2024機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)及2025工作計劃在過去的2024年，機(jī)關(guān)工會始終圍繞機(jī)關(guān)中心工作，堅持“服務(wù)大局、服務(wù)職工”的宗旨，積極履行各項職能，不斷創(chuàng)新工作方法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為機(jī)關(guān)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將2024年工作總結(jié)如下，并對2025年工作進(jìn)行規(guī)劃。2024年工作總結(jié)一、加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，提升職工政治素養(yǎng)1.開展主題教育活動結(jié)合機(jī)關(guān)實際，組織開展了一系列主題教育活動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。通過專題講座、研討交流、線上學(xué)習(xí)等多種形式，引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。全年共舉辦專題講座[X]場，參與人數(shù)達(dá)[X]人次，組織線上學(xué)習(xí)[X]期，參與率達(dá)到[X]%。2.弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神大力宣傳勞模和工匠的先進(jìn)事跡，通過舉辦勞模事跡報告會、工匠技能展示等活動，在機(jī)關(guān)營造了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。全年共組織勞模事跡報告會[X]場，展示工匠技能[X]次，激發(fā)了廣大職工立足崗位、建功立業(yè)的熱情。二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.完善民主管理制度加強(qiáng)職代會建設(shè)，充分發(fā)揮職代會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。定期召開職代會，審議機(jī)關(guān)重大決策、涉及職工切身利益的規(guī)章制度等事項，廣泛征求職工意見和建議，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全年共召開職代會[X]次，審議通過重大事項[X]項，征集職工提案[X]條，提案落實率達(dá)到[X]%。2.加強(qiáng)勞動法律監(jiān)督組織工會干部和職工代表學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)，提高依法維權(quán)意識和能力。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)勞動用工、工資分配、社會保險等方面的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。全年共開展勞動法律監(jiān)督檢查[X]次，督促整改問題[X]個，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失[X]元。3.做好職工幫扶救助工作建立健全職工幫扶救助機(jī)制，加大對困難職工的幫扶力度。定期開展困難職工走訪慰問活動，了解困難職工的實際需求，為他們送去溫暖和關(guān)懷。全年共走訪慰問困難職工[X]戶，發(fā)放幫扶救助金[X]元。同時，積極開展職工醫(yī)療互助活動，為患病職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，共有[X]名職工參加醫(yī)療互助，獲得互助金[X]元。三、開展豐富多彩的文體活動，豐富職工精神文化生活1.舉辦各類文體比賽為了增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作精神，機(jī)關(guān)工會組織舉辦了一系列文體比賽，如籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、書法繪畫比賽等。共有[X]名職工參與了比賽，活動的開展不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還增進(jìn)了職工之間的交流和友誼。2.組織職工春游和秋游活動為了讓職工放松身心，親近自然，機(jī)關(guān)工會分別組織了春游和秋游活動?；顒拥攸c選擇了風(fēng)景優(yōu)美、文化底蘊(yùn)深厚的地方，讓職工在欣賞美景的同時，感受大自然的魅力和歷史文化的熏陶。兩次活動共有[X]名職工參加，活動得到了職工的廣泛好評。四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作水平1.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)通過舉辦工會干部培訓(xùn)班、組織外出學(xué)習(xí)交流等方式，加強(qiáng)工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部的綜合素質(zhì)和工作能力。全年共舉辦工會干部培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)[X]人次，組織外出學(xué)習(xí)交流[X]次。2.完善工會工作制度進(jìn)一步完善工會各項工作制度，加強(qiáng)工會財務(wù)管理和資產(chǎn)管理，規(guī)范工會經(jīng)費使用，確保工會工作的規(guī)范化、制度化。同時，加強(qiáng)工會信息化建設(shè)，利用微信公眾號、工會工作平臺等新媒體手段，及時發(fā)布工會工作動態(tài)和職工關(guān)心的信息，提高工會工作的透明度和效率。五、存在的不足1.工作創(chuàng)新力度不夠在工作中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開展工作，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，工作的針對性和實效性有待進(jìn)一步提高。2.服務(wù)職工的精準(zhǔn)度不夠雖然開展了一些職工幫扶救助和文體活動，但對不同職工群體的需求了解不夠深入，服務(wù)的精準(zhǔn)度和個性化水平有待進(jìn)一步提升。3.工會干部的工作積極性有待進(jìn)一步提高部分工會干部存在工作熱情不高、責(zé)任心不強(qiáng)等問題，影響了工會工作的正常開展。2025年工作計劃一、持續(xù)加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過開展專題學(xué)習(xí)、研討交流、知識競賽等活動，不斷提高職工的政治理論水平。2.加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，開展職業(yè)道德主題教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。二、進(jìn)一步維護(hù)職工合法權(quán)益1.加強(qiáng)職代會建設(shè)，完善職代會各項制度，提高職代會的質(zhì)量和實效。定期召開職代會，充分發(fā)揮職代會在民主管理和民主監(jiān)督中的作用。2.加大勞動法律監(jiān)督力度，建立健全勞動法律監(jiān)督長效機(jī)制。加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作配合，共同做好勞動法律法規(guī)的宣傳和貫徹落實工作。3.拓展職工幫扶救助渠道，豐富幫扶救助形式。除了傳統(tǒng)的走訪慰問和資金救助外，還將為困難職工提供就業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助他們擺脫困境。三、豐富職工精神文化生活1.舉辦更多形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，如文藝晚會、攝影比賽、戶外拓展等。根據(jù)職工的興趣愛好和需求，合理安排活動時間和內(nèi)容，提高職工的參與度。2.加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，建立職工書屋、健身房等文化活動場所，為職工提供良好的學(xué)習(xí)和娛樂環(huán)境。四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)1.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，通過選拔任用、培訓(xùn)考核等方式，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識好的工會干部隊伍。2.創(chuàng)新工會工作方式方法，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等技術(shù)手段，提高工會工作的信息化水平和工作效率。五、加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作配合1.加強(qiáng)與機(jī)關(guān)各部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。圍繞機(jī)關(guān)中心工作，積極開展各項活動，為機(jī)關(guān)事業(yè)的發(fā)展提供有力支持。2.加強(qiáng)