甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)內(nèi)部人才激勵與保留合同甲方（激勵與保留對象）：姓名：____________________性別：____________________職位：____________________部門：____________________乙方（企業(yè)）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________鑒于甲方在乙方工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，為鼓勵和保留甲方在乙方繼續(xù)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條激勵與保留措施1.1.1薪酬激勵：乙方將根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，對甲方進(jìn)行定期或不定期的薪酬調(diào)整，確保甲方在乙方工作期間獲得合理的薪酬待遇。1.1.2績效獎勵：乙方將設(shè)立績效獎勵制度，對甲方在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)異的，給予相應(yīng)的獎勵。1.1.3培訓(xùn)與發(fā)展：乙方將為甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助甲方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.1.4職業(yè)發(fā)展：乙方將根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為甲方提供晉升機(jī)會。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第三條違約責(zé)任3.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（激勵與保留對象）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（企業(yè)）：____________________簽字：____________________日期：________