網(wǎng)絡公司配電房管理規(guī)章

一、總則1.目的本規(guī)章旨在加強網(wǎng)絡公司配電房的管理，確保配電房的安全、穩(wěn)定運行，為公司的網(wǎng)絡運營提供可靠的電力保障。同時，通過規(guī)范化管理，降低安全風險，提高資源利用效率，體現(xiàn)公司對安全生產(chǎn)和員工關懷的重視，契合公司的企業(yè)文化和設計理念。2.制定依據(jù)依據(jù)國家相關電力安全法規(guī)、行業(yè)標準以及公司的實際需求制定本規(guī)章。3.指導思想以保障公司網(wǎng)絡業(yè)務正常運轉為核心，秉持安全第一、預防為主、科學管理的原則，結合公司扁平化管理模式，確保配電房管理工作高效、有序開展，實現(xiàn)社會效益與公司效益的統(tǒng)一。二、適用范圍本規(guī)章適用于網(wǎng)絡公司全體員工以及因工作需要進入配電房的相關客戶或合作方人員。三、組織架構與職責分工1.管理團隊成立以行政主管為組長，技術部門負責人、安全負責人等為成員的配電房管理小組。管理小組負責統(tǒng)籌配電房的整體管理工作，制定管理策略，協(xié)調各部門之間的工作關系，確保配電房管理工作符合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。2.行政主管職責全面負責配電房管理制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督；協(xié)調公司內部資源，保障配電房管理工作的順利開展；對重大事項進行決策，確保配電房管理與公司整體運營目標一致。3.技術部門職責負責配電房設備的日常維護、檢修與技術支持；制定設備維護計劃和操作規(guī)程；對設備故障進行及時處理，保障設備的正常運行；為其他部門提供電力相關技術培訓和指導。4.安全負責人職責制定并實施配電房安全管理制度和應急預案；定期進行安全檢查和隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改；組織安全培訓和演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。5.其他部門職責各部門需配合配電房管理工作，在涉及電力使用相關事項時，及時與技術部門和安全負責人溝通協(xié)調；遵守配電房相關規(guī)定，不得擅自進行影響配電房安全運行的操作。四、管理內容與流程1.設備管理-設備臺賬建立：技術部門負責建立詳細的配電房設備臺賬，記錄設備的型號、規(guī)格、采購日期、安裝位置、維護記錄等信息。設備臺賬應實時更新，確保信息的準確性和完整性。-設備日常巡檢：制定設備巡檢制度，安排專人按照規(guī)定的巡檢路線和時間間隔對設備進行巡檢。巡檢內容包括設備的運行狀態(tài)、溫度、聲音、儀表讀數(shù)等。巡檢人員應認真填寫巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。-設備維護保養(yǎng)：根據(jù)設備的使用說明書和運行情況，制定合理的設備維護保養(yǎng)計劃。維護保養(yǎng)工作包括設備清潔、緊固、潤滑、調試等。對于重要設備，應定期進行全面檢修，確保設備的性能和可靠性。維護保養(yǎng)記錄應詳細記錄維護內容、維護時間、維護人員等信息。-設備更新與報廢：技術部門定期對設備進行評估，對于老化嚴重、性能無法滿足工作需求或維修成本過高的設備，提出更新或報廢申請。更新設備應進行選型論證，確保新設備與現(xiàn)有系統(tǒng)的兼容性和匹配性。報廢設備應按照公司相關規(guī)定進行處理，做好資產(chǎn)核銷工作。2.安全管理-安全防護設施：配電房應配備必要的安全防護設施，如絕緣手套、絕緣鞋、滅火器、應急照明等。安全防護設施應定期進行檢查和維護，確保其性能良好、數(shù)量充足。-安全警示標識：在配電房的明顯位置設置安全警示標識，如“止步，高壓危險”、“禁止合閘，有人工作”等。警示標識應清晰、醒目，符合國家標準要求。-人員安全培訓：所有進入配電房的人員必須接受安全培訓，培訓內容包括電力安全知識、操作規(guī)程、應急處理方法等。未經(jīng)安全培訓或培訓不合格的人員不得進入配電房工作。安全培訓應定期進行，不斷強化員工的安全意識和操作技能。-安全檢查與隱患排查：安全負責人定期組織對配電房進行安全檢查和隱患排查，檢查內容包括設備運行狀況、安全防護設施、警示標識、消防設施等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改完成后，應進行復查，確保隱患得到徹底消除。-應急預案制定與演練：制定配電房應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。應急預案應定期進行演練，檢驗其可行性和有效性。演練結束后，對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急處置能力。3.電力使用管理-用電申請與審批：公司各部門如有新增用電設備或用電負荷變化較大的情況，需提前向技術部門提交用電申請。技術部門對申請進行審核，評估配電房的供電能力和安全性，經(jīng)審批同意后方可實施。-用電計量與統(tǒng)計：安裝用電計量裝置，對各部門的用電情況進行準確計量。定期對用電數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，掌握公司的用電規(guī)律和能耗情況，為節(jié)能降耗提供依據(jù)。-節(jié)能管理：積極推廣節(jié)能技術和措施，鼓勵員工養(yǎng)成節(jié)約用電的好習慣。如合理設置空調溫度、及時關閉不必要的電器設備等。對節(jié)能工作表現(xiàn)突出的部門和個人，給予一定的獎勵。4.值班管理-值班制度：建立配電房24小時值班制度，明確值班人員的職責和工作流程。值班人員應嚴格遵守值班紀律，不得擅自離崗、脫崗、串崗。-值班記錄：值班人員應認真填寫值班記錄，包括設備運行情況、故障處理情況、人員進出情況等。值班記錄應妥善保存，以備查閱。-交接班管理：嚴格執(zhí)行交接班制度，交接班時，交班人員應向接班人員詳細介紹設備運行情況、未處理的問題以及注意事項等。接班人員應認真檢查設備和值班記錄，確認無誤后雙方簽字交接。五、權利與義務1.員工權利-員工有權獲得配電房安全培訓和技術指導，以確保自身在工作過程中的安全和能力提升。-員工對配電房管理工作中的不合理現(xiàn)象或安全隱患，有權提出意見和建議，并要求相關部門進行處理。-在緊急情況下，員工有權按照應急預案采取必要的措施，以保障自身安全和配電房的正常運行。2.員工義務-遵守配電房的各項規(guī)章制度，服從管理，不得擅自違反規(guī)定進行操作。-積極參加配電房安全培訓和演練，提高自身的安全意識和應急處理能力。-發(fā)現(xiàn)配電房設備異?；虬踩[患時，應及時報告，并配合相關部門進行處理。3.客戶權利與義務-權利：客戶有權了解公司配電房的電力供應保障情況，以確保自身網(wǎng)絡服務的穩(wěn)定性。在因配電房原因導致網(wǎng)絡服務中斷時，有權獲得公司的及時通知和合理補償。-義務：客戶如需進入配電房進行相關工作，應提前向公司提出申請，并遵守公司配電房的管理規(guī)定。不得在配電房內從事任何可能影響電力安全運行的活動。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制-行政主管定期對配電房管理工作進行監(jiān)督檢查，確保各項管理制度的有效執(zhí)行。-安全負責人對配電房的安全管理工作進行日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。-鼓勵員工對配電房管理工作中的違規(guī)行為進行舉報，對舉報屬實的員工給予一定的獎勵。2.考核機制-建立配電房管理績效考核制度，對技術部門、安全負責人以及相關崗位員工的工作進行考核。考核指標包括設備運行故障率、安全事故發(fā)生率、維護保養(yǎng)工作完成情況、應急處理響應速度等。-對在配電房管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵，如績效加分、獎金、榮譽證書等。-對違反配電房管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應的處罰，如績效扣分、罰款、警告、辭退等。對于因違規(guī)操作導致安全事故的，依法追究相關人員的責任。七、附則1.