員簽訂的勞動(dòng)合同主體變更及退休人員待遇事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同主體變更1.1原甲方與退休人員簽訂的勞動(dòng)合同自本協(xié)議生效之日起,合同主體變更為乙方。1.2乙方同意承擔(dān)原甲方與退休人員簽訂的勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利和義務(wù)。第二條退休人員待遇2.1乙方同意按照原甲方與退休人員簽訂的勞動(dòng)合同中約定的待遇標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)支付退休人員的各項(xiàng)待遇。2.2退休人員的養(yǎng)老金、醫(yī)療待遇、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇,由乙方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)確保退休人員享受的待遇不低于原甲方與退休人員簽訂的勞動(dòng)合同中約定的待遇。第三條交接手續(xù)3.1原甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi),將退休人員的檔案、工資、福利待遇等相關(guān)資料完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地移交給乙方。3.2乙方應(yīng)在收到交接資料后____個(gè)工作日內(nèi),對(duì)退休人員的各項(xiàng)待遇進(jìn)行核實(shí),確保待遇的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2若乙方未按約定支付退休人員的各項(xiàng)待遇,應(yīng)立即補(bǔ)足,并支付相應(yīng)的違約金。4.3若甲方未按約定將退休人員的檔案、工資、福利待遇等相關(guān)資料完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地移交給乙方,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。6.2本協(xié)議一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。6.3本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(原雇主)簽字(或蓋章):____________________乙方(新雇主)簽字(或蓋章):____________________簽訂日期:____________________甲方(原雇主):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(新雇主):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________甲方(原雇主)簽字(或蓋章):____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 對(duì)外培訓(xùn)收費(fèi)制度
- 技術(shù)教育培訓(xùn)制度
- 工廠治安防范培訓(xùn)制度
- 輔導(dǎo)員進(jìn)修培訓(xùn)制度
- 電工合金熔煉及熱變形工崗前工作意識(shí)考核試卷含答案
- 化工洗滌工操作評(píng)估水平考核試卷含答案
- 2025年厚、薄膜混合集成電路及消費(fèi)類電路合作協(xié)議書
- 隔離層制備工安全應(yīng)急測(cè)試考核試卷含答案
- 煙葉制絲設(shè)備操作工安全理論競(jìng)賽考核試卷含答案
- 2025年科技中介服務(wù)合作協(xié)議書
- 新零售模式下人才培養(yǎng)方案
- 上海市徐匯區(qū)2026屆初三一?;瘜W(xué)試題(含答案)
- 電力工程課程設(shè)計(jì)-某機(jī)床廠變電所設(shè)計(jì)
- 馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司馬鞍山城鎮(zhèn)南部污水處理廠擴(kuò)建工程項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書
- Unit 2 Reading and Thinking教學(xué)課件(英語選擇性必修第一冊(cè)人教版)
- 兒童常用補(bǔ)液
- GB/T 615-2006化學(xué)試劑沸程測(cè)定通用方法
- GB/T 22085.2-2008電子束及激光焊接接頭缺欠質(zhì)量分級(jí)指南第2部分:鋁及鋁合金
- GB/T 19939-2005光伏系統(tǒng)并網(wǎng)技術(shù)要求
- GB/T 18853-2015液壓傳動(dòng)過濾器評(píng)定濾芯過濾性能的多次通過方法
- 工業(yè)管道施工與驗(yàn)收規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論