中央委員管理辦法一、總則（一）目的為了加強對中央委員的管理，確保中央委員能夠切實履行職責(zé)，充分發(fā)揮其在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的重要作用，依據(jù)黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于中國共產(chǎn)黨中央委員會委員的管理。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：中央委員必須堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.嚴格管理監(jiān)督：建立健全科學(xué)有效的管理監(jiān)督機制，確保中央委員正確行使權(quán)力，認真履行職責(zé)，廉潔奉公，勤勉工作。3.注重培養(yǎng)發(fā)展：關(guān)心中央委員的成長進步，通過教育培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，不斷提高其政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平，為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍。4.激勵擔(dān)當(dāng)作為：建立健全激勵機制，鼓勵中央委員積極擔(dān)當(dāng)作為，勇于創(chuàng)新實踐，為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。二、選拔任用（一）資格條件1.具有堅定的共產(chǎn)主義信仰，堅決擁護黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。2.具備履行職責(zé)所需要的馬克思主義理論水平，能夠運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題。3.有豐富的工作經(jīng)驗和較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠勝任中央委員的工作崗位。4.具有良好的道德品質(zhì)和作風(fēng)，公道正派，清正廉潔，群眾基礎(chǔ)好。5.身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。（二）選拔程序1.民主推薦：根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，在一定范圍內(nèi)進行民主推薦，廣泛聽取各方面意見。2.組織考察：對民主推薦得票較高的人選進行組織考察，全面了解其德、能、勤、績、廉等方面的情況。3.征求意見：征求紀檢監(jiān)察機關(guān)、審計部門等相關(guān)單位的意見，了解考察對象是否存在違紀違法等問題。4.會議研究：根據(jù)民主推薦、組織考察和征求意見情況，召開會議研究確定中央委員人選。5.公示公告：對擬確定的中央委員人選進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期一般為[X]個工作日。6.審批任命：公示無異議后，按照有關(guān)程序進行審批任命。三、職責(zé)履行（一）政治責(zé)任1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央決策部署，確保政令暢通。3.積極參與黨內(nèi)政治生活，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。（二）工作職責(zé)1.參加中央委員會全體會議，認真審議各項議題，積極發(fā)表意見和建議，為黨和國家事業(yè)發(fā)展出謀劃策。2.根據(jù)中央委員會的決策部署，負責(zé)組織實施相關(guān)工作，確保各項任務(wù)落到實處。3.加強對分管領(lǐng)域工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，推動工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高工作水平和質(zhì)量。4.密切聯(lián)系群眾，了解社情民意，及時反映群眾的意見和訴求，維護群眾的合法權(quán)益。5.加強與其他中央委員的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推動黨和國家事業(yè)發(fā)展。（三）工作要求1.認真履行職責(zé)，積極主動作為，按時完成各項工作任務(wù)。2.堅持實事求是，真抓實干，反對形式主義、官僚主義。3.嚴格遵守工作紀律，保守工作秘密，不得泄露黨和國家機密。4.加強自身建設(shè)，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時代工作要求。四、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標通過教育培訓(xùn)，使中央委員不斷提高政治理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強履行職責(zé)的能力和水平。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的歷史、黨的理論和路線方針政策。2.領(lǐng)導(dǎo)能力：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)等方面的知識，提高領(lǐng)導(dǎo)決策、組織協(xié)調(diào)、溝通交流等能力。3.業(yè)務(wù)知識：根據(jù)工作需要，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識，了解國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，拓寬視野，提高業(yè)務(wù)水平。4.黨性修養(yǎng)：加強黨性教育，學(xué)習(xí)黨的紀律和規(guī)矩，增強黨性觀念，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織中央委員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進行授課，開展專題研討和交流。2.專題講座：根據(jù)工作需要，舉辦專題講座，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進行輔導(dǎo)報告。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便中央委員隨時隨地學(xué)習(xí)。4.實踐鍛煉：安排中央委員到基層、到艱苦地區(qū)、到重點項目一線進行實踐鍛煉，提高解決實際問題的能力。（四）培訓(xùn)管理1.建立健全培訓(xùn)管理制度，加強對培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果等方面的管理。2.對參加培訓(xùn)的中央委員進行考勤管理，嚴格請假制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.建立培訓(xùn)檔案，記錄中央委員參加培訓(xùn)的情況，作為考核評價的重要依據(jù)。五、考核評價（一）考核原則1.全面考核：對中央委員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核評價。2.客觀公正：堅持實事求是，客觀公正地評價中央委員的工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.注重實績：以工作實績?yōu)橹攸c，突出對中央委員履行職責(zé)情況的考核評價。4.群眾公認：廣泛聽取群眾意見，充分體現(xiàn)群眾的認可度。（二）考核內(nèi)容1.政治表現(xiàn)：考核中央委員的政治立場、政治態(tài)度、政治紀律等方面的情況。2.工作業(yè)績：考核中央委員在履行工作職責(zé)、推動工作發(fā)展等方面取得的成績。3.工作作風(fēng)：考核中央委員的工作態(tài)度、工作方法、工作效率等方面的情況。4.廉潔自律：考核中央委員遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況。（三）考核方式1.年度考核：每年對中央委員進行一次年度考核，采取個人述職、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行。2.任期考核：在中央委員任期屆滿時，進行任期考核，全面評價其在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對中央委員在某項重點工作、重大項目等方面的表現(xiàn)進行專項考核。（四）考核結(jié)果運用1.將考核結(jié)果作為中央委員評先評優(yōu)、選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的中央委員給予表彰和獎勵，對考核不稱職的中央委員進行批評教育、誡勉談話或組織調(diào)整。六、監(jiān)督管理（一）監(jiān)督內(nèi)容1.遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2.履行工作職責(zé)情況，是否認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央決策部署。3.廉潔自律情況，是否遵守廉潔自律各項規(guī)定，有無違規(guī)違紀行為。4.參加黨內(nèi)政治生活情況，是否嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。（二）監(jiān)督方式1.黨內(nèi)監(jiān)督：充分發(fā)揮各級黨組織的監(jiān)督作用，通過開展黨內(nèi)巡視、述職述廉、民主生活會等方式，加強對中央委員的監(jiān)督。2.群眾監(jiān)督：拓寬群眾監(jiān)督渠道，鼓勵群眾對中央委員的工作表現(xiàn)和行為進行監(jiān)督，及時反映問題。3.輿論監(jiān)督：發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用，對中央委員的工作情況進行公開報道，接受社會監(jiān)督。4.自我監(jiān)督：中央委員要加強自我約束，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自身素質(zhì)和能力。（三）問題處理1.對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行調(diào)查核實，根據(jù)問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的處理措施。2.對違反黨紀政紀的中央委員，要按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分；對涉嫌違法犯罪的，要依法移送司法機關(guān)處理。3.對受到處理的中央委員，要及時進行跟蹤管理，督促其整改落實，確保問題得到徹底解決。七、交流調(diào)整（一）交流原則1.有利于工作：根據(jù)工作需要，合理安排中央委員的交流，確保各項工作順利開展。2.優(yōu)化結(jié)構(gòu)：通過交流，優(yōu)化中央委員隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)和工作效能。3.個人服從組織：中央委員要服從組織安排，積極配合交流工作。（二）交流范圍1.跨地區(qū)、跨部門交流。2.在不同崗位之間交流。（三）調(diào)整情形1.因工作需要進行調(diào)整的。2.因健康原因不能正常履行職責(zé)的。3.因違紀違法受到處理的。4.其他需要調(diào)整的情形。（四）調(diào)整程序1.提出調(diào)整建議：根據(jù)工作需要和中央委員的實際情況，由有關(guān)部門提出調(diào)整建議。2.組織研究決定：對調(diào)整建議進行研究論證，按照有關(guān)程序作出調(diào)整決定。3.辦理調(diào)整手續(xù)：按照規(guī)定辦理調(diào)整手續(xù)，做好工作交接。八、退出機制（一）退出情形1.達到任職年齡界限的。2.因健康原因不能正常履行職責(zé)的。3.因違紀違法受到處理的。4.本人提出辭職申請，經(jīng)批準的。5.其他需要退出的情形。（二）退出程序1.提出退出建議：根據(jù)退出情形，由有關(guān)部門提出退出建議。2.組織研究決定：對退出