合同編號:甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(員工):身份證號:聯(lián)系電話:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方美容院的正式員工,職位為:。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真負責(zé)地完成分配的工作任務(wù),并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為年,自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方均無異議,可以續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣元,每月日發(fā)放上個月的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期內(nèi),如因工作原因造成傷殘,甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間,接觸到的關(guān)于甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息,無論是否書面形式,均屬于甲方所有。4.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資的違約金。第六條其他6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(員工）:簽訂日期:年月日注意事項:1.確保合同雙方提供的個人信息真實準(zhǔn)確,如有虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在簽訂合應(yīng)確保其身份符合所申請職位的要求,如有隱瞞或虛報,乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.合同期內(nèi),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。4.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息,否則乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同期內(nèi),甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會保險。6.如一方需解除合同,應(yīng)提前通知對方,并按照約定支付違約金。解決辦法:1.如發(fā)現(xiàn)虛假信息,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付合同違約金。2.如乙方隱瞞或虛報身份,乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并根據(jù)情況支付賠償金。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息,乙方需承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方損失。5.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險,乙方有權(quán)向甲方提出抗議,并要求甲方履行合同約定。6.雙方協(xié)商一致解除合同,按約定支付違約金。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,招聘員工的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工:指與用人單位建立勞動合同關(guān)系,提供勞動的一方。3.合同期限：指勞動合同的有效期限,分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。4.工資:指員工在合同期內(nèi)為用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。5.法定節(jié)假日:指國家法律規(guī)定的休息日,包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.年假:指員工在工作滿一定年限后,根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)制度享受的帶薪休假。7.病假:指員工因病或其他特殊原因需要休息,按照國家規(guī)定和企業(yè)制度享受的帶薪休假。8.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。10.內(nèi)部信息:指不為公眾所知悉,僅為內(nèi)部少數(shù)人知曉,對用人單位具有實際或潛在價值的信息。11.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。12.賠償金：指因一方違反合同約定,導(dǎo)致對方損失,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。應(yīng)用場合:1.美容院與新招聘的員工簽訂正式聘用合同。2.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭議,需要明確合同條款作為解決依據(jù)。3.合同期滿,雙方?jīng)Q定續(xù)簽或終止合同。補充條款:1.培訓(xùn)條款:乙方在簽訂合同后,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn),以幫助乙方更好地勝任工作。2.績效考核:雙方約定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn),以及考核結(jié)果對工資、晉升等方面的影響。3.加班規(guī)定:乙方加班時,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.社會保險:甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇:雙方約定乙方在合同期內(nèi)享受的各項福利待遇,如年終獎、員工體檢、員工活動等。6.合同變更：合同期內(nèi),如雙方同意變更合同內(nèi)容,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.解除合同:雙方約定在合同期內(nèi)解除合同的條件、程序和違約責(zé)任。8.爭議解決：雙方約定解決合同爭議的方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表: