甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期風(fēng)險管理合同甲方（國有企業(yè)管理方）：名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)規(guī)定，決定聘任乙方擔(dān)任_________（具體職位）一職，任期自______年______月______日至______年______月______日。為確保雙方權(quán)益，特訂立本合同，共同遵守。第一條任期目標(biāo)1.1乙方在任期內(nèi)的主要目標(biāo)是確保甲方經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，具體目標(biāo)包括但不限于：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利：a)乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)操守；b)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；c)甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績進行獎勵或處罰。2.2甲方義務(wù)：a)甲方應(yīng)提供乙方完成工作所必需的條件和資源；b)甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康；c)甲方應(yīng)按約定支付乙方薪酬和福利。2.3乙方權(quán)利：a)乙方享有國家規(guī)定的休假權(quán)利；b)乙方有權(quán)根據(jù)工作需要獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機會；c)乙方有權(quán)獲得與其職位和業(yè)績相匹配的薪酬和福利。2.4乙方義務(wù)：a)乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，維護甲方利益；b)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密；c)乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。第三條薪酬與福利3.1乙方在任期內(nèi)的基本工資為每月人民幣______元，具體支付方式為______（月/季度/年）支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，并按照國家規(guī)定享受帶薪休假。3.3乙方在任職期間，享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。3.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和補貼。第四條風(fēng)險管理4.1乙方在任職期間，應(yīng)充分認識并承擔(dān)職業(yè)經(jīng)理人的任期風(fēng)險管理責(zé)任。4.2乙方應(yīng)制定風(fēng)險管理計劃，包括但不限于：a)識別可能影響甲方經(jīng)營的風(fēng)險因素；b)制定應(yīng)對措施，以降低風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響；c)定期評估風(fēng)險管理的有效性，并及時調(diào)整措施。4.3甲方應(yīng)配合乙方開展風(fēng)險管理工作，提供必要的支持。第五條績效考核與評價5.1甲方設(shè)立績效考核委員會，對乙方進行定期考核。5.2績效考核指標(biāo)包括但不限于：a)工作目標(biāo)完成情況；b)風(fēng)險管理效果；c)團隊建設(shè)情況；d)個人能力提升情況。5.3甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行獎勵或處罰。第六條合同解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在合同期內(nèi)因下列原因提出解除合同的，應(yīng)提前______個月書面通知甲方：a)因個人健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；b)因國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；c)其他合理原因。6.3甲方在下列情況下，有權(quán)解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；b)乙方連續(xù)兩年考核不合格；c)乙方嚴(yán)重損害甲方利益。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（國有企業(yè)管理方）簽字（或蓋