2024年云南省宜良縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案單項選擇題（每題1分，共30分）1.衛(wèi)生事業(yè)的社會公益性質(zhì)主要體現(xiàn)在A.衛(wèi)生服務的福利性B.衛(wèi)生服務的公平性C.衛(wèi)生服務的公益性D.以上都是答案：D分析：衛(wèi)生事業(yè)社會公益性質(zhì)體現(xiàn)在福利性讓民眾受惠、公平性保障人人可及、公益性強調(diào)為社會整體健康服務，所以選D。2.下列不屬于衛(wèi)生管理研究方法的是A.觀察法B.實驗法C.演繹法D.文獻研究法答案：C分析：衛(wèi)生管理研究常用觀察、實驗、文獻研究等方法，演繹法是邏輯推理方法，不屬于衛(wèi)生管理研究方法，選C。3.衛(wèi)生人力資源需求預測方法中，專家評估法屬于A.定性預測方法B.定量預測方法C.綜合預測方法D.趨勢外推法答案：A分析：專家評估法依靠專家的經(jīng)驗和判斷進行預測，屬于定性預測方法，選A。4.醫(yī)療服務質(zhì)量的要素質(zhì)量不包括A.人員素質(zhì)B.醫(yī)療技術(shù)C.醫(yī)療設備D.醫(yī)療環(huán)境答案：B分析：要素質(zhì)量包括人員、設備、環(huán)境等基本要素，醫(yī)療技術(shù)屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量，選B。5.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的功能不包括A.數(shù)據(jù)收集B.數(shù)據(jù)存儲C.數(shù)據(jù)分析D.疾病治療答案：D分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)主要進行數(shù)據(jù)收集、存儲、分析等，疾病治療是醫(yī)療業(yè)務，不是其功能，選D。6.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務質(zhì)量C.降低醫(yī)療費用D.加強衛(wèi)生管理答案：A分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃旨在合理分配有限衛(wèi)生資源，核心是合理配置，選A。7.醫(yī)院的功能不包括A.醫(yī)療B.教學C.科研D.藥品生產(chǎn)答案：D分析：醫(yī)院主要功能是醫(yī)療、教學、科研等，藥品生產(chǎn)不是醫(yī)院常規(guī)功能，選D。8.下列屬于衛(wèi)生經(jīng)濟政策的是A.稅收政策B.價格政策C.財政政策D.以上都是答案：D分析：稅收、價格、財政政策都屬于衛(wèi)生經(jīng)濟政策范疇，選D。9.衛(wèi)生服務市場的特點不包括A.壟斷性B.公益性C.即時性D.完全信息性答案：D分析：衛(wèi)生服務市場存在信息不對稱，不是完全信息性，其他選項都是其特點，選D。10.醫(yī)療事故分為A.二級B.三級C.四級D.五級答案：C分析：醫(yī)療事故分為四級，選C。11.衛(wèi)生行政組織的基本職能不包括A.規(guī)劃職能B.組織職能C.協(xié)調(diào)職能D.經(jīng)營職能答案：D分析：衛(wèi)生行政組織有規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)等職能，不涉及經(jīng)營職能，選D。12.社區(qū)衛(wèi)生服務的特點不包括A.綜合性B.連續(xù)性C.?？菩訢.可及性答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務強調(diào)綜合、連續(xù)、可及，不是?？菩?，選C。13.衛(wèi)生質(zhì)量管理的基礎工作不包括A.質(zhì)量教育工作B.標準化工作C.計量工作D.成本核算工作答案：D分析：質(zhì)量教育、標準化、計量是質(zhì)量管理基礎工作，成本核算不是，選D。14.衛(wèi)生項目管理的過程不包括A.項目計劃B.項目實施C.項目評估D.項目融資答案：D分析：衛(wèi)生項目管理包括計劃、實施、評估等過程，項目融資不是管理過程，選D。15.下列不屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的是A.重大傳染病疫情B.群體性不明原因疾病C.重大食物中毒D.慢性非傳染性疾病答案：D分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件具有突發(fā)性，慢性非傳染性疾病不符合，選D。16.衛(wèi)生監(jiān)督的功能不包括A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進功能D.盈利功能答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督有制約、規(guī)范、促進等功能，不涉及盈利，選D。17.醫(yī)院感染管理的重點部門不包括A.手術(shù)室B.供應室C.門診大廳D.重癥監(jiān)護室答案：C分析：手術(shù)室、供應室、重癥監(jiān)護室是醫(yī)院感染管理重點部門，門診大廳相對不是重點，選C。18.衛(wèi)生人力資源管理的主要內(nèi)容不包括A.人員招聘B.人員培訓C.人員薪酬D.藥品采購答案：D分析：衛(wèi)生人力資源管理涉及人員招聘、培訓、薪酬等，藥品采購不屬于，選D。19.醫(yī)療費用控制的方法不包括A.總額預付制B.按病種付費C.提高醫(yī)療服務價格D.單病種限價答案：C分析：總額預付、按病種付費、單病種限價可控制費用，提高價格會增加費用，選C。20.衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略的特征不包括A.全局性B.長遠性C.階段性D.短期性答案：D分析：衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略具有全局、長遠、階段等特征，不是短期性，選D。21.下列屬于衛(wèi)生服務需求影響因素的是A.人口數(shù)量B.人口結(jié)構(gòu)C.健康狀況D.以上都是答案：D分析：人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和健康狀況都會影響衛(wèi)生服務需求，選D。22.醫(yī)院績效管理的核心是A.績效評估B.績效反饋C.績效改進D.績效目標設定答案：C分析：績效管理核心是促進績效改進，選C。23.衛(wèi)生政策的制定過程不包括A.問題提出B.方案設計C.方案實施D.方案盈利答案：D分析：衛(wèi)生政策制定包括問題提出、方案設計、實施等，不涉及方案盈利，選D。24.下列不屬于衛(wèi)生資源的是A.人力資源B.物力資源C.財力資源D.自然資源答案：D分析：衛(wèi)生資源包括人力、物力、財力資源，自然資源不屬于，選D。25.社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的服務模式不包括A.主動服務B.上門服務C.?？品誅.預防保健服務答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務是綜合服務，不是?？品眨xC。26.衛(wèi)生信息的特征不包括A.時效性B.準確性C.保密性D.公開性答案：D分析：衛(wèi)生信息有時效、準確、保密等特征，并非都公開，選D。27.醫(yī)療服務營銷的特點不包括A.無形性B.不可儲存性C.可轉(zhuǎn)移性D.服務與消費同時性答案：C分析：醫(yī)療服務營銷有無形、不可儲存、服務與消費同時等特點，不具有可轉(zhuǎn)移性，選C。28.衛(wèi)生項目的可行性研究不包括A.技術(shù)可行性B.經(jīng)濟可行性C.政治可行性D.環(huán)境可行性答案：C分析：可行性研究包括技術(shù)、經(jīng)濟、環(huán)境等方面，一般不涉及政治可行性，選C。29.衛(wèi)生應急管理的原則不包括A.統(tǒng)一領(lǐng)導B.分級負責C.反應遲緩D.依靠科學答案：C分析：衛(wèi)生應急管理要求快速反應，不是反應遲緩，選C。30.醫(yī)院文化的核心是A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C分析：醫(yī)院文化核心是精神文化，選C。多項選擇題（每題2分，共20分）1.衛(wèi)生管理的研究對象包括A.衛(wèi)生事業(yè)B.衛(wèi)生組織C.衛(wèi)生人員D.衛(wèi)生活動答案：ABCD分析：衛(wèi)生管理研究衛(wèi)生事業(yè)整體、各類衛(wèi)生組織、衛(wèi)生人員以及相關(guān)活動，ABCD全選。2.衛(wèi)生人力資源的特點有A.能動性B.時效性C.再生性D.社會性答案：ABCD分析：衛(wèi)生人力資源具有能動、時效、再生、社會等特點，ABCD全選。3.醫(yī)療服務質(zhì)量管理的方法有A.全面質(zhì)量管理B.質(zhì)量控制圖C.六西格瑪管理D.目標管理答案：ABCD分析：全面質(zhì)量管理、質(zhì)量控制圖、六西格瑪管理、目標管理都可用于醫(yī)療服務質(zhì)量管理，ABCD全選。4.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的組成部分包括A.信息源B.信息處理器C.信息用戶D.信息管理者答案：ABCD分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)由信息源、處理器、用戶、管理者組成，ABCD全選。5.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的編制原則有A.公平性原則B.效益性原則C.前瞻性原則D.可及性原則答案：ABCD分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃編制需遵循公平、效益、前瞻、可及等原則，ABCD全選。6.醫(yī)院的工作特點有A.科學性強B.隨機性大C.規(guī)范性高D.時間性強答案：ABCD分析：醫(yī)院工作科學、隨機、規(guī)范、時間要求高，ABCD全選。7.衛(wèi)生經(jīng)濟分析的方法有A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.投入產(chǎn)出分析答案：ABCD分析：成本效益、成本效果、成本效用、投入產(chǎn)出分析都是衛(wèi)生經(jīng)濟分析方法，ABCD全選。8.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理的主要內(nèi)容包括A.監(jiān)測預警B.應急響應C.應急處置D.后期評估答案：ABCD分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理包括監(jiān)測預警、響應、處置、后期評估等內(nèi)容，ABCD全選。9.衛(wèi)生監(jiān)督的主要內(nèi)容有A.醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督B.公共衛(wèi)生監(jiān)督C.計劃生育監(jiān)督D.中醫(yī)藥監(jiān)督答案：ABCD分析：衛(wèi)生監(jiān)督涵蓋醫(yī)療、公共衛(wèi)生、計劃生育、中醫(yī)藥等方面，ABCD全選。10.社區(qū)衛(wèi)生服務的主要內(nèi)容包括A.預防B.醫(yī)療C.保健D.康復答案：ABCD分析：社區(qū)衛(wèi)生服務包括預防、醫(yī)療、保健、康復等內(nèi)容，ABCD全選。簡答題（每題10分，共20分）1.簡述衛(wèi)生事業(yè)管理的主要內(nèi)容。答：衛(wèi)生事業(yè)管理主要內(nèi)容包括：一是衛(wèi)生政策與法規(guī)管理，制定和執(zhí)行衛(wèi)生政策法規(guī)，保障衛(wèi)生事業(yè)有序發(fā)展。二是衛(wèi)生資源管理，涵蓋人力、物力、財力資源的配置與管理，確保資源合理利用。三是醫(yī)療衛(wèi)生服務管理，對醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)等的服務質(zhì)量、效率等進行管理。四是疾病預防與控制管理，開展傳染病、慢性病等防控工作。五是衛(wèi)生信息管理，收集、整理、分析和利用衛(wèi)生信息。六是衛(wèi)生監(jiān)督管理，對醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等進行監(jiān)督執(zhí)法。2.簡述醫(yī)療服務質(zhì)量管理的重要性。答：醫(yī)療服務質(zhì)量管理重要性體現(xiàn)在多方面。對患者而言，高質(zhì)量服務可保障治療效果，減少醫(yī)療差錯和事故，提高患者滿意度和安全感。對醫(yī)院來說，能提升醫(yī)院聲譽和競爭力，吸引更多患者。從社會層面看，可合理利用衛(wèi)生資源，避免資源浪費，保障公眾健康權(quán)益，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定和諧。論述題（每題15分，共30分）1.論述如何加強我國衛(wèi)生人力資源管理以適應衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求。答：加強我國衛(wèi)生人力資源管理以適應衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，可從以下方面著手。首先，在人才培養(yǎng)上，優(yōu)化醫(yī)學教育體系。調(diào)整專業(yè)設置，使其符合實際需求，加強實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生實際操作能力。開展畢業(yè)后教育和繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷更新知識技能。其次，人才配置方面，要合理規(guī)劃。根據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，引導衛(wèi)生人才向基層和欠發(fā)達地區(qū)流動，可通過政策傾斜，如提高待遇、提供職業(yè)發(fā)展機會等。再者，績效管理上，建立科學的績效評估體系。綜合考慮工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度等多方面因素，激勵員工積極性和創(chuàng)造性。然后，薪酬管理上，設計合理薪酬制度。體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，提高衛(wèi)生人員收入水平，穩(wěn)定人才隊伍。最后，文化建設上，營造良好工作氛圍。培養(yǎng)團隊合作精神和職業(yè)道德，增強衛(wèi)生人員歸屬感和責任感。2.論述我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)及應對策略。答：我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)方面，一是衛(wèi)生資源分布不均，城鄉(xiāng)、區(qū)域差距大，優(yōu)質(zhì)資源集中在大城市。二是人口老齡化帶來巨大壓力，慢性病患者增多，對醫(yī)療和照護需求增加