甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度借調(diào)員工團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)機(jī)制協(xié)議甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就甲方借調(diào)乙方員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)員工基本信息1.1借調(diào)員工姓名：________________1.2性別：________________1.3出生年月：________________1.5政治面貌：________________1.6學(xué)歷：________________1.7專業(yè)：________________1.8職務(wù)：________________1.9部門：________________第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期：________________2.2借調(diào)結(jié)束日期：________________2.3如有特殊情況需要延長借調(diào)期限，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條借調(diào)工作內(nèi)容（一）________________；（二）________________；（三）________________。第四條工作職責(zé)與權(quán)限4.1借調(diào)員工應(yīng)遵守甲方的工作制度，履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排。4.2借調(diào)員工在履行職責(zé)時(shí)，享有相應(yīng)的管理權(quán)限，具體權(quán)限如下：（一）________________；（二）________________；（三）________________。第五條工資福利（一）工資標(biāo)準(zhǔn)：________________；（二）獎(jiǎng)金制度：________________；（三）福利待遇：________________。第六條培訓(xùn)與考核6.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)接受甲乙雙方的考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（一）工作態(tài)度；（二）工作效率；（三）工作成果。第七條違約責(zé)任7.1如借調(diào)員工違反甲方的工作制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，甲方有權(quán)要求借調(diào)員工賠償損失。7.2如乙方違反協(xié)議，未能按時(shí)提供合格的借調(diào)員工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十條簽署甲方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（蓋