第1篇一、前言隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，店鋪合伙經(jīng)營模式逐漸成為一種流行的商業(yè)模式。合伙經(jīng)營可以整合各方資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，提高經(jīng)營效率，降低風險。為了確保合伙雙方的利益，實現(xiàn)共贏，特制定本店鋪合伙分潤方案。二、合伙背景1.合伙人：甲方（投資者）、乙方（經(jīng)營者）。2.合伙項目：開設一家名為“XX生活館”的店鋪，主要從事生活用品、家居用品、食品等商品的零售業(yè)務。3.合伙期限：自本方案簽訂之日起，有效期為5年。三、合伙原則1.公平、公正、公開原則：合伙雙方應遵循公平、公正、公開的原則，確保各方利益得到合理保障。2.誠信、合作、共贏原則：合伙雙方應誠信經(jīng)營，相互合作，實現(xiàn)共贏。3.依法經(jīng)營原則：合伙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營。四、合伙投入及資金管理1.投入資金：甲方投入人民幣XX萬元，用于店鋪裝修、進貨、廣告宣傳等；乙方投入人民幣XX萬元，用于店鋪裝修、進貨、日常運營等。2.資金管理：合伙資金由乙方負責管理，甲方對乙方資金使用情況進行監(jiān)督。每月底，乙方向甲方提交資金使用情況報告。3.資金追加：如合伙經(jīng)營過程中，資金不足，雙方可協(xié)商追加投資。五、經(jīng)營目標及管理1.經(jīng)營目標：在合伙期限內(nèi)，實現(xiàn)店鋪年營業(yè)額達到人民幣XX萬元，凈利潤達到人民幣XX萬元。2.管理機構：設立店鋪管理委員會，由甲方、乙方各派一名代表組成，負責店鋪的經(jīng)營管理。3.管理制度：店鋪實行規(guī)范化管理，建立健全各項規(guī)章制度，確保店鋪正常運營。六、利潤分配1.利潤分配比例：甲方與乙方按照投入資金比例進行利潤分配，具體比例為甲方60%，乙方40%。2.利潤分配方式：每月底，根據(jù)當月營業(yè)額和成本，計算凈利潤，按照約定比例進行分配。3.利潤分配時間：每月底，乙方將利潤分配給甲方，甲方收到利潤后，向乙方開具收款憑證。4.利潤分配特殊情況處理：（1）如當月營業(yè)額低于預期，雙方協(xié)商確定利潤分配比例。（2）如當月虧損，乙方負責承擔，甲方不參與虧損。（3）如合伙期間，甲方或乙方因故退出合伙，雙方協(xié)商確定剩余利潤分配方式。七、退出機制1.合伙期限屆滿，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合伙協(xié)議。2.任何一方在合伙期限內(nèi)，如因故退出合伙，應提前一個月書面通知對方。3.退出合伙時，雙方應按照約定比例分配剩余利潤。4.退出合伙后，甲方或乙方可按照約定方式收回投資。八、違約責任1.如甲方或乙方違反本方案約定，應承擔相應的違約責任。2.違約責任包括但不限于：賠償對方損失、支付違約金等。3.違約金的計算方式：按照實際損失的一定比例計算。九、爭議解決1.合伙雙方在履行本方案過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向合伙所在地人民法院提起訴訟。十、附則1.本方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本方案未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本方案自簽訂之日起，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，按國家法律法規(guī)政策執(zhí)行。甲方（投資者）：________________乙方（經(jīng)營者）：________________簽訂日期：________________注：本方案僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第2篇一、方案背景隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，店鋪經(jīng)營模式日益多樣化，合伙經(jīng)營成為越來越多創(chuàng)業(yè)者選擇的一種合作方式。為了確保合伙各方在經(jīng)營過程中利益共享、風險共擔，制定一套合理的店鋪合伙分潤方案至關重要。本方案旨在明確合伙各方在店鋪經(jīng)營中的權益分配，確保各方利益最大化。二、合伙雙方基本情況1.合伙人A：負責店鋪選址、裝修、日常運營管理等工作。2.合伙人B：負責店鋪宣傳、市場拓展、客戶關系維護等工作。三、分潤原則1.利益共享：合伙各方在店鋪經(jīng)營過程中，共同承擔風險，共享經(jīng)營成果。2.責權分明：合伙各方按照各自職責，明確分工，確保店鋪高效運營。3.公平合理：分潤方案充分考慮合伙各方的投入、貢獻和風險，確保公平合理。4.動態(tài)調(diào)整：根據(jù)店鋪經(jīng)營狀況和各方貢獻，適時調(diào)整分潤比例。四、分潤方式1.固定分紅：合伙各方按照約定比例，每月從店鋪凈利潤中提取固定分紅。2.比例分紅：合伙各方按照約定比例，根據(jù)店鋪凈利潤進行分紅。3.項目分紅：針對特定項目或業(yè)務，合伙各方根據(jù)項目收益進行分紅。五、分潤比例1.固定分紅比例：合伙人A占40%，合伙人B占60%。2.比例分紅比例：合伙人A占30%，合伙人B占70%。3.項目分紅比例：根據(jù)項目收益和各方貢獻，具體協(xié)商確定。六、分潤計算方法1.凈利潤計算：店鋪每月收入減去成本、費用、稅金等，得出凈利潤。2.固定分紅計算：固定分紅比例乘以當月凈利潤。3.比例分紅計算：比例分紅比例乘以當月凈利潤。4.項目分紅計算：項目分紅比例乘以項目收益。七、風險承擔1.自然災害、政策變動等不可抗力因素導致店鋪無法經(jīng)營，合伙各方共同承擔損失。2.店鋪經(jīng)營不善導致虧損，合伙各方按照約定比例分擔損失。3.合伙人A、B因個人原因導致店鋪無法經(jīng)營，應承擔相應責任。八、退出機制1.合伙人A、B均可提前一個月書面通知對方，解除合伙協(xié)議。2.解除合伙協(xié)議后，雙方需對店鋪資產(chǎn)進行清算，按分潤比例分配。3.清算后的剩余資產(chǎn)，合伙各方按分潤比例分配。九、爭議解決1.合伙各方在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。十、附則1.本方案自雙方簽字之日起生效。2.本方案未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本方案一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合伙人A簽字：________________合伙人B簽字：________________簽訂日期：________________本方案旨在明確合伙各方在店鋪經(jīng)營中的權益分配，確保各方利益最大化。在實際經(jīng)營過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整分潤比例和方式。希望本方案能對合伙各方起到良好的指導作用，共同將店鋪經(jīng)營得更加繁榮。第3篇一、方案背景隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來越多的創(chuàng)業(yè)者選擇合伙經(jīng)營店鋪。合伙經(jīng)營可以充分發(fā)揮各合伙人的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、風險共擔，提高店鋪的經(jīng)營效益。為了確保合伙人之間的利益分配公平合理，特制定本店鋪合伙分潤方案。二、方案原則1.公平原則：合伙人之間利益分配應公平合理，充分體現(xiàn)各合伙人的投入和貢獻。2.效益原則：分潤方案應與店鋪的經(jīng)營效益相結合，實現(xiàn)利益共享。3.可行原則：分潤方案應具有可操作性，便于實施和調(diào)整。4.法律原則：分潤方案應符合國家法律法規(guī)和政策要求。三、合伙人資格1.合伙人應具備完全民事行為能力，具有良好的信譽和商業(yè)道德。2.合伙人應自愿加入合伙，并簽署合伙協(xié)議。3.合伙人應具備一定的資金實力和經(jīng)營管理能力。四、合伙投資1.合伙人應按照合伙協(xié)議約定，出資購買店鋪及所需設備、商品等。2.合伙人出資方式可包括現(xiàn)金、實物、知識產(chǎn)權等。3.合伙人出資比例由合伙協(xié)議約定，原則上應與合伙人在合伙中的貢獻和風險承擔相適應。五、經(jīng)營管理1.合伙人共同制定店鋪的經(jīng)營策略和發(fā)展規(guī)劃。2.合伙人共同參與店鋪的經(jīng)營管理，包括招聘、培訓、銷售、售后服務等。3.合伙人應按照合伙協(xié)議約定，承擔相應的經(jīng)營管理責任。六、利潤分配1.利潤分配周期：每年進行一次利潤分配，具體時間由合伙人共同商定。2.利潤分配比例：根據(jù)合伙協(xié)議約定的出資比例和貢獻大小，確定利潤分配比例。3.利潤分配方式：（1）基本收益：合伙人按照出資比例獲得基本收益，作為固定回報。（2）超額收益：超出基本收益部分的利潤，按照以下比例進行分配：a.50%用于合伙人分紅，按照出資比例分配；b.30%用于店鋪發(fā)展基金，用于店鋪的擴大、升級、設備更新等；c.20%用于合伙人風險基金，用于應對店鋪經(jīng)營中的風險。4.利潤分配計算公式：a.基本收益=合伙人出資比例×年度利潤總額×基本收益比例；b.超額收益=年度利潤總額-基本收益總額；c.合伙人分紅=超額收益×合伙人分紅比例。七、風險承擔1.合伙人共同承擔店鋪經(jīng)營中的風險，包括但不限于市場風險、經(jīng)營風險、法律風險等。2.合伙人應按照合伙協(xié)議約定，承擔相應的風險責任。3.風險承擔方式：a.合伙人共同出資設立風險基金，用于應對店鋪經(jīng)營中的風險；b.合伙人按照出資比例分擔風險損失。八、退出機制1.合伙人如需退出合伙，應提前一個月向其他合伙人提出書面申請。2.退出合伙人應將其在合伙中的出資份額轉讓給其他合伙人或第三方。3.退出合伙人應承擔相應的責任，包括但不限于償還債務、賠償損失等。4.退出合伙人的出資份額轉讓價格由合伙人共同商定。九、爭議解決1.合伙人之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟