下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年文化事業(yè)單位員工勞動合同范本編制與規(guī)范解讀甲方(用人單位):____________________乙方(勞動者):____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事文化事業(yè)單位工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____年。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以延長勞動合同期限,但最長不得超過____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.乙方應(yīng)按照甲方要求,遵守工作時(shí)間和工作紀(jì)律,確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。2.甲方按照國家規(guī)定,每月向乙方支付工資,具體支付時(shí)間及方式為:____________________。3.乙方在工作期間,甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績,可給予一定的獎金、津貼等。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇六、勞動合同解除和終止(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬;(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn);(3)甲方強(qiáng)迫勞動或者有其他違反勞動法的行為。3.合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、其他約定1.乙方在勞動合同期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在勞動合同期間,不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。3.乙方在勞動合同期間,如需變更工作內(nèi)容、地點(diǎn)、工作時(shí)間等,應(yīng)與甲方協(xié)商一致。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。九、附則1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。甲方(蓋章):_________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南臨滄市桑嘎藝術(shù)學(xué)校教師招聘9人筆試備考試題及答案解析
- 2026年教電工知識試題及答案參考
- 2026年湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫附答案
- 2026年安徽工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷附答案
- 2026年廣州城建職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試題庫及答案1套
- 2026年山西藥科職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫附答案
- 2026年江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及答案1套
- 2026年湖南三一工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬測試卷附答案
- 2026年廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬測試卷附答案
- 2026福建福州市倉山區(qū)文化旅游投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗位(職業(yè)經(jīng)理人)招聘1人筆試模擬試題及答案解析
- 2025至2030中國半導(dǎo)體AMC過濾器行業(yè)競爭優(yōu)勢及前景趨勢預(yù)判報(bào)告
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)高層滅火救援疏散應(yīng)急演練方案及流程
- 五恒系統(tǒng)節(jié)能環(huán)保施工技術(shù)規(guī)范與優(yōu)化研究
- 大學(xué)期末考試思政題庫及答案
- 預(yù)制管樁培訓(xùn)課件
- 師徒結(jié)對活動記錄表-師傅
- have與has的用法微課課件
- 如何做員工考勤管理制度
- 大學(xué)形勢政策課件
- 城市供水管道施工重難點(diǎn)分析及改進(jìn)措施
- 2025年南京市事業(yè)單位教師招聘體育學(xué)科專業(yè)知識歷年真題解析試卷
評論
0/150
提交評論