甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版民營企業(yè)總經(jīng)理任期管理與薪酬協(xié)議名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________姓名：________________________性別：________________________住址：________________________鑒于甲方是一家民營企業(yè)，乙方同意擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條總經(jīng)理的任職1.1乙方同意自____年____月____日起擔(dān)任甲方總經(jīng)理，任期____年。1.2乙方在任職期間，應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條總經(jīng)理的職責(zé)2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。2.2乙方應(yīng)制定并實(shí)施公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，組織公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等。2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理，確保公司財務(wù)狀況良好。2.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)，確保員工人身安全和公司財產(chǎn)安全。第三條總經(jīng)理的薪酬（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績，按公司規(guī)定比例提?。唬?）福利待遇：按照國家及地方政策規(guī)定，享受社會保險、住房公積金等福利待遇。（1）住房補(bǔ)貼：____元/月；（2）交通補(bǔ)貼：____元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：____元/月；（4）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放；（5）其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條總經(jīng)理的考核4.1公司設(shè)立考核委員會，負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。4.2考核內(nèi)容包括：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。4.3考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。第五條總經(jīng)理的離職5.1乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前____個月向公司提出書面申請。5.2乙方離職前，應(yīng)完成交接工作，確保公司正常運(yùn)營。5.3乙方離職后，公司有權(quán)對乙方在任職期間的工作進(jìn)行評估，并據(jù)此決定是否支付離職補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本協(xié)議約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日