2024年公需課《公務(wù)員法》解讀試題及答案單項(xiàng)選擇題1.《公務(wù)員法》規(guī)定，下列哪類人員屬于公務(wù)員的范圍？（）A.在企業(yè)工作的人員B.參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員C.外資企業(yè)員工D.個體工商戶答案：B?！豆珓?wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員符合這一范疇，而企業(yè)工作的人員、外資企業(yè)員工、個體工商戶均不屬于公務(wù)員范圍。2.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：C。新錄用的公務(wù)員試用期為12個月，這期間對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考察，以確定其是否符合公務(wù)員的任職要求。3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.撤職B.降低一個職務(wù)或者職級層次任職C.辭退D.開除答案：B。公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職，以此來激勵公務(wù)員積極工作，提高工作績效。4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級B.兩級C.三級D.四級答案：A。公務(wù)員晉升職務(wù)一般逐級晉升，但特別優(yōu)秀或工作特殊需要時(shí)，可按照規(guī)定破格或越一級晉升職務(wù)，這樣既保證了晉升的規(guī)范性，又能為優(yōu)秀人才提供發(fā)展空間。5.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.直接拒不執(zhí)行C.要求上級立即修改D.自行改變上級決定或命令答案：A。公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級決定或命令有錯誤，可向上級提出改正或撤銷該決定或命令的意見，這體現(xiàn)了公務(wù)員在執(zhí)行任務(wù)中的合理建議權(quán)，同時(shí)也遵循了組織程序。6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、程序合法。A.寬嚴(yán)相濟(jì)B.公平公正C.手續(xù)完備D.懲教結(jié)合答案：C。對公務(wù)員的處分應(yīng)遵循事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法的原則，以確保處分的公正性和嚴(yán)肅性。7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A。公務(wù)員連續(xù)兩年在年度考核中被確定為不稱職，予以辭退，這是為了保證公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效率。8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.不準(zhǔn)辭職，等候處理答案：A。領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣社會影響，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。9.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B。公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理，通過登記可以準(zhǔn)確記錄公務(wù)員的培訓(xùn)情況，為其職業(yè)發(fā)展和考核提供依據(jù)。10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.編制D.職數(shù)答案：B。公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任需具備擬任職位資格條件，并在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，以保證人員調(diào)配的合理性和規(guī)范性。多項(xiàng)選擇題1.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.保守國家秘密和工作秘密D.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督答案：ABCD。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行模范遵守憲法和法律、清正廉潔公道正派、保守國家秘密和工作秘密、全心全意為人民服務(wù)并接受人民監(jiān)督等義務(wù)，這些義務(wù)涵蓋了公務(wù)員在工作和行為上的基本要求。2.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD。公務(wù)員享有獲得履行職責(zé)所需工作條件、非法定事由和程序不受免職等處分、獲得工資報(bào)酬和福利保險(xiǎn)待遇、對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評建議等權(quán)利，這些權(quán)利保障了公務(wù)員能夠正常開展工作和維護(hù)自身權(quán)益。3.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：ABCD。公務(wù)員職位類別按照性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他類別，這種分類有助于實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的科學(xué)化和精細(xì)化。4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD。公務(wù)員晉升職務(wù)需具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、任職經(jīng)歷等方面的條件和資格，以確保晉升人員能夠勝任新的工作崗位。5.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD。公務(wù)員之間存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系時(shí)，需遵循任職回避規(guī)定，避免利益沖突和影響工作公正性。6.對公務(wù)員的處分分為（）。A.警告、記過B.記大過、降級C.撤職D.開除答案：ABCD。對公務(wù)員的處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，根據(jù)違紀(jì)情節(jié)的輕重給予相應(yīng)處分。7.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.外資企業(yè)答案：ABC。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流，外資企業(yè)不屬于交流范圍。8.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC。公務(wù)員交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉，輪崗并非《公務(wù)員法》規(guī)定的正式交流方式。9.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵。（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的答案：ABCD。公務(wù)員或公務(wù)員集體在忠于職守成績顯著、遵守紀(jì)律作風(fēng)正派、有發(fā)明創(chuàng)造或合理建議取得效益、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)維護(hù)社會穩(wěn)定等方面有突出表現(xiàn)的，給予獎勵。10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC。公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)對一般公務(wù)員申請應(yīng)在三十日內(nèi)審批，對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職申請應(yīng)在九十日內(nèi)審批。判斷題1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯誤。公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，但不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確。掛職鍛煉是公務(wù)員交流方式之一，掛職期間不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確。公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)。4.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。（）答案：正確。在對公務(wù)員進(jìn)行處分時(shí)，應(yīng)將調(diào)查認(rèn)定事實(shí)和擬處分依據(jù)告知本人，本人有權(quán)陳述和申辯。5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確。公務(wù)員申訴受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有誤，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)糾正。6.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：正確。公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績會作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確。定期考核為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員，按規(guī)定享受年終獎金。8.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：正確。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可參照考試錄用程序公開招聘，也可直接選聘符合條件人員。9.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）答案：正確。公務(wù)員錄用考試通過筆試和面試進(jìn)行，考試內(nèi)容依基本能力和職位類別設(shè)置。10.公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。（）答案：正確。公務(wù)員加班應(yīng)給予補(bǔ)休，不能補(bǔ)休則按規(guī)定給予補(bǔ)助。簡答題1.簡述公務(wù)員的概念和范圍。答：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。其范圍包括中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員、人大機(jī)關(guān)的工作人員、行政機(jī)關(guān)的工作人員、政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員、審判機(jī)關(guān)的工作人員、檢察機(jī)關(guān)的工作人員以及民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員等。此外，參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員也屬于廣義公務(wù)員范圍。這些人員共同構(gòu)成了我國公務(wù)員隊(duì)伍，在不同的崗位上為國家和社會的發(fā)展履行職責(zé)。2.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。這些條件從國籍、年齡、政治、品德、身體、能力等多個方面對公務(wù)員的基本素質(zhì)進(jìn)行了規(guī)定，以確保公務(wù)員能夠勝任工作并履行好職責(zé)。3.簡述公務(wù)員的考核內(nèi)容和方式。答：公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德主要指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)；能是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；勤強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任心、工作態(tài)度和工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)；績是指工作實(shí)績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益；廉是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)?？己朔绞椒譃槠綍r(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等。平時(shí)考核是對公務(wù)員日常工作表現(xiàn)的了解和記錄；專項(xiàng)考核是針對特定工作任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)工作進(jìn)行的考核；定期考核以平時(shí)考核和專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)，一般分為年度考核，定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。通過多種考核方式和全面的考核內(nèi)容，能夠客觀、準(zhǔn)確地評價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。4.簡述公務(wù)員的處分種類和處分期間。答：公務(wù)員的處分種類分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。處分期間分別為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。在處分期間，公務(wù)員在晉升職務(wù)、職級、級別和工資檔次等方面會受到相應(yīng)限制。不同的處分種類和處分期間是根據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)和危害程度來確定的，目的是對違紀(jì)公務(wù)員起到懲戒和教育作用，同時(shí)也體現(xiàn)了處分的嚴(yán)肅性和公正性。5.簡述公務(wù)員交流的意義。答：公務(wù)員交流具有多方面的重要意義。一是有利于提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)，通過交流到不同崗位和地區(qū)工作，公務(wù)員可以接觸到不同的工作內(nèi)容和工作環(huán)境，學(xué)習(xí)新的知識和技能，拓寬視野，增長才干