2025年工傷保險條例知識競賽題庫及答案(共50題)1.依據(jù)《工傷保險條例》（2025年修訂版），用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費(fèi)，職工個人是否需要繳納工傷保險費(fèi)？答案：不需要。工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不繳納。2.職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？答案：應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。3.某職工在上班途中受到非本人主要責(zé)任的城市軌道交通事故傷害，是否符合工傷認(rèn)定條件？答案：符合。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。4.職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或在多少小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷？答案：48小時。5.用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由誰承擔(dān)？答案：由該用人單位承擔(dān)。6.提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料不包括以下哪項(xiàng)？（A.工傷認(rèn)定申請表；B.與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；C.職工近親屬的收入證明；D.醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書）答案：C。7.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起多少日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論？答案：60日，必要時可延長30日。8.勞動能力鑒定結(jié)論作出后，工傷職工或其近親屬、用人單位對鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請？答案：15日。9.工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝的輔助器具不包括以下哪項(xiàng)？（A.假肢；B.義眼；C.近視眼鏡；D.輪椅）答案：C。10.職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期一般不超過多少個月？答案：12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可延長，延長不得超過12個月。11.停工留薪期內(nèi)，工傷職工的原工資福利待遇由誰支付？答案：由所在單位按月支付。12.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)由誰承擔(dān)？答案：由所在單位負(fù)責(zé)。13.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例，其中生活完全不能自理的比例是多少？答案：50%。14.職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為多少個月的本人工資？答案：27個月。15.職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的多少？答案：85%。16.職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的多少？答案：70%。17.職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為多少個月的本人工資？答案：13個月。18.職工因工死亡的，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取的待遇不包括以下哪項(xiàng)？（A.喪葬補(bǔ)助金；B.供養(yǎng)親屬撫恤金；C.一次性工亡補(bǔ)助金；D.精神損害賠償金）答案：D。19.喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的多少個月？答案：6個月。20.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，配偶每月的比例是多少？答案：40%。21.一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的多少倍？答案：20倍。22.職工因工外出期間發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起幾個月內(nèi)照發(fā)工資？答案：3個月。23.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位是否需要辦理工傷保險變更登記？答案：需要。24.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，工傷保險責(zé)任由誰承擔(dān)？答案：由原用人單位承擔(dān)，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。25.職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系如何處理？答案：中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。26.工傷職工有下列哪種情形的，停止享受工傷保險待遇？（A.喪失享受待遇條件的；B.拒不接受勞動能力鑒定的；C.拒絕治療的；D.以上都是）答案：D。27.用人單位依照《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收多少的滯納金？答案：萬分之五。28.用人單位未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。若用人單位不支付，工傷職工或其近親屬可從工傷保險基金中先行支付，先行支付的費(fèi)用由誰償還？答案：用人單位。29.社會保險行政部門工作人員有下列哪種行為的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任？（A.無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請；B.未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料；C.收受當(dāng)事人財(cái)物；D.以上都是）答案：D。30.勞動能力鑒定委員會組成人員或參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)如何處理？答案：應(yīng)當(dāng)回避。31.用人單位、工傷職工或其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額多少倍的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任？答案：2倍以上5倍以下。32.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，是否享受工傷醫(yī)療待遇？答案：不享受，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。33.職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得的職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書，社會保險行政部門是否應(yīng)當(dāng)作為工傷認(rèn)定的依據(jù)？答案：應(yīng)當(dāng)作為依據(jù)。34.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時間內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請？答案：1年內(nèi)。35.社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門是否應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助？答案：應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。36.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？答案：用人單位。37.勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙分為多少個傷殘等級？答案：十個，最重的為一級，最輕的為十級。38.生活自理障礙分為幾個等級？答案：三個，分別為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。39.自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起多長時間后，工傷職工或其近親屬、用人單位或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定？答案：1年。40.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由誰補(bǔ)足差額？答案：工傷保險基金。41.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由哪個部門規(guī)定？答案：省、自治區(qū)、直轄市人民政府。42.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由哪個部門規(guī)定？答案：省、自治區(qū)、直轄市人民政府。43.用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷后，向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定的，勞動保障行政部門是否應(yīng)當(dāng)受理？答案：應(yīng)當(dāng)受理。44.工傷保險基金存入社會保障基金財(cái)政專戶，用于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防的宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用的支付。工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法由哪個部門規(guī)定？答案：國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。45.工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由哪個部門墊付？答案：統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。46.職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費(fèi)。職工發(fā)生工傷的，由哪個用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任？答案：職工受到傷害時為之工作的單位。47.用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由誰承擔(dān)？答案：由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。48.個人承包經(jīng)營違反《工傷保險條例》規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者是否承擔(dān)連帶賠償責(zé)任？答案：應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。49.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根