合作育人管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司與各類教育機(jī)構(gòu)的合作育人工作，規(guī)范合作行為，提高合作育人質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司與學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育機(jī)構(gòu)開展的各類合作育人項(xiàng)目，包括但不限于訂單培養(yǎng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、課程開發(fā)、師資培訓(xùn)等。（三）基本原則1.互利共贏原則：合作雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同促進(jìn)人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展。2.協(xié)同育人原則：建立協(xié)同育人機(jī)制，共同制定人才培養(yǎng)方案，共同組織教學(xué)活動，共同評價(jià)人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.規(guī)范管理原則：加強(qiáng)對合作育人項(xiàng)目的規(guī)范管理，確保合作項(xiàng)目的順利實(shí)施和人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.持續(xù)改進(jìn)原則：定期對合作育人項(xiàng)目進(jìn)行評估和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)合作方式和人才培養(yǎng)模式。二、合作育人機(jī)構(gòu)的選擇與確定（一）合作機(jī)構(gòu)的基本條件1.具有合法的辦學(xué)資質(zhì)，具備良好的社會聲譽(yù)和教育教學(xué)質(zhì)量。2.擁有與公司合作育人項(xiàng)目相匹配的專業(yè)師資隊(duì)伍和教學(xué)設(shè)施。3.能夠根據(jù)公司需求制定合理的人才培養(yǎng)方案，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.具有較強(qiáng)的合作意愿和合作能力，能夠積極配合公司開展合作育人工作。（二）合作機(jī)構(gòu)的選擇程序1.需求調(diào)研：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求規(guī)劃，開展合作育人需求調(diào)研，明確合作育人的目標(biāo)、專業(yè)、規(guī)模等要求。2.機(jī)構(gòu)推薦：通過多種渠道收集合作育人機(jī)構(gòu)信息，包括教育部門推薦、行業(yè)協(xié)會推薦、企業(yè)推薦等，形成合作機(jī)構(gòu)推薦名單。3.實(shí)地考察：對推薦名單中的合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察，了解其辦學(xué)情況、師資隊(duì)伍、教學(xué)設(shè)施、人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面的情況。4.綜合評估：根據(jù)實(shí)地考察情況，對合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合評估，評估內(nèi)容包括辦學(xué)資質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量、師資隊(duì)伍、合作意愿等方面。5.合作洽談：與評估合格的合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作洽談，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂合作協(xié)議。（三）合作協(xié)議的簽訂1.合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的合作目標(biāo)、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、經(jīng)費(fèi)使用、人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等條款。2.合作協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的職責(zé)和義務(wù)，確保合作育人項(xiàng)目的順利實(shí)施。三、合作育人項(xiàng)目的實(shí)施與管理（一）人才培養(yǎng)方案的制定1.合作雙方應(yīng)共同制定人才培養(yǎng)方案，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、課程體系、教學(xué)方法、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)等內(nèi)容。2.人才培養(yǎng)方案應(yīng)充分體現(xiàn)公司的人才需求和崗位要求，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.人才培養(yǎng)方案制定后，應(yīng)報(bào)公司人力資源部門和教育主管部門備案。（二）教學(xué)組織與實(shí)施1.合作雙方應(yīng)按照人才培養(yǎng)方案共同組織教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。2.公司應(yīng)選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師，參與教學(xué)工作，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐操作。3.教育機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對教學(xué)過程的管理，建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估。4.合作雙方應(yīng)共同組織學(xué)生參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。（三）學(xué)生管理1.教育機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，建立健全學(xué)生管理制度，加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育、品德教育和行為規(guī)范教育。2.公司應(yīng)協(xié)助教育機(jī)構(gòu)做好學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，為學(xué)生提供就業(yè)信息和就業(yè)機(jī)會。3.合作雙方應(yīng)共同做好學(xué)生的獎助學(xué)金評定、評優(yōu)評先等工作，激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。（四）師資隊(duì)伍建設(shè)1.合作雙方應(yīng)共同加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，定期開展師資培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。2.公司應(yīng)選派優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員到教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任兼職教師，同時(shí)接收教育機(jī)構(gòu)的教師到公司進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。3.教育機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對教師的培養(yǎng)和引進(jìn)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（五）經(jīng)費(fèi)管理1.公司應(yīng)設(shè)立合作育人專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付合作育人項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用，包括師資培訓(xùn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備購置、學(xué)生獎助學(xué)金等。2.合作雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的經(jīng)費(fèi)使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)，合理使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和效益性。3.教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費(fèi)使用安全。（六）質(zhì)量監(jiān)控與評估1.合作雙方應(yīng)建立健全合作育人質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估。2.質(zhì)量監(jiān)控與評估內(nèi)容包括人才培養(yǎng)方案的執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)、就業(yè)情況等方面。3.根據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與評估結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高合作育人質(zhì)量。四、合作育人項(xiàng)目的考核與驗(yàn)收（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定明確的合作育人項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)，包括人才培養(yǎng)質(zhì)量、教學(xué)管理、學(xué)生管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)使用等方面。2.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性和可量化性，確保考核結(jié)果的客觀公正。（二）考核方式1.定期考核：每年對合作育人項(xiàng)目進(jìn)行一次定期考核，考核方式包括聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察、學(xué)生問卷調(diào)查等。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，對合作育人項(xiàng)目進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。（三）驗(yàn)收程序1.項(xiàng)目完成后，合作雙方應(yīng)按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評，形成自查自評報(bào)告。2.公司組織相關(guān)部門和專家對合作育人項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收內(nèi)容包括項(xiàng)目實(shí)施情況、人才培養(yǎng)質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)使用情況等方面。3.驗(yàn)收合格的項(xiàng)目，頒發(fā)驗(yàn)收合格證書；驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，責(zé)令限期整改，整改后仍不合格的，終止合作協(xié)議。五、合作育人項(xiàng)目的變更與終止（一）變更1.在合作育人項(xiàng)目實(shí)施過程中，如因不可抗力或其他特殊原因需要變更合作內(nèi)容、合作方式、人才培養(yǎng)方案等，合作雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。2.變更協(xié)議應(yīng)報(bào)公司人力資源部門和教育主管部門備案。（二）終止1.合作育人項(xiàng)目期滿后，如雙方不再續(xù)簽合作協(xié)議，合作項(xiàng)目自動終止。2.在合作育人項(xiàng)目實(shí)施過程中，如因一方嚴(yán)重違反合作協(xié)