黨建戰(zhàn)略管理辦法一、總則（一）目的本辦法旨在加強公司/組織的黨建工作，提升黨建工作水平，確保黨建工作與公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略緊密結合，為公司/組織的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保障。通過明確黨建工作的目標、任務、原則和方法，規(guī)范黨建工作流程，提高黨建工作的科學性、系統性和實效性，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內各級黨組織及全體黨員。（三）基本原則1.堅持黨的領導：堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，確保公司/組織發(fā)展的正確方向。2.圍繞中心工作：緊密圍繞公司/組織的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展，將黨建工作貫穿于生產經營管理的全過程，實現黨建工作與業(yè)務工作深度融合。3.以人為本：尊重黨員主體地位，關心關愛黨員，充分調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)黨員的先鋒模范作用。4.創(chuàng)新發(fā)展：不斷探索黨建工作的新思路、新方法、新載體，適應新形勢新任務的要求，推動黨建工作與時俱進。5.依法依規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨內各項規(guī)章制度，確保黨建工作在法治軌道上運行。二、黨建工作目標（一）總體目標通過加強黨建工作，使公司/組織黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強，黨員隊伍的素質明顯提高，黨建工作與業(yè)務工作相互促進、協調發(fā)展，為實現公司/組織的戰(zhàn)略目標提供堅強的政治保證和組織保證。（二）具體目標1.思想建設提高黨員的思想政治素質，增強黨員對黨的理論、路線、方針、政策的理解和貫徹執(zhí)行能力。加強員工的思想政治教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強員工的責任感和使命感。2.組織建設健全黨組織設置，優(yōu)化黨組織架構，確保黨組織全覆蓋。加強黨員隊伍建設，做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務工作，提高黨員質量。加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，打造一批先進黨支部。3.作風建設加強黨員干部的作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，樹立良好形象。密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實為群眾辦實事、解難題。4.制度建設建立健全黨建工作制度體系，確保黨建工作有章可循、規(guī)范有序。加強制度執(zhí)行力度，嚴格監(jiān)督檢查，確保制度落實到位。5.反腐倡廉建設加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識。建立健全廉政風險防控機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，預防腐敗問題發(fā)生。三、黨組織設置與職責（一）黨組織設置根據公司/組織的規(guī)模、行業(yè)特點和黨員分布情況，合理設置黨組織。設立黨委的，黨委下設若干黨總支或黨支部；設立黨總支的，黨總支下設若干黨支部；黨員人數較少的，可設立黨支部。黨支部可根據實際情況劃分黨小組。（二）黨組織職責1.黨委職責貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實上級黨組織的決議、決定，研究決定公司/組織黨建工作的重大問題。領導公司/組織的思想政治工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設。加強黨組織自身建設，做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務工作，領導所屬黨總支和黨支部工作。參與公司/組織重大問題的決策，支持行政領導依法行使職權，保證公司/組織各項工作順利進行。領導工會、共青團等群眾組織，支持他們依照各自章程獨立開展工作。2.黨總支職責貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、決定，組織實施黨委部署的各項工作任務。加強黨總支自身建設，做好黨員教育、管理和服務工作，領導所屬黨支部工作。參與公司/組織重要問題的討論和決策，協助行政領導做好員工的思想政治工作。指導所屬黨支部開展工作，定期檢查黨支部工作情況，及時向黨委報告工作。3.黨支部職責宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行上級黨組織和本支部的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結帶領員工完成各項工作任務。組織黨員認真學習黨的理論、路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。做好員工的思想政治工作，了解和反映員工的意見和訴求，關心員工的工作和生活，幫助員工解決實際問題。培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作。組織開展黨內主題實踐活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。4.黨小組職責組織黨員學習黨的理論、路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。傳達黨支部的決議，組織黨員貫徹執(zhí)行黨支部布置的各項任務。定期召開黨小組會，開展批評與自我批評，組織黨員匯報思想、工作和學習情況，監(jiān)督黨員切實履行義務。協助黨支部做好黨員的教育、管理和服務工作，關心黨員的思想、工作和生活情況，及時向黨支部反映黨員的意見和要求。組織黨員做好群眾工作，了解和反映群眾的意見和訴求，幫助群眾解決實際問題，做好群眾的思想政治工作。四、黨員隊伍建設（一）黨員發(fā)展1.發(fā)展原則堅持標準，保證質量。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，確保新黨員的質量。改善結構，慎重發(fā)展。注重在生產經營一線、青年員工和高知識群體中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結構。有領導、有計劃地進行。根據公司/組織發(fā)展需要和黨員隊伍狀況，制定黨員發(fā)展計劃，有步驟地做好黨員發(fā)展工作。2.發(fā)展程序申請人向工作、學習或居住地所在黨支部遞交入黨申請書。黨支部指定一至兩名正式黨員為培養(yǎng)聯系人，對申請人進行培養(yǎng)考察教育。經過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯系人、黨員和群眾意見后，由支部委員會（不設支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，可列為發(fā)展對象。對發(fā)展對象進行政治審查。審查內容包括：對黨的理論、路線、方針、政策的態(tài)度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。未經政治審查或政治審查不合格的，不能發(fā)展入黨。對發(fā)展對象進行集中培訓。培訓時間一般不少于三天（或不少于二十四個學時）。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。支部委員會審查發(fā)展對象的入黨申請書、自傳、政治歷史情況的調查報告、培養(yǎng)教育和考察材料，征求黨小組、培養(yǎng)聯系人、黨員和群眾的意見，對發(fā)展對象進行嚴格審查，集體討論是否合格。上級黨委派人談話。談話人應當將談話情況和自己對發(fā)展對象能否入黨的意見，如實填寫在《中國共產黨入黨志愿書》上，并向黨委匯報。支部大會討論。發(fā)展對象匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關系情況，以及需向黨組織說明的問題；入黨介紹人介紹發(fā)展對象有關情況，并對其能否入黨表明意見；支部委員會報告對發(fā)展對象的審查情況；與會黨員對發(fā)展對象能否入黨進行充分討論，并采取無記名投票方式進行表決。贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。上級黨委派人談話。黨委審批前，黨委委員或組織員要對發(fā)展對象進行談話，作進一步的了解，并幫助發(fā)展對象提高對黨的認識。談話人應當將談話情況和自己對發(fā)展對象能否入黨的意見，如實填寫在《中國共產黨入黨志愿書》上，并向黨委匯報。上級黨委審批。黨委審批預備黨員，必須集體討論、表決決定。黨委主要審議發(fā)展對象是否具備黨員條件，入黨手續(xù)是否完備。發(fā)展對象符合黨員條件、入黨手續(xù)完備的，黨委會批準其為預備黨員。（二）黨員教育1.教育內容黨的基本理論教育。組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高黨員的理論水平。黨的基本知識教育。組織黨員學習黨章、黨的歷史、黨的組織原則和紀律等基本知識，增強黨員的黨性觀念。黨的路線方針政策教育。及時傳達學習黨的路線方針政策，使黨員了解黨的中心工作和重大決策部署，提高黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。業(yè)務知識和技能教育。根據公司/組織業(yè)務發(fā)展需要，組織黨員學習相關業(yè)務知識和技能，提高黨員的業(yè)務素質和工作能力。職業(yè)道德和廉潔自律教育。加強黨員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；加強廉潔自律教育，增強黨員的廉潔意識，防止腐敗行為發(fā)生。2.教育方式集中培訓。定期組織黨員參加上級黨組織舉辦的各類培訓班，或由公司/組織黨委、黨總支、黨支部自行組織集中培訓，對黨員進行系統的理論和業(yè)務知識培訓。專題講座。邀請專家學者、領導干部或先進模范人物舉辦專題講座，對黨員進行形勢政策、法律法規(guī)、先進事跡等方面的教育。在線學習。利用網絡平臺，開展在線學習課程，方便黨員隨時隨地學習黨的知識和業(yè)務知識。主題黨日活動。每月固定一天為主題黨日，組織黨員開展形式多樣的主題活動，如參觀紅色教育基地、志愿服務活動、黨內民主議事等，增強黨員的黨性修養(yǎng)和實踐能力。自主學習。鼓勵黨員自主學習黨的理論和業(yè)務知識，通過閱讀書籍、觀看視頻、參加學習小組等方式，不斷提高自身素質。（三）黨員管理1.組織關系管理黨員因工作調動、畢業(yè)分配等原因，需要轉移組織關系的，應及時辦理黨組織關系轉接手續(xù)。黨員外出時間六個月以上、地點相對固定的，應將黨組織關系轉移到外出所在地黨組織；外出時間六個月以內或外出時間較長但無固定地點的，可不轉移黨組織關系，由原所在黨組織發(fā)放《流動黨員活動證》，并在《中國共產黨黨員組織關系介紹信》上注明黨員去向及《流動黨員活動證》編號。黨員應定期向黨組織匯報思想、工作和學習情況，外出黨員應通過書信、電話、電子郵件等方式向黨組織匯報。2.黨費管理黨員應按照黨章規(guī)定，自覺、按時、足額交納黨費。黨費由黨支部組織委員負責收繳，專人管理，建立黨費收繳臺賬，詳細記錄黨員黨費交納情況。黨費收繳情況應定期向黨員公布，接受黨員監(jiān)督。黨費使用應嚴格按照上級黨組織的規(guī)定執(zhí)行，主要用于黨員教育、培訓、表彰、慰問等方面，不得挪作他用。3.黨內組織生活嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。支部黨員大會一般每季度召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨小組會一般每月召開一次，黨課一般每季度安排一次。認真開展批評與自我批評，增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。黨員要認真參加組織生活，如實匯報思想和工作情況，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和其他黨員的監(jiān)督。做好組織生活記錄，對組織生活的時間、地點、參加人員、內容、決議等情況進行詳細記錄，妥善保管。（四）黨員服務1.建立黨員服務機制設立黨員服務中心（站、點），為黨員提供政策咨詢、業(yè)務辦理、困難幫扶等一站式服務。建立黨員志愿服務隊伍，圍繞社區(qū)建設、環(huán)境保護、扶貧幫困、文化宣傳等方面開展志愿服務活動。建立黨員關愛幫扶機制，對生活困難黨員、老黨員、患病黨員等進行關愛幫扶，定期走訪慰問，幫助解決實際困難。2.開展黨員志愿服務活動制定黨員志愿服務計劃，明確服務內容、服務對象、服務時間和服務方式。組織黨員志愿者開展形式多樣的志愿服務活動，如義務勞動、義務獻血、義務家教、法律援助等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對黨員志愿服務活動進行總結表彰，宣傳推廣先進典型，激勵更多黨員參與志愿服務活動。五、黨建工作與業(yè)務工作融合（一）融合目標通過黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，實現黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，使黨建工作成為推動業(yè)務工作發(fā)展的強大動力，業(yè)務工作成為檢驗黨建工作成效的重要標準，促進公司/組織各項工作全面提升。（二）融合方式1.在決策中融合黨組織參與公司/組織重大問題決策，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。建立健全黨組織參與決策的機制和程序，明確黨組織在決策中的職責和權限。在決策前，黨組織要組織黨員和員工對決策事項進行深入調研和分析，廣泛征求意見和建議，為決策提供科學依據。在決策過程中，黨組織要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導黨員積極參與決策討論，發(fā)表意見和建議，確保決策符合黨的路線方針政策和公司/組織的實際情況。在決策后，黨組織要組織黨員和員工認真貫徹執(zhí)行決策，加強對決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和解決問題，確保決策順利實施。2.在工作中融合圍繞公司/組織中心工作，找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點和切入點，將黨建工作貫穿于業(yè)務工作的全過程。在項目實施過程中，成立臨時黨支部或黨小組，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保項目順利推進。開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)建活動，激勵黨員在業(yè)務工作中勇挑重擔、攻堅克難，發(fā)揮帶頭作用。加強企業(yè)文化建設，將黨建文化融入企業(yè)文化之中，培育積極向上的企業(yè)精神和價值觀，增強員工的凝聚力和歸屬感。3.在考核中融合建立健全黨建工作與業(yè)務工作融合考核機制，將黨建工作納入公司/組織整體績效考核體系，與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。制定科學合理的考核指標和評價標準，既考核黨建工作的各項任務完成情況，又考核黨建工作對業(yè)務工作的促進作用。加強考核結果的運用，將考核結果與黨員干部的評先評優(yōu)、職務晉升、薪酬待遇等掛鉤，激勵黨員干部積極推動黨建工作與業(yè)務工作融合發(fā)展。六、黨建工作保障（一）組織保障1.加強黨組織領導公司/組織黨委要切實加強對黨建工作的領導，定期研究部署黨建工作，解決黨建工作中的重大問題。黨委書記要認真履行黨建工作第一責任人職責，親自抓黨建工作，帶頭落實黨建工作