2024年云南省石屏縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下哪項不屬于衛(wèi)生管理的基本職能？A.計劃B.組織C.領(lǐng)導D.盈利答案：D答案分析：衛(wèi)生管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導、控制等，衛(wèi)生管理不以盈利為基本職能，主要是保障公眾健康。2.衛(wèi)生服務需求的影響因素不包括以下哪項？A.人口數(shù)量B.醫(yī)療技術(shù)水平C.個人收入D.衛(wèi)生服務價格答案：B答案分析：醫(yī)療技術(shù)水平主要影響衛(wèi)生服務的供給，而人口數(shù)量、個人收入、衛(wèi)生服務價格等會影響衛(wèi)生服務需求。3.下列哪種衛(wèi)生資源配置方式屬于計劃配置？A.市場競爭B.政府指令C.醫(yī)院自主決策D.患者自主選擇答案：B答案分析：政府指令是計劃配置衛(wèi)生資源的方式，市場競爭、醫(yī)院自主決策、患者自主選擇更多體現(xiàn)市場機制作用。4.衛(wèi)生政策的制定過程不包括以下哪個階段？A.問題確認B.方案設計C.政策實施D.政策評估答案：C答案分析：衛(wèi)生政策制定過程包括問題確認、方案設計、方案選擇、政策合法化等階段，政策實施是政策制定后的環(huán)節(jié)。5.醫(yī)院質(zhì)量管理的核心是？A.醫(yī)療技術(shù)B.醫(yī)療安全C.服務態(tài)度D.經(jīng)濟效益答案：B答案分析：醫(yī)療安全是醫(yī)院質(zhì)量管理的核心，關(guān)系到患者的生命健康。6.以下哪項是衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)？A.人員招聘B.人員培訓C.人員績效評估D.人員規(guī)劃答案：D答案分析：人員規(guī)劃是衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)，為后續(xù)招聘、培訓等提供依據(jù)。7.社區(qū)衛(wèi)生服務的特點不包括？A.以預防為主B.提供綜合性服務C.以?？品諡橹鱀.服務的可及性高答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務以預防為主，提供綜合性服務，可及性高，并非以?？品諡橹鳌?.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容不包括？A.信息收集B.信息分析C.信息保密D.信息消費答案：D答案分析：衛(wèi)生信息管理包括信息收集、分析、存儲、保密等，信息消費不屬于主要管理內(nèi)容。9.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理的首要原則是？A.預防為主B.快速反應C.統(tǒng)一指揮D.科學防治答案：A答案分析：預防為主是突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理的首要原則，可減少事件發(fā)生。10.醫(yī)療費用控制的措施不包括？A.提高醫(yī)療服務價格B.推行按病種付費C.加強醫(yī)保監(jiān)管D.開展成本核算答案：A答案分析：提高醫(yī)療服務價格會增加醫(yī)療費用，不是費用控制措施，其他選項可有效控制費用。11.衛(wèi)生管理中常用的定量分析方法不包括？A.問卷調(diào)查法B.回歸分析C.層次分析法D.時間序列分析答案：A答案分析：問卷調(diào)查法是收集信息的方法，回歸分析、層次分析法、時間序列分析是定量分析方法。12.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的步驟不包括？A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實施D.戰(zhàn)略宣傳答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略分析、選擇、實施和評價等步驟，戰(zhàn)略宣傳不屬于主要步驟。13.以下哪種醫(yī)療服務市場具有壟斷性？A.普通門診服務B.高端私立醫(yī)院服務C.基本公共衛(wèi)生服務D.大型醫(yī)院的特色?？品沾鸢福篋答案分析：大型醫(yī)院的特色?？品找蚣夹g(shù)、資源等優(yōu)勢具有一定壟斷性，普通門診、基本公共衛(wèi)生服務競爭較充分，高端私立醫(yī)院服務也有一定競爭。14.衛(wèi)生資源分配的公平性原則不包括？A.水平公平B.垂直公平C.代際公平D.市場公平答案：D答案分析：衛(wèi)生資源分配公平性原則包括水平公平、垂直公平、代際公平等，市場公平強調(diào)按市場機制分配，可能導致不公平。15.衛(wèi)生項目管理的過程不包括？A.項目立項B.項目實施C.項目營銷D.項目評價答案：C答案分析：衛(wèi)生項目管理包括立項、實施、監(jiān)控、評價等過程，項目營銷不是項目管理核心過程。16.醫(yī)療質(zhì)量評價的方法不包括？A.同行評價B.患者滿意度調(diào)查C.財務指標分析D.病例組合分析答案：C答案分析：財務指標分析主要用于經(jīng)濟方面評估，同行評價、患者滿意度調(diào)查、病例組合分析用于醫(yī)療質(zhì)量評價。17.社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的基本功能不包括？A.疾病治療B.康復指導C.計劃生育技術(shù)服務D.高端體檢答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)提供基本醫(yī)療、預防、保健、康復、計劃生育技術(shù)服務等，高端體檢不是基本功能。18.衛(wèi)生行政組織的類型不包括？A.綜合管理機構(gòu)B.專業(yè)管理機構(gòu)C.基層衛(wèi)生機構(gòu)D.監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)答案：C答案分析：衛(wèi)生行政組織包括綜合管理、專業(yè)管理、監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)等，基層衛(wèi)生機構(gòu)是服務提供單位，不屬于行政組織。19.衛(wèi)生服務研究的內(nèi)容不包括？A.衛(wèi)生服務需要B.衛(wèi)生服務利用C.衛(wèi)生服務費用D.衛(wèi)生服務營銷答案：D答案分析：衛(wèi)生服務研究包括需要、利用、資源、費用等方面，衛(wèi)生服務營銷不屬于研究內(nèi)容。20.醫(yī)院績效管理的關(guān)鍵是？A.設定合理目標B.選擇合適指標C.有效溝通反饋D.以上都是答案：D答案分析：醫(yī)院績效管理關(guān)鍵在于設定合理目標、選擇合適指標以及進行有效溝通反饋。21.衛(wèi)生人力資源的特點不包括？A.具有主觀能動性B.培養(yǎng)周期長C.不可再生性D.時效性答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源具有主觀能動性、培養(yǎng)周期長、時效性等特點，是可再生資源。22.衛(wèi)生政策的特點不包括？A.政治性B.穩(wěn)定性C.靈活性D.商業(yè)性答案：D答案分析：衛(wèi)生政策具有政治性、穩(wěn)定性、靈活性等特點，不以商業(yè)性為特點。23.以下哪項不屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特征？A.突發(fā)性B.公共性C.確定性D.危害性答案：C答案分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件具有突發(fā)性、公共性、危害性，通常具有不確定性。24.醫(yī)療風險管理的步驟不包括？A.風險識別B.風險評估C.風險轉(zhuǎn)移D.風險營銷答案：D答案分析：醫(yī)療風險管理包括風險識別、評估、處理（如轉(zhuǎn)移等），風險營銷不屬于管理步驟。25.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的組成要素不包括？A.信息人員B.信息設備C.信息政策D.信息市場答案：D答案分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)由信息人員、設備、政策、數(shù)據(jù)等要素組成，信息市場不屬于系統(tǒng)組成要素。26.社區(qū)衛(wèi)生服務的籌資渠道不包括？A.政府財政補助B.醫(yī)保支付C.社會捐贈D.高額診療收費答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務籌資渠道有政府財政補助、醫(yī)保支付、社會捐贈等，高額診療收費不符合其公益性質(zhì)。27.衛(wèi)生管理倫理的基本原則不包括？A.有利原則B.公正原則C.自主原則D.盈利原則答案：D答案分析：衛(wèi)生管理倫理基本原則包括有利、公正、自主、不傷害等，不以盈利為原則。28.醫(yī)院成本核算的方法不包括？A.完全成本法B.變動成本法C.作業(yè)成本法D.經(jīng)驗成本法答案：D答案分析：醫(yī)院成本核算方法有完全成本法、變動成本法、作業(yè)成本法等，經(jīng)驗成本法不是規(guī)范核算方法。29.衛(wèi)生服務市場失靈的表現(xiàn)不包括？A.信息不對稱B.外部性C.競爭過度D.公共產(chǎn)品供給不足答案：C答案分析：衛(wèi)生服務市場失靈表現(xiàn)為信息不對稱、外部性、公共產(chǎn)品供給不足等，通常是競爭不充分，而非競爭過度。30.衛(wèi)生項目的可行性研究內(nèi)容不包括？A.技術(shù)可行性B.經(jīng)濟可行性C.政治可行性D.營銷可行性答案：D答案分析：衛(wèi)生項目可行性研究包括技術(shù)、經(jīng)濟、社會、環(huán)境等可行性，營銷可行性不是主要研究內(nèi)容。31.醫(yī)療質(zhì)量管理體系的要素不包括？A.質(zhì)量方針B.質(zhì)量控制C.質(zhì)量改進D.質(zhì)量營銷答案：D答案分析：醫(yī)療質(zhì)量管理體系要素有質(zhì)量方針、控制、改進等，質(zhì)量營銷不屬于體系要素。32.衛(wèi)生人力資源配置的原則不包括？A.按需配置B.合理結(jié)構(gòu)C.動態(tài)調(diào)整D.集中配置答案：D答案分析：衛(wèi)生人力資源配置應按需配置、保持合理結(jié)構(gòu)、動態(tài)調(diào)整，而非集中配置。33.衛(wèi)生政策執(zhí)行的影響因素不包括？A.政策本身質(zhì)量B.執(zhí)行人員素質(zhì)C.政策宣傳D.市場競爭答案：D答案分析：衛(wèi)生政策執(zhí)行受政策本身質(zhì)量、執(zhí)行人員素質(zhì)、政策宣傳等影響，市場競爭不是主要影響因素。34.社區(qū)衛(wèi)生服務的質(zhì)量管理模式不包括？A.全面質(zhì)量管理B.標準化管理C.粗放式管理D.持續(xù)質(zhì)量改進答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量管理模式有全面質(zhì)量管理、標準化管理、持續(xù)質(zhì)量改進等，粗放式管理不利于質(zhì)量提升。35.衛(wèi)生信息的特征不包括？A.時效性B.共享性C.客觀性D.保密性答案：C答案分析：衛(wèi)生信息具有時效性、共享性、保密性等特征，信息可能存在一定主觀性。36.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理的組織體系不包括？A.應急指揮機構(gòu)B.應急技術(shù)支撐機構(gòu)C.應急救援隊伍D.應急營銷團隊答案：D答案分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理組織體系有應急指揮、技術(shù)支撐、救援隊伍等，應急營銷團隊不屬于該體系。37.醫(yī)療費用支付方式中，哪種方式對醫(yī)療機構(gòu)費用控制作用最強？A.按項目付費B.按人頭付費C.按病種付費D.總額預付制答案：D答案分析：總額預付制對醫(yī)療機構(gòu)費用控制作用最強，可促使其合理控制成本。38.衛(wèi)生管理中常用的定性分析方法不包括？A.德爾菲法B.頭腦風暴法C.案例分析法D.線性規(guī)劃法答案：D答案分析：線性規(guī)劃法是定量分析方法，德爾菲法、頭腦風暴法、案例分析法是定性分析方法。39.醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的制定依據(jù)不包括？A.醫(yī)院自身資源B.醫(yī)療市場需求C.競爭對手情況D.員工個人意愿答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃依據(jù)醫(yī)院自身資源、醫(yī)療市場需求、競爭對手情況等，員工個人意愿不是主要制定依據(jù)。40.衛(wèi)生資源的稀缺性主要體現(xiàn)在？A.資源數(shù)量有限B.資源分布不均C.資源需求無限D(zhuǎn).以上都是答案：D答案分析：衛(wèi)生資源稀缺性體現(xiàn)在數(shù)量有限、分布不均以及需求無限等方面。41.社區(qū)衛(wèi)生服務的績效評價指標不包括？A.服務數(shù)量B.服務質(zhì)量C.經(jīng)濟效益D.居民滿意度答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務績效評價注重服務數(shù)量、質(zhì)量、居民滿意度等，經(jīng)濟效益不是主要評價指標。42.衛(wèi)生政策的調(diào)整機制不包括？A.定期評估B.公眾參與C.強制推行D.反饋修正答案：C答案分析：衛(wèi)生政策調(diào)整通過定期評估、公眾參與、反饋修正等機制，強制推行不利于政策科學調(diào)整。43.醫(yī)療質(zhì)量控制的方法不包括？A.質(zhì)量控制圖B.六西格瑪管理C.目標管理D.市場調(diào)節(jié)答案：D答案分析：市場調(diào)節(jié)主要影響市場供需，質(zhì)量控制圖、六西格瑪管理、目標管理是醫(yī)療質(zhì)量控制方法。44.衛(wèi)生人力資源培訓的類型不包括？A.崗前培訓B.在職培訓C.離職培訓D.學歷培訓答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源培訓有崗前、在職、學歷培訓等，離職培訓不屬于常見培訓類型。45.衛(wèi)生信息的安全管理措施不包括？A.加密技術(shù)B.備份恢復C.信息共享D.訪問控制答案：C答案分析：信息共享不是安全管理措施，加密技術(shù)、備份恢復、訪問控制可保障信息安全。46.社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的績效考核指標不包括？A.基本醫(yī)療服務完成率B.公共衛(wèi)生服務滿意度C.藥品銷售利潤率D.健康檔案建檔率答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)績效考核注重基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務等指標，藥品銷售利潤率不符合其公益性質(zhì)。47.衛(wèi)生管理中的激勵理論不包括？A.馬斯洛需求層次理論B.赫茲伯格雙因素理論C.亞當斯公平理論D.帕累托最優(yōu)理論答案：D答案分析：帕累托最優(yōu)理論用于資源配置效率分析，馬斯洛需求層次、赫茲伯格雙因素、亞當斯公平理論是激勵理論。48.醫(yī)療服務的可及性主要體現(xiàn)在？A.地理可及性B.經(jīng)濟可及性C.服務質(zhì)量可及性D