黨委會(huì)議題管理制度一、制度概述

黨委會(huì)議題管理制度是規(guī)范黨委會(huì)議事程序、確保會(huì)議高效、有序進(jìn)行的重要制度。該制度明確了會(huì)議議題的提出、審查、確定、討論和實(shí)施等環(huán)節(jié)，旨在提高黨委決策的科學(xué)性、民主性和效率性。本制度適用于各級(jí)黨委及其工作部門，對(duì)于加強(qiáng)黨委自身建設(shè)、推動(dòng)黨委工作具有重要意義。

二、議題提出與審查

議題提出與審查是黨委會(huì)議題管理制度的核心環(huán)節(jié)。議題的提出應(yīng)遵循以下原則：

1.前提條件：議題須符合黨的路線方針政策，緊密圍繞黨委中心工作和重大決策部署。

2.提出主體：議題由黨委辦公室、相關(guān)職能部門或黨組織提出，并形成書面材料。

3.審查程序：提出后的議題由黨委辦公室負(fù)責(zé)初步審查，主要包括議題的必要性、可行性、合規(guī)性等。

4.審查內(nèi)容：審查內(nèi)容包括議題的背景、目的、預(yù)期效果、涉及范圍、實(shí)施措施等。

5.審查結(jié)果：審查通過的議題形成議題清單，提交黨委研究決定。

6.特殊情況：對(duì)于緊急或重大議題，可采取臨時(shí)會(huì)議或臨時(shí)報(bào)告的形式進(jìn)行討論決定。

審查過程中，應(yīng)充分聽取相關(guān)人員的意見和建議，確保議題的科學(xué)性和合理性。對(duì)不符合要求的議題，應(yīng)及時(shí)反饋提出單位，并要求其補(bǔ)充完善。

三、議題確定與分配

議題確定與分配是黨委會(huì)議題管理制度的又一重要環(huán)節(jié)，具體包括以下步驟：

1.議題確定：經(jīng)過審查的議題，由黨委辦公室根據(jù)議題的重要性、緊急程度和關(guān)聯(lián)性進(jìn)行排序，形成正式的會(huì)議議程，提交黨委集體研究決定。

2.議題分配：黨委會(huì)議程確定后，根據(jù)議題的性質(zhì)和內(nèi)容，合理分配給相關(guān)職能部門或黨組織負(fù)責(zé)。

3.責(zé)任落實(shí)：分配議題時(shí)，明確責(zé)任部門或黨組織負(fù)責(zé)人，確保議題的討論和決策有明確的責(zé)任主體。

4.準(zhǔn)備工作：責(zé)任部門或黨組織在接到議題后，需做好以下準(zhǔn)備工作：

-收集相關(guān)資料和信息；

-撰寫議題報(bào)告；

-組織相關(guān)人員研究討論；

-準(zhǔn)備發(fā)言材料和提案。

5.議題報(bào)告：議題報(bào)告應(yīng)包括議題背景、目的、意義、實(shí)施方案、預(yù)期效果等內(nèi)容，確保報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、準(zhǔn)確。

6.議題討論：會(huì)議召開時(shí)，責(zé)任部門或黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)就議題進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)，其他與會(huì)人員可就議題提出意見和建議。

7.分工協(xié)作：對(duì)于涉及多個(gè)部門或單位的議題，明確各部門之間的協(xié)作關(guān)系，確保議題得到有效實(shí)施。

四、會(huì)議討論與決策

會(huì)議討論與決策是黨委會(huì)議題管理制度中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具體操作如下：

1.會(huì)議召開：按照既定議程和時(shí)間召開黨委會(huì)議，確保所有與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)出席。

2.議題匯報(bào)：責(zé)任部門或黨組織負(fù)責(zé)人就議題進(jìn)行匯報(bào)，包括議題背景、目的、實(shí)施方案、預(yù)期效果等內(nèi)容。

3.討論環(huán)節(jié)：與會(huì)人員對(duì)議題進(jìn)行充分討論，發(fā)表意見和看法，提出修改建議或補(bǔ)充意見。

4.表決程序：在討論充分的基礎(chǔ)上，進(jìn)行議題表決。表決可采用舉手、投票或無記名投票等方式。

5.決策結(jié)果：會(huì)議根據(jù)表決結(jié)果形成決策，決策應(yīng)明確責(zé)任部門、實(shí)施期限和預(yù)期目標(biāo)。

6.記錄整理：會(huì)議秘書負(fù)責(zé)記錄會(huì)議討論內(nèi)容和決策結(jié)果，形成會(huì)議紀(jì)要。

7.信息公開：會(huì)議紀(jì)要經(jīng)黨委批準(zhǔn)后，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員通報(bào)，確保決策透明。

8.跟蹤落實(shí)：黨委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決策的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

9.反饋機(jī)制：建立決策執(zhí)行反饋機(jī)制，及時(shí)收集執(zhí)行過程中的問題和困難，為后續(xù)決策提供參考。

10.總結(jié)評(píng)估：定期對(duì)會(huì)議決策的執(zhí)行效果進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，不斷優(yōu)化決策機(jī)制，提高決策質(zhì)量。

五、會(huì)議紀(jì)要的編制與存檔

會(huì)議紀(jì)要的編制與存檔是黨委會(huì)議題管理制度的重要組成部分，具體要求如下：

1.紀(jì)要編制：會(huì)議結(jié)束后，由會(huì)議秘書根據(jù)會(huì)議記錄和發(fā)言內(nèi)容，及時(shí)編制會(huì)議紀(jì)要。

2.紀(jì)要內(nèi)容：會(huì)議紀(jì)要應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席人員、缺席人員、會(huì)議議程、議題匯報(bào)、討論情況、表決結(jié)果、決策內(nèi)容、責(zé)任部門、實(shí)施期限等。

3.紀(jì)要格式：紀(jì)要格式應(yīng)規(guī)范，標(biāo)題、正文、落款等要素齊全，文字表達(dá)準(zhǔn)確、簡潔。

4.審核簽發(fā)：會(huì)議紀(jì)要完成后，由主持人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤后簽發(fā)。

5.分發(fā)范圍：會(huì)議紀(jì)要經(jīng)簽發(fā)后，根據(jù)會(huì)議決策和內(nèi)容，分發(fā)給相關(guān)職能部門、黨組織和與會(huì)人員。

6.存檔管理：會(huì)議紀(jì)要作為重要文件，應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行存檔，包括電子檔和紙質(zhì)檔。

7.電子檔管理：電子檔應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的電子文檔系統(tǒng)中，確保信息不丟失、不泄露。

8.紙質(zhì)檔管理：紙質(zhì)檔應(yīng)按照檔案編號(hào)順序排列，存放于檔案室，定期進(jìn)行清理和整理。

9.查閱利用：檔案管理人員應(yīng)提供便捷的查閱服務(wù)，確保會(huì)議紀(jì)要的查閱利用方便高效。

10.更新維護(hù)：對(duì)于會(huì)議紀(jì)要中涉及到的決策執(zhí)行情況，應(yīng)及時(shí)更新和維護(hù)，確保檔案的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

六、決策執(zhí)行與監(jiān)督

決策執(zhí)行與監(jiān)督是黨委會(huì)議題管理制度中確保決策落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具體措施包括：

1.責(zé)任落實(shí)：根據(jù)會(huì)議紀(jì)要中的決策內(nèi)容，明確各責(zé)任部門或個(gè)人的具體職責(zé)和任務(wù)。

2.執(zhí)行計(jì)劃：責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作步驟、資源配置等。

3.信息反饋：執(zhí)行過程中，責(zé)任部門定期向上級(jí)黨委報(bào)告工作進(jìn)展情況，包括已完成的工作、存在的問題和下一步工作計(jì)劃。

4.監(jiān)督機(jī)制：黨委辦公室或相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施得到有效實(shí)施。

5.協(xié)調(diào)溝通：在執(zhí)行過程中，如遇到跨部門協(xié)作或資源調(diào)配問題，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)溝通，確保決策順利執(zhí)行。

6.跟蹤檢查：定期對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，通過實(shí)地考察、查閱資料、聽取匯報(bào)等方式，了解執(zhí)行情況。

7.問題整改：對(duì)于執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并及時(shí)向上級(jí)黨委報(bào)告整改情況。

8.效果評(píng)估：決策執(zhí)行完成后，組織相關(guān)部門和專家對(duì)決策效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后決策提供參考。

9.檔案記錄：將決策執(zhí)行過程中的重要文件、記錄、反饋等信息整理歸檔，作為決策執(zhí)行的歷史資料。

10.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)決策執(zhí)行效果和評(píng)估結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)決策執(zhí)行機(jī)制，提高決策的科學(xué)性和有效性。

七、激勵(lì)機(jī)制與責(zé)任追究

激勵(lì)機(jī)制與責(zé)任追究是確保黨委會(huì)議題管理制度有效執(zhí)行的重要保障，具體措施如下：

1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在決策執(zhí)行過程中表現(xiàn)突出、成績顯著的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)整體工作。

2.激勵(lì)方式：獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升等，根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用。

3.責(zé)任追究：對(duì)未按要求執(zhí)行決策、推諉扯皮、造成不良后果的部門和個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究。

4.責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定應(yīng)客觀公正，根據(jù)具體情況和相關(guān)規(guī)定，明確責(zé)任主體和責(zé)任范圍。

5.追究方式：追究方式包括通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等，根據(jù)責(zé)任嚴(yán)重程度選擇合適的追究方式。

6.教育警示：對(duì)責(zé)任追究對(duì)象進(jìn)行教育警示，提高其責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念，防止類似問題再次發(fā)生。

7.案例分析：定期對(duì)責(zé)任追究案例進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善相關(guān)制度和規(guī)定。

8.監(jiān)督檢查：加強(qiáng)對(duì)決策執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保決策得到有效執(zhí)行。

9.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)責(zé)任追究和激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施效果，不斷調(diào)整和完善相關(guān)措施，提高制度的執(zhí)行力和約束力。

10.社會(huì)監(jiān)督：鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)黨委會(huì)議題管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，形成良好的社會(huì)輿論氛圍，促進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化。

八、信息反饋與溝通渠道

信息反饋與溝通渠道是黨委會(huì)議題管理制度中不可或缺的一環(huán)，旨在確保決策執(zhí)行過程中的信息暢通和問題及時(shí)解決，具體措施包括：

1.反饋機(jī)制：建立完善的決策執(zhí)行反饋機(jī)制，明確反饋渠道、方式和時(shí)限。

2.反饋內(nèi)容：反饋內(nèi)容應(yīng)包括決策執(zhí)行過程中的進(jìn)展情況、遇到的問題、改進(jìn)建議等。

3.反饋渠道：設(shè)立多種反饋渠道，如定期匯報(bào)、專項(xiàng)報(bào)告、在線平臺(tái)、座談會(huì)等，方便各方提出意見和建議。

4.溝通平臺(tái)：建立黨委會(huì)議題管理的信息溝通平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享和互動(dòng)交流。

5.及時(shí)回應(yīng)：對(duì)收到的反饋信息，相關(guān)部門應(yīng)予以高度重視，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予反饋。

6.溝通培訓(xùn)：定期對(duì)相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通技巧和反饋處理能力的培訓(xùn)，提高溝通效率和質(zhì)量。

7.信息公開：對(duì)決策執(zhí)行過程中的重要信息，應(yīng)及時(shí)公開，接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)決策的透明度。

8.案例研究：對(duì)反饋信息中反映的問題進(jìn)行深入研究，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為今后決策提供參考。

9.持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)反饋信息和溝通效果，不斷優(yōu)化信息反饋與溝通渠道，提高決策執(zhí)行的科學(xué)性和有效性。

10.跨部門協(xié)作：加強(qiáng)不同部門之間的溝通協(xié)作，確保信息在各部門之間順暢傳遞，形成工作合力。

九、制度評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)

制度評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)是黨委會(huì)議題管理制度不斷完善和優(yōu)化的關(guān)鍵步驟，具體工作包括：

1.評(píng)估周期：定期對(duì)黨委會(huì)議題管理制度進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期可根據(jù)實(shí)際情況確定，一般建議每年至少進(jìn)行一次全面評(píng)估。

2.評(píng)估內(nèi)容：評(píng)估內(nèi)容應(yīng)涵蓋制度的執(zhí)行情況、決策效果、存在的問題、改進(jìn)措施等方面。

3.評(píng)估方法：采用多種評(píng)估方法，如問卷調(diào)查、座談會(huì)、實(shí)地考察、數(shù)據(jù)分析等，確保評(píng)估結(jié)果的全面性和客觀性。

4.評(píng)估結(jié)果：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，分析制度在實(shí)施過程中的成效和不足，為改進(jìn)提供依據(jù)。

5.改進(jìn)措施：針對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，包括制度修訂、流程優(yōu)化、資源配置等。

6.改進(jìn)實(shí)施：將改進(jìn)措施納入日常工作，確保各項(xiàng)改進(jìn)措施得到有效落實(shí)。

7.跟蹤監(jiān)測：對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，評(píng)估改進(jìn)效果，確保問題得到有效解決。

8.案例借鑒：借鑒其他單位或地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合自身實(shí)際，不斷豐富和完善制度內(nèi)容。

9.持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)評(píng)估和改進(jìn)的結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化黨委會(huì)議題管理制度，提高決策的科學(xué)性、民主性和效率性。

10.制度宣傳：加強(qiáng)對(duì)黨委會(huì)議題管理制度的宣傳，提高全黨對(duì)制度重要性的認(rèn)識(shí)，形成良好的制度執(zhí)行氛圍。

十、附則

附則是黨委會(huì)議題管理制度中的補(bǔ)充條款，旨在明確制度的適用范圍、解釋權(quán)、修訂程序以及終止條件等內(nèi)容。

1.適用范圍：本制度適用于各級(jí)黨委及其工作部門，以及其他需執(zhí)行黨委會(huì)議題管理制度的黨組織和單位。

2.解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸黨委辦公室所有，對(duì)于制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的具體問題，由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

3.修訂程序：如需對(duì)本制度進(jìn)行修訂，由黨委辦公室提出修訂建議，經(jīng)黨委研究決定后，正式發(fā)布修訂后的制度。

4.修訂內(nèi)容：修訂內(nèi)容應(yīng)包括但不限于制度的適用范圍、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面。

5.實(shí)施時(shí)間：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

6.終止條