2025企業(yè)安保勞動合同樣本正文本合同(以下簡稱"本合同")由以下雙方于二〇二五年月日在(填寫地點)簽訂:甲方(以下簡稱"公司"):(填寫公司名稱),住所:,統(tǒng)一社會信用代碼:,法定代表人:。乙方（以下簡稱“員工”）:（填寫姓名）,性別:,身份碼:,住址:。鑒于甲方需要保障其企業(yè)安全,乙方愿意為甲方提供安保服務,雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經協商一致,達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年,自二〇二五年月日起至二〇二五年月日止。其中試用期為個月,自二〇二五年月日起至二〇二五年月日止。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要,擔任(填寫具體崗位名稱,如"安保人員")一職,具體工作內容和職責如下:(1)負責公司區(qū)域內安全巡查,確保公司財產和人員安全;（2）負責公司門衛(wèi)管理,對進出人員進行身份核實和登記;（3)處理突發(fā)事件,及時報告并協助有關部門進行處置；(4)完成甲方交辦的其他與安保相關的工作任務。2.2乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,履行工作職責,確保工作質量。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時,每周工作天,具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定,并以書面形式通知乙方。3.2甲方應保證乙方的休息和休假權利,具體執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,基本工資為人民幣元整(￥)。績效獎金、加班費等按照甲方規(guī)章制度和國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,其中乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與工作條件5.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護裝備和工作條件,確保乙方在工作中的人身安全。5.2乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程,避免發(fā)生安全事故。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。6.2乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇,具體福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的,甲方有權根據具體情況給予批評教育、經濟處罰或解除本合同。7.3乙方不得利用職務之便進行任何形式的受賄、舞弊或其他違法行為,否則甲方有權解除本合同,并追究其法律責任。第八條合同的變更、解除、終止8.1經甲乙雙方協商一致,可以書面形式變更本合同。8.2在下列情況下,甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;（3）乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;（4)乙方與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出后拒不改正的；(5)乙方因故意犯罪被依法追究刑事責任的。8.3在下列情況下,乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;(2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;（3)乙方患病或者非因工負傷,在醫(yī)療期內甲方未能提供適當工作崗位的；(4)乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。8.4本合同到期即行終止,雙方均可在合同期滿前日內以書面形式通知對方是否續(xù)訂合同。第九條勞動爭議的處理9.1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議時,應協商解決;協商不成的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方對仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:日期: