固陽(yáng)退休管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范固陽(yáng)公司退休管理工作，保障退休人員的合法權(quán)益，使退休管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于固陽(yáng)公司全體退休人員，包括正式員工、合同制員工等達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定開展退休管理工作。2.以人為本原則：充分尊重退休人員，關(guān)心其生活，提供必要的服務(wù)和保障。3.規(guī)范有序原則：明確各項(xiàng)退休管理工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作有序進(jìn)行。二、退休條件及審批程序（一）退休條件1.正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲（管理崗位女職工年滿55周歲），累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。2.特殊工種退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。3.因病或非因工致殘退休：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。（二）審批程序1.員工達(dá)到退休年齡前3個(gè)月，由本人向所在部門提出書面退休申請(qǐng)。2.所在部門審核員工檔案及相關(guān)資料，確認(rèn)符合退休條件后，填寫《退休審批表》，報(bào)人力資源部門。3.人力資源部門對(duì)員工的退休申請(qǐng)及相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核，審核無誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，人力資源部門通知員工辦理退休手續(xù)，并將退休審批結(jié)果通知相關(guān)部門。三、退休待遇（一）養(yǎng)老金待遇1.退休人員養(yǎng)老金按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等部分組成。2.公司按照國(guó)家規(guī)定為退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，確保退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。（二）其他待遇1.退休人員享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，公司按照規(guī)定為退休人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2.退休人員享受住房公積金待遇，公司按照規(guī)定為退休人員辦理住房公積金提取手續(xù)。3.退休人員享受企業(yè)年金待遇（如有），按照企業(yè)年金管理辦法執(zhí)行。4.退休人員享受節(jié)日慰問、生日慰問等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、退休手續(xù)辦理（一）準(zhǔn)備材料1.本人身份證原件及復(fù)印件。2.本人戶口本原件及復(fù)印件。3.本人檔案。4.近期一寸免冠照片若干。5.《退休審批表》。6.其他相關(guān)證明材料（如特殊工種證明、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等）。（二）辦理流程1.員工持準(zhǔn)備好的材料到人力資源部門辦理退休手續(xù)。2.人力資源部門審核材料無誤后，為員工辦理退休證，并將退休人員信息錄入公司退休人員管理系統(tǒng)。3.員工到財(cái)務(wù)部門辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取存折（卡）等相關(guān)手續(xù)。4.員工到社保部門辦理養(yǎng)老金待遇核定等手續(xù)。五、退休人員管理與服務(wù)（一）日常管理1.建立退休人員檔案管理制度，對(duì)退休人員的基本信息、退休審批表、養(yǎng)老金待遇核定表等相關(guān)資料進(jìn)行歸檔管理。2.定期對(duì)退休人員進(jìn)行走訪慰問，了解其生活狀況和需求，及時(shí)解決退休人員反映的問題。3.組織退休人員參加健康體檢，關(guān)心退休人員的身體健康。（二）活動(dòng)組織1.成立退休人員協(xié)會(huì)或興趣小組，組織退休人員開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，如書法繪畫、攝影、太極拳、門球等，豐富退休人員的精神文化生活。2.定期組織退休人員座談會(huì)，聽取退休人員的意見和建議，加強(qiáng)與退休人員的溝通與交流。（三）權(quán)益維護(hù)1.維護(hù)退休人員的合法權(quán)益，對(duì)退休人員反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，保障退休人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.協(xié)助退休人員辦理相關(guān)手續(xù)，如養(yǎng)老金調(diào)整、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、住房公積金提取等，為退休人員提供便利。六、退休人員社會(huì)化管理（一）政策依據(jù)按照國(guó)家和地方關(guān)于退休人員社會(huì)化管理的相關(guān)政策規(guī)定，積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作。（二）工作內(nèi)容1.加強(qiáng)與社區(qū)的溝通與協(xié)調(diào)，將退休人員的基本信息、檔案等資料移交社區(qū)管理。2.協(xié)助社區(qū)做好退休人員的服務(wù)管理工作，如組織退休人員參加社區(qū)活動(dòng)、提供志愿服務(wù)等。3.配合社區(qū)做好退休人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，確保退休人員黨組織生活正常開展。七、附則（