學(xué)院獎勵管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范學(xué)院獎勵管理工作，充分調(diào)動學(xué)院教職員工、學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于學(xué)院全體教職員工以及在籍學(xué)生。（三）基本原則1.公平公正原則：獎勵的評定和授予應(yīng)基于客觀事實(shí)和明確的標(biāo)準(zhǔn)，確保公平對待每一位符合條件的人員，不受任何主觀因素和偏見的影響。2.注重實(shí)績原則：以實(shí)際工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果和貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，鼓勵教職員工積極履行崗位職責(zé)，學(xué)生努力學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，取得優(yōu)異成績和突出貢獻(xiàn)。3.激勵導(dǎo)向原則：通過獎勵機(jī)制，激發(fā)全體人員的工作熱情和創(chuàng)新精神，引導(dǎo)大家朝著學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)努力奮斗，形成積極向上的工作和學(xué)習(xí)氛圍。4.及時(shí)適度原則：對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員及時(shí)給予獎勵，使獎勵的激勵作用得到充分發(fā)揮；同時(shí)，獎勵的標(biāo)準(zhǔn)和方式應(yīng)適度合理，既要體現(xiàn)獎勵的價(jià)值，又要避免過度獎勵帶來的負(fù)面影響。二、獎勵類別及條件（一）教職員工獎勵1.教學(xué)優(yōu)秀獎在教學(xué)工作中，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)效果顯著，受到學(xué)生廣泛好評。積極參與教學(xué)改革與創(chuàng)新，在課程建設(shè)、教材編寫、教學(xué)手段改進(jìn)等方面取得突出成績。指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競賽、實(shí)踐活動等取得優(yōu)異成績，為學(xué)院贏得榮譽(yù)。2.科研成果獎在學(xué)術(shù)研究方面取得重要成果，發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文、著作，或獲得重要的科研項(xiàng)目、獎項(xiàng)?？蒲谐晒麑W(xué)院學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展具有重要推動作用，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。積極開展產(chǎn)學(xué)研合作，為學(xué)院與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的合作交流做出突出貢獻(xiàn)。3.管理服務(wù)優(yōu)秀獎在學(xué)院管理或服務(wù)工作中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，高效完成各項(xiàng)任務(wù)，為學(xué)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力保障。積極參與管理創(chuàng)新，提出合理化建議并被采納，有效提升學(xué)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通協(xié)調(diào)，為營造和諧的工作氛圍做出積極貢獻(xiàn)。4.師德師風(fēng)獎熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。關(guān)愛學(xué)生，為人師表，在教書育人過程中注重培養(yǎng)學(xué)生的品德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，深受學(xué)生愛戴。在師德師風(fēng)建設(shè)方面發(fā)揮表率作用，積極參與師德教育活動，為樹立良好的師德形象做出貢獻(xiàn)。5.社會貢獻(xiàn)獎積極參與社會服務(wù)活動，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供專業(yè)支持和服務(wù)，取得顯著成效。在社會公益事業(yè)中表現(xiàn)突出，展現(xiàn)了學(xué)院良好的社會形象，贏得社會廣泛贊譽(yù)。通過個(gè)人影響力為學(xué)院爭取到重要的社會資源，促進(jìn)學(xué)院與社會各界的合作與交流。（二）學(xué)生獎勵1.學(xué)業(yè)優(yōu)秀獎學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，在本學(xué)年內(nèi)綜合成績排名在班級前[X]%。積極參加各類學(xué)科競賽，獲得校級以上獎項(xiàng)。具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法，主動學(xué)習(xí)，勤奮刻苦，起到模范帶頭作用。2.社會實(shí)踐獎積極參加社會實(shí)踐活動，在社會實(shí)踐中表現(xiàn)突出，如在志愿服務(wù)、社會調(diào)研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面取得顯著成績。通過社會實(shí)踐活動，鍛煉了自身能力，提高了綜合素質(zhì)，為社會做出了積極貢獻(xiàn)。社會實(shí)踐成果得到學(xué)校、社會的認(rèn)可和好評，具有一定的示范推廣價(jià)值。3.文體優(yōu)秀獎在文化、體育等方面具有特長，積極參加學(xué)校組織的各類文體活動，為學(xué)院贏得榮譽(yù)。在文藝比賽、體育競賽中獲得校級以上獎項(xiàng)，或在文體活動組織、表演等方面表現(xiàn)出色。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極帶動身邊同學(xué)參與文體活動，豐富校園文化生活。4.品德風(fēng)尚獎品德高尚，誠實(shí)守信，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，具有良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。在校園文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)校園秩序。積極參與道德實(shí)踐活動，傳播正能量，成為同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣。三、獎勵評定機(jī)構(gòu)（一）學(xué)院獎勵評審委員會1.組成人員學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員。各系（部）主任。教師代表（由各系（部）民主推選產(chǎn)生）。學(xué)生代表（由學(xué)院學(xué)生會推薦產(chǎn)生）。2.職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂學(xué)院獎勵管理辦法。組織開展各類獎勵的評定工作，審核評定結(jié)果。研究解決獎勵評定過程中出現(xiàn)的重大問題。（二）各系（部）獎勵評審小組1.組成人員系（部）主任擔(dān)任組長。系（部）副主任、教研室主任及教師代表若干。2.職責(zé)負(fù)責(zé)本系（部）教職員工獎勵的初步審核和推薦工作。協(xié)助學(xué)院獎勵評審委員會開展學(xué)生獎勵的評定工作，提供相關(guān)學(xué)生的具體表現(xiàn)情況。四、獎勵評定程序（一）申報(bào)1.符合獎勵條件的教職員工或?qū)W生，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫相應(yīng)的獎勵申報(bào)表，并提交相關(guān)證明材料。2.申報(bào)表應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人基本信息、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、取得的成果及申請獎勵的類別等內(nèi)容。3.證明材料應(yīng)包括但不限于論文、著作、獲獎證書、項(xiàng)目合同、實(shí)踐活動報(bào)告等，確保材料真實(shí)有效。（二）初審1.各系（部）獎勵評審小組對本系（部）申報(bào)人員的材料進(jìn)行初步審核。2.審核內(nèi)容包括申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性以及是否符合相應(yīng)獎勵的申報(bào)條件。3.對審核通過的人員，系（部）獎勵評審小組簽署推薦意見，并將推薦名單及相關(guān)材料報(bào)送學(xué)院獎勵評審委員會。（三）評審1.學(xué)院獎勵評審委員會組織召開評審會議，對各系（部）推薦的人員進(jìn)行評審。2.評審過程中，申報(bào)人員應(yīng)進(jìn)行簡要匯報(bào)，介紹自己的工作或?qū)W習(xí)情況及取得的成果。3.評審委員根據(jù)申報(bào)材料、匯報(bào)情況以及平時(shí)了解的情況，進(jìn)行綜合評議，提出獎勵建議名單。（四）公示1.學(xué)院將獎勵建議名單在學(xué)院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如有異議，任何單位或個(gè)人均可向?qū)W院獎勵評審委員會提出書面意見。3.學(xué)院獎勵評審委員會對異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。（五）審定與表彰1.公示無異議后，學(xué)院獎勵評審委員會將獎勵建議名單報(bào)學(xué)院黨政聯(lián)席會議審定。2.學(xué)院黨政聯(lián)席會議根據(jù)審定結(jié)果，做出最終的獎勵決定。3.學(xué)院舉行表彰大會，對獲得獎勵的教職員工和學(xué)生進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金（如有）。五、獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）教職員工獎勵1.教學(xué)優(yōu)秀獎一等獎：獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在學(xué)院年度表彰大會上進(jìn)行重點(diǎn)表彰。二等獎：獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。三等獎：獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.科研成果獎根據(jù)科研成果的級別和影響力，給予不同程度的獎勵：在國際頂級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文，或獲得國家級科研一等獎，獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。在國內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文，或獲得省部級科研一等獎，獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。在核心期刊發(fā)表論文，或獲得市廳級科研一等獎，獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。其他重要科研成果，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)獎勵。3.管理服務(wù)優(yōu)秀獎一等獎：獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在學(xué)院年度表彰大會上進(jìn)行重點(diǎn)表彰。二等獎：獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。三等獎：獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。4.師德師風(fēng)獎獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在學(xué)院年度表彰大會上進(jìn)行重點(diǎn)表彰，作為評選各級各類優(yōu)秀教師、教學(xué)名師等的重要依據(jù)。5.社會貢獻(xiàn)獎根據(jù)社會貢獻(xiàn)的大小，給予[X]元[X]元的獎金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，在學(xué)院年度表彰大會上進(jìn)行重點(diǎn)表彰。（二）學(xué)生獎勵1.學(xué)業(yè)優(yōu)秀獎一等獎學(xué)金：獎勵金額為[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，綜合成績排名在班級前[X]%。二等獎學(xué)金：獎勵金額為[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，綜合成績排名在班級[X+1]%[X]%。三等獎學(xué)金：獎勵金額為[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，綜合成績排名在班級[X+1]%[X]%。2.社會實(shí)踐獎一等獎：獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，社會實(shí)踐成果突出，具有廣泛的社會影響力。二等獎：獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，社會實(shí)踐成果顯著，得到學(xué)校和社會的高度認(rèn)可。三等獎：獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，社會實(shí)踐活動表現(xiàn)優(yōu)秀，取得較好的實(shí)踐效果。3.文體優(yōu)秀獎一等獎：獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，在文體比賽中獲得省級以上獎項(xiàng)或在文體活動組織、表演等方面表現(xiàn)卓越。二等獎：獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，在文體比賽中獲得市級獎項(xiàng)或在文體活動中表現(xiàn)突出。三等獎：獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，在文體比賽中獲得校級獎項(xiàng)或在文體活動中表現(xiàn)良好。4.品德風(fēng)尚獎獎金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書，樹立良好的品德榜樣，對校園文明建設(shè)起到積極推動作用。六、獎勵的監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)院設(shè)立獎勵監(jiān)督小組，由學(xué)院紀(jì)委成員和教職工代表組成，負(fù)責(zé)對獎勵評定過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。2.監(jiān)督小組有權(quán)對獎勵評定過程中的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。3.接受全院師生的監(jiān)督，對獎勵評定結(jié)果有異議的，可向監(jiān)督小組提出申訴。（二）獎勵撤銷1.若發(fā)現(xiàn)獲獎人員存在以下情形之一，學(xué)院將撤銷其獎勵：申報(bào)材料弄虛作假，騙取獎勵。獲得獎勵后，出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或?qū)W術(shù)道德等行為。以不正當(dāng)手段干擾獎勵評定工作。2.獎勵撤銷后，學(xué)院