2025專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.新質(zhì)生產(chǎn)力的核心驅(qū)動要素是（）A.土地資源B.勞動力數(shù)量C.科技創(chuàng)新D.資本投入答案：C2.數(shù)字經(jīng)濟時代，作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素的數(shù)據(jù)具有的核心特征是（）A.稀缺性和不可復(fù)制性B.可共享性和無限增值性C.單一性和獨占性D.物理載體依賴性答案：B3.根據(jù)《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》，數(shù)據(jù)處理者應(yīng)當按照（）的原則，建立健全全流程數(shù)據(jù)安全管理制度A.最小必要B.完全公開C.自主控制D.絕對保密答案：A4.實現(xiàn)“雙碳”目標（碳達峰、碳中和）的關(guān)鍵路徑不包括（）A.能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型B.工業(yè)流程再造C.增加化石能源消費D.發(fā)展碳匯技術(shù)答案：C5.人工智能倫理的核心原則中，“可解釋性”要求（）A.算法結(jié)果必須完全透明B.技術(shù)開發(fā)者需向用戶說明決策邏輯C.禁止使用黑箱模型D.所有AI系統(tǒng)必須開源答案：B6.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的首要要求是（）A.團隊協(xié)作B.誠實守信C.服務(wù)社會D.開拓創(chuàng)新答案：B7.下列不屬于新型基礎(chǔ)設(shè)施的是（）A.5G基站B.特高壓電網(wǎng)C.高速公路D.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺答案：C8.根據(jù)《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，我國到2030年要實現(xiàn)的目標是（）A.進入創(chuàng)新型國家行列B.躋身創(chuàng)新型國家前列C.成為世界科技強國D.基礎(chǔ)研究能力全球第一答案：B9.數(shù)據(jù)要素市場化配置的核心是（）A.數(shù)據(jù)所有權(quán)轉(zhuǎn)移B.數(shù)據(jù)價值的市場化定價C.數(shù)據(jù)物理空間流動D.數(shù)據(jù)采集范圍擴大答案：B10.綠色技術(shù)創(chuàng)新的重點領(lǐng)域不包括（）A.清潔能源開發(fā)B.傳統(tǒng)高耗能產(chǎn)業(yè)升級C.塑料污染治理技術(shù)D.化石能源開采效率提升答案：D二、多項選擇題（每題3分，共15分，多選、少選、錯選均不得分）1.新發(fā)展理念的“五大理念”包括（）A.創(chuàng)新B.協(xié)調(diào)C.綠色D.開放E.共享答案：ABCDE2.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的基本原則包括（）A.以人為本，按需施教B.突出重點，提升能力C.分層分類，全員覆蓋D.依法治教，統(tǒng)籌管理答案：ABCD3.數(shù)字經(jīng)濟對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的賦能作用主要體現(xiàn)在（）A.生產(chǎn)流程數(shù)字化改造B.供需精準匹配C.降低交易成本D.完全替代傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)答案：ABC4.知識產(chǎn)權(quán)保護的主要內(nèi)容包括（）A.專利權(quán)B.著作權(quán)C.商標權(quán)D.數(shù)據(jù)資產(chǎn)權(quán)答案：ABC5.應(yīng)對氣候變化的國際合作機制包括（）A.《巴黎協(xié)定》B.碳邊境調(diào)節(jié)機制C.全球環(huán)境基金D.聯(lián)合國氣候變化框架公約答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.新質(zhì)生產(chǎn)力是傳統(tǒng)生產(chǎn)力的簡單升級，不涉及生產(chǎn)要素的重構(gòu)。（）答案：×2.專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)活動中，為了效率可以適當突破法律底線。（）答案：×3.數(shù)據(jù)安全與數(shù)據(jù)開發(fā)利用是對立關(guān)系，強調(diào)安全會阻礙數(shù)據(jù)價值釋放。（）答案：×4.人工智能系統(tǒng)的“偏見”主要源于訓(xùn)練數(shù)據(jù)的偏差，與算法設(shè)計無關(guān)。（）答案：×5.實現(xiàn)碳中和意味著完全不排放二氧化碳。（）答案：×6.繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利而非義務(wù)。（）答案：×7.數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)的核心競爭力從“擁有資源”轉(zhuǎn)向“整合資源”。（）答案：√8.綠色技術(shù)創(chuàng)新的效益僅體現(xiàn)在環(huán)境改善，對經(jīng)濟效益無提升作用。（）答案：×9.知識產(chǎn)權(quán)保護會抑制技術(shù)擴散，不利于創(chuàng)新成果共享。（）答案：×10.新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點是“重資產(chǎn)”投入，無需考慮市場化運營。（）答案：×四、簡答題（每題8分，共32分）1.簡述新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵及其特征。答案：新質(zhì)生產(chǎn)力是區(qū)別于傳統(tǒng)生產(chǎn)力的新型生產(chǎn)力形態(tài)，以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，通過新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源技術(shù)等前沿科技與產(chǎn)業(yè)深度融合形成。其特征包括：①創(chuàng)新驅(qū)動性，依賴原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)突破；②要素重構(gòu)性，數(shù)據(jù)、知識等新生產(chǎn)要素替代傳統(tǒng)要素成為主導(dǎo)；③產(chǎn)業(yè)融合性，推動一二三產(chǎn)業(yè)跨界融合與新業(yè)態(tài)涌現(xiàn)；④綠色可持續(xù)性，注重資源高效利用和環(huán)境友好；⑤全球鏈接性，依托數(shù)字平臺實現(xiàn)生產(chǎn)要素的全球配置。2.專業(yè)技術(shù)人員在數(shù)字經(jīng)濟時代應(yīng)具備哪些核心能力？答案：①數(shù)字素養(yǎng)能力，包括數(shù)據(jù)采集、分析、應(yīng)用的基本技能；②技術(shù)融合能力，能夠?qū)?shù)字技術(shù)與本專業(yè)領(lǐng)域知識結(jié)合解決實際問題；③創(chuàng)新思維能力，具備利用數(shù)字化工具開展模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的意識；④風(fēng)險防控能力，掌握數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全的基本知識，能夠識別和應(yīng)對數(shù)字技術(shù)應(yīng)用中的潛在風(fēng)險；⑤終身學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)數(shù)字技術(shù)快速迭代的趨勢，持續(xù)更新知識結(jié)構(gòu)。3.簡述我國“雙碳”目標的實現(xiàn)路徑。答案：①能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型：大幅提高非化石能源占比，推動風(fēng)電、光伏、水電、核電等清潔能源發(fā)展，逐步降低煤炭消費；②產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級：淘汰高耗能、高排放落后產(chǎn)能，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和綠色低碳產(chǎn)業(yè)；③技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動：研發(fā)推廣碳捕集利用與封存（CCUS）、氫能、儲能等關(guān)鍵技術(shù)；④制度體系完善：建立碳交易市場、綠色金融體系，完善能耗“雙控”制度；⑤全民參與行動：倡導(dǎo)綠色生活方式，推動企業(yè)、社會組織和個人共同參與碳減排。4.人工智能應(yīng)用中需重點關(guān)注的倫理風(fēng)險有哪些？答案：①算法歧視風(fēng)險，訓(xùn)練數(shù)據(jù)偏差導(dǎo)致對特定群體的不公平對待；②隱私侵犯風(fēng)險，AI系統(tǒng)過度收集、濫用個人信息；③責(zé)任界定風(fēng)險，AI決策失誤時難以確定開發(fā)者、使用者的責(zé)任歸屬；④就業(yè)替代風(fēng)險，AI技術(shù)可能導(dǎo)致部分傳統(tǒng)崗位消失；⑤技術(shù)失控風(fēng)險，高度自主的AI系統(tǒng)可能脫離人類控制引發(fā)安全問題；⑥文化沖擊風(fēng)險，AI提供內(nèi)容可能影響文化多樣性和原創(chuàng)性。五、案例分析題（23分）案例：某制造企業(yè)為提升競爭力，計劃引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)設(shè)備聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時采集與分析，并開發(fā)個性化定制服務(wù)。但在實施過程中遇到以下問題：①部分老員工抵制數(shù)字化轉(zhuǎn)型，認為“傳統(tǒng)經(jīng)驗更可靠”；②設(shè)備種類多、接口不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)采集難度大；③擔(dān)心生產(chǎn)數(shù)據(jù)上傳云端后可能泄露商業(yè)機密；④定制化服務(wù)需要增加研發(fā)投入，短期成本上升。問題：（1）針對老員工的抵觸情緒，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施？（7分）（2）如何解決設(shè)備數(shù)據(jù)采集的技術(shù)難題？（8分）（3）提出3條數(shù)據(jù)安全防護的具體措施。（8分）答案：（1）應(yīng)對老員工抵觸情緒的措施：①加強培訓(xùn)宣導(dǎo)，組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題講座，用實際案例說明轉(zhuǎn)型對個人職業(yè)發(fā)展的價值（如提升技能、拓寬職業(yè)路徑）；②建立激勵機制，對積極參與數(shù)字化培訓(xùn)、提出改進建議的員工給予績效獎勵或晉升優(yōu)先；③設(shè)置“新舊融合”崗位，讓老員工擔(dān)任“經(jīng)驗導(dǎo)師”，負責(zé)將傳統(tǒng)工藝知識與數(shù)字化系統(tǒng)結(jié)合，增強其參與感；④成立轉(zhuǎn)型試點小組，選擇接受度高的員工先行實踐，用試點成果說服其他員工。（2）解決設(shè)備數(shù)據(jù)采集技術(shù)難題的方法：①開展設(shè)備調(diào)研，梳理現(xiàn)有設(shè)備的型號、通信協(xié)議（如Modbus、OPCUA等），建立設(shè)備臺賬；②采用邊緣計算網(wǎng)關(guān)，對不同協(xié)議的設(shè)備進行協(xié)議轉(zhuǎn)換和數(shù)據(jù)預(yù)處理，降低云端計算壓力；③對于老舊設(shè)備，加裝低成本傳感器或改造通信接口，實現(xiàn)數(shù)據(jù)補采；④與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)商合作，定制開發(fā)適配企業(yè)設(shè)備的采集模塊，確保數(shù)據(jù)實時性和準確性；⑤建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機制，對采集數(shù)據(jù)進行清洗和校驗，避免錯誤數(shù)據(jù)影響分析結(jié)果。（3）數(shù)據(jù)安全防護的具體措施：①分類分級管理，將生產(chǎn)數(shù)據(jù)分為核心工藝數(shù)據(jù)、設(shè)備運行數(shù)據(jù)、客戶訂單數(shù)據(jù)等，制定不同的訪問權(quán)限和加密策略；②采用國密算法對上