甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度游泳教練員勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：__________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為游泳教練員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.本合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽。續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的地點(diǎn)，擔(dān)任游泳教練員，負(fù)責(zé)游泳教學(xué)、輔導(dǎo)和訓(xùn)練等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加游泳教學(xué)和訓(xùn)練活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及游泳教學(xué)的相關(guān)規(guī)定。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.乙方在法定休息日、節(jié)假日和帶薪年休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。2.基本工資：每月人民幣_(tái)___元。3.崗位工資：根據(jù)乙方擔(dān)任的崗位及工作表現(xiàn)，甲方每月支付人民幣_(tái)___元。4.績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果，甲方每月支付人民幣_(tái)___元。5.甲方每月為乙方支付工資時(shí)間為每月____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律及考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考核，考核結(jié)果作為乙方工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付工資的；（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同