2025年企業(yè)重組培訓(xùn)合同

合同/協(xié)議編號(hào)：

甲^■:__________

乙方：__________

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)重組目標(biāo)，提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，

特委托乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如

下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在2025年企業(yè)重組培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)工作順

利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方企業(yè)重組目標(biāo)。

二、合同背景

甲方因企業(yè)重組需要，決定對(duì)全體員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。經(jīng)

雙方協(xié)商，乙方同意為甲方提供2025年企業(yè)重組培訓(xùn)服務(wù)。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

（以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）

五、違約責(zé)任

（以卜吶容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）

六、爭(zhēng)議解決

本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂

地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

（以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

附件：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱等相關(guān)資料

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培

訓(xùn)講師等。

1.2乙方應(yīng)提供以下培訓(xùn)服務(wù)：

（1）企業(yè)重組相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；

（2）員工素質(zhì)提升培訓(xùn)：

（3）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：

（5）其他甲方需要的培譏服務(wù)。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)確保準(zhǔn)確性、完整性和實(shí)用性。

2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備等符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障培訓(xùn)質(zhì)量。

第三條價(jià)格支付

3.1本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣元。

3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付合同總金額的%,即人民幣元；培訓(xùn)結(jié)束后支付

剩余的%,即人民幣元。

3.3甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，

不得向任何第三方泄露V

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。

第五條違約責(zé)任

5.1甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付%的違約金。

5.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付%的違約金。

5.3雙方如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同解除

7.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同。

7.2雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

第八條合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

附件：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱等相關(guān)資料

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明；

第一條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核，并提出修改意見(jiàn)。

1.3甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，確保乙方能夠順利開(kāi)展培訓(xùn)工作。

1.4甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備等，并確保其符合培訓(xùn)要求。

1.5甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，包括但不限于提供學(xué)員名單、培訓(xùn)資料等。

1.6甲方應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)與乙方溝通，及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第二條乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的支持，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備

等。

2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料進(jìn)行審核，并提出修改意見(jiàn)。

2.3乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2.4乙方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并符合甲方要求。

2.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

2.6乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告培訓(xùn)進(jìn)度，并及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第三條培訓(xùn)執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，至少每月召開(kāi)一次會(huì)議，討論培訓(xùn)進(jìn)度、問(wèn)題解決等情況。

3.2雙方應(yīng)保持信息暢通，及時(shí)傳遞培訓(xùn)相關(guān)信息、，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)口程、培

訓(xùn)效果評(píng)估等。

3.3雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)改進(jìn)

的依據(jù)V

3.4雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中可能由現(xiàn)的突發(fā)事件。

3.5雙方應(yīng)相互尊重，遵循誠(chéng)信原則，共同維護(hù)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

第四條培訓(xùn)效果與反饋

4.1甲方應(yīng)收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)將反饋意見(jiàn)反饋給乙方。

4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提高培訓(xùn)效果。

4.3雙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為合同續(xù)簽、費(fèi)用調(diào)整的依據(jù)。

第五條合同變更與解除

5.1如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一

致變更或解除合同。

5.2如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,

并有權(quán)解除合同。

第六條合同終止后的責(zé)任

6.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于培訓(xùn)資料歸檔、費(fèi)用結(jié)

算等。

6.2合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

第七條合同爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

第一條合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。

1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)期年。

第二條合同變更

2.1本合同在履行過(guò)程中，如因國(guó)家政策、法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)

行變更。

2.2合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。

第三條合同終止條件

3.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，且違約行為無(wú)法補(bǔ)救；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第四條合同解除

4.1合同解除需符合以下條件之一：

2.問(wèn)題：培訓(xùn)講師資質(zhì)不符合要求。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確培訓(xùn)講師的資質(zhì)要求，并在培訓(xùn)前進(jìn)行核實(shí)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換不符合要求的培訓(xùn)講師，乙方應(yīng)立即更換并確保新講師符

合要求。

3.問(wèn)題：培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施不符合標(biāo)準(zhǔn)。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)，并在培訓(xùn)前進(jìn)行檢杳。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，乙方應(yīng)立即進(jìn)行整改。

4.問(wèn)題：學(xué)員參與度不高，培訓(xùn)效果不佳。

注意事項(xiàng)：培訓(xùn)過(guò)程中，雙方應(yīng)關(guān)注學(xué)員的反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方式和內(nèi)容.

解決辦法：乙方應(yīng)采取互動(dòng)式教學(xué)、案例分析等方式提高學(xué)員參與度，甲方應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)員積極

參與。

5.問(wèn)題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時(shí)。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間，并在合同中約定違約責(zé)任。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

6.問(wèn)題：合同變更或解除時(shí)，雙方意見(jiàn)不一致。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確變更或解除的條件和程序，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。

7.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和應(yīng)對(duì)措施。

解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，采取合理措施減輕損失，并及時(shí)通知對(duì)方。

8.問(wèn)題：合同終止后，資料歸檔不完整。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確資料歸檔的要求和責(zé)任。

解決辦法：雙方應(yīng)確保合同終止后，所有相關(guān)資料完整歸檔，并按照約定進(jìn)行保存。

9.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決機(jī)制。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決

爭(zhēng)議。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)重組培訓(xùn)：適用于企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、員工技能提升等情況下,

需要外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)的場(chǎng)景。

2.人才培養(yǎng)計(jì)劃：適用于企業(yè)實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)性培

訓(xùn)的場(chǎng)景。

3.管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升：適用于企業(yè)需要提升管理層領(lǐng)導(dǎo)力，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

力的情況下。

4.新員工入職培訓(xùn)：適莊于企業(yè)對(duì)新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助他們快速融入企業(yè)文化

和工作環(huán)境的場(chǎng)景。

5.跨部門(mén)溝通協(xié)作培訓(xùn)：適用于企業(yè)需要提高跨部門(mén)溝通協(xié)作效率，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)

合作的場(chǎng)景。

6.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：適用于企業(yè)員工需要提升特定專(zhuān)業(yè)技能，如信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)

管理等的情況。

7.企業(yè)文化建設(shè)：適用于企業(yè)希望通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝

聚力的場(chǎng)景。

8.應(yīng)對(duì)行業(yè)變化：適用于企業(yè)面臨行業(yè)變化或技術(shù)革新，需要員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能以

適應(yīng)市場(chǎng)需求的場(chǎng)景。

9.人力資源管理：適用于人力資源部門(mén)在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面需要外部專(zhuān)業(yè)支持

的場(chǎng)景。

10.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：適用7企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中，需要通過(guò)培訓(xùn)來(lái)確保戰(zhàn)略執(zhí)行力的場(chǎng)

ja

O

所需附件列表：

1.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間表、講師名單、培訓(xùn)目標(biāo)等內(nèi)容。

2.培訓(xùn)大綱：每個(gè)培訓(xùn)課程的詳細(xì)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、考核方式等。

3.培訓(xùn)講師簡(jiǎn)歷：包括講師的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果等。

4.培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施清單：包括培訓(xùn)場(chǎng)所的描述，設(shè)施設(shè)備列表，技術(shù)支持說(shuō)明等.

5.學(xué)員名單：包括學(xué)員的姓名、部門(mén)、職位、參與培訓(xùn)的課程等。

6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間、付款憑證等。

7.保密協(xié)議：雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的保密協(xié)議文本。

8.違約責(zé)任條款補(bǔ)充協(xié)議：如合同中有變更的違約責(zé)任條款，需提供補(bǔ)充協(xié)議。

9.不可抗力事件應(yīng)對(duì)預(yù)案：包括應(yīng)對(duì)不可抗力事件的措施和流程。

10.培訓(xùn)效果評(píng)估表：用于收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)效果的反饋意見(jiàn)。

11.培訓(xùn)資料清單：包括提供給學(xué)員的所有教材、講義、參考資料等。

12.合同變更記錄：如合同內(nèi)容有變更，需記錄變更的內(nèi)容和雙方簽字確認(rèn)的日期。

13.合同終止協(xié)議：如合同提前終止，需提供終止協(xié)議及雙方簽字確認(rèn)的口期。

14.相關(guān)法律法規(guī)文件：合同中提及的相關(guān)法律法規(guī)文件副本。

15.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料：根據(jù)具體情況可能需要提供的其他附件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同首頁(yè)的“甲方（蓋章）：”下方簽字或蓋章。

-簽字或蓋章FI期應(yīng)填寫(xiě)在簽字或蓋章位置的右側(cè)。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同首頁(yè)的“乙方（蓋章）："下方簽字或蓋章。

-簽字或蓋章日期應(yīng)填寫(xiě)在簽字或蓋章位置的右側(cè)。

3.合同附件簽字、蓋章位置：

-對(duì)于合同附件中的任何需要簽字或蓋章的部分，應(yīng)按照附件內(nèi)容的具體要求進(jìn)行。

-每個(gè)附件的簽字或蓋章位置應(yīng)明確標(biāo)注，并由相應(yīng)授權(quán)的乙