合肥輔警管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)合肥輔警隊(duì)伍管理，規(guī)范輔警行為，保障輔警依法履行職責(zé)，提高輔警隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)輔警的招聘、使用、管理和監(jiān)督等活動(dòng)?；驹瓌t輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。定義本辦法所稱輔警，是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，由公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。招聘與錄用招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿十八周歲以上，三十五周歲以下（特殊崗位除外）；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具備履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。招聘程序1.發(fā)布公告：通過(guò)政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報(bào)名，公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測(cè)試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測(cè)試按照公安機(jī)關(guān)輔警體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.考察與體檢：對(duì)考試合格人員進(jìn)行考察和體檢，考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.公示與錄用：根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。崗位職責(zé)與工作紀(jì)律崗位職責(zé)輔警應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限，協(xié)助開(kāi)展下列工作：1.治安巡邏、卡口值守、接處警等勤務(wù)工作；2.協(xié)助開(kāi)展交通管理、消防安全管理等工作；3.協(xié)助開(kāi)展社區(qū)警務(wù)、人口管理等工作；4.協(xié)助開(kāi)展刑事偵查、治安案件查處等工作；5.其他可以由輔警協(xié)助開(kāi)展的工作。工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.服從命令，聽(tīng)從指揮，不得擅自離崗、脫崗；3.嚴(yán)格保守工作秘密，不得泄露國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個(gè)人信息；4.公正廉潔，不得利用工作之便謀取私利；5.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得刁難、侮辱群眾；6.不得參與任何形式的賭博、吸毒等違法活動(dòng)；7.不得從事與輔警身份不符的活動(dòng)。教育培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制定輔警年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論學(xué)習(xí)，包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)等；2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、崗位技能等；3.職業(yè)道德教育，包括忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、清正廉潔等；4.體能訓(xùn)練，包括隊(duì)列、體能等。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織輔警進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.崗位練兵：結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提高輔警的業(yè)務(wù)能力和工作水平。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)，方便輔警隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)?？己伺c獎(jiǎng)懲考核制度1.建立輔警考核制度，對(duì)輔警的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核分為平時(shí)考核、年度考核和專項(xiàng)考核。平時(shí)考核由所在單位負(fù)責(zé)，年度考核由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，專項(xiàng)考核根據(jù)工作需要適時(shí)開(kāi)展。考核內(nèi)容1.政治素質(zhì)：包括政治立場(chǎng)、政治覺(jué)悟、政治紀(jì)律等；2.業(yè)務(wù)能力：包括履行崗位職責(zé)的能力、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度等；3.工作業(yè)績(jī)：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等；4.工作作風(fēng)：包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作責(zé)任心等；5.廉潔自律：包括遵守廉潔紀(jì)律、廉潔奉公等情況。獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的輔警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.在同等條件下，優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的輔警參加培訓(xùn)、晉升等。懲戒措施1.對(duì)考核不合格的輔警，進(jìn)行批評(píng)教育、離崗培訓(xùn)等。2.對(duì)違反工作紀(jì)律、法律法規(guī)的輔警，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分。薪酬待遇與保障薪酬待遇1.輔警薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。2.基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)政狀況確定，崗位工資根據(jù)輔警的崗位性質(zhì)和工作難度確定，績(jī)效工資根據(jù)輔警的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定。福利待遇1.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為輔警繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.為輔警提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.輔警享受國(guó)家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。職業(yè)保障1.公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)保障輔警依法履行職責(zé)，維護(hù)輔警的合法權(quán)益。2.輔警在工作中受到人身傷害的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行救治和撫恤。3.對(duì)輔警的投訴舉報(bào)，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理，保障輔警的名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。監(jiān)督與管理監(jiān)督機(jī)制1.建立健全輔警監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)輔警招聘、使用、管理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。2.公安機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)輔警的日常監(jiān)督管理。3.接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等，及時(shí)受理群眾對(duì)輔警的投訴舉報(bào)。管理措施1.公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立輔警管理檔案，記錄輔警的基本情況、培訓(xùn)考核、獎(jiǎng)懲等信息。2.對(duì)輔警的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整輔警的崗位和薪酬待遇。3.加強(qiáng)對(duì)輔警的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度、考勤制度等。離職與退休離職規(guī)定1.輔警因個(gè)人原因提出離職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向所在單位提出書面申請(qǐng)。2.輔警離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，