2025合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同所需辦理的手續(xù)合同編號(hào):本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位）:名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份標(biāo)識(shí):聯(lián)絡(luò)方式:住所:鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下統(tǒng)稱“原合同”）,約定合同期限為年,至年月日屆滿?，F(xiàn)因（填寫(xiě)具體原因,如：協(xié)商一致、客觀情況發(fā)生重大變化、甲乙雙方任何一方提前通知等）,甲乙雙方就合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限與解除背景1.1本合同解除前,甲乙雙方已簽訂的原合同約定的合同期限為年,自年月日起至年月日止。1.2甲乙雙方均確認(rèn),截至本合同簽署之日,原合同尚未到期,雙方仍處于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)狀態(tài)。第二條解除勞動(dòng)合同的條件與程序2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意提前解除原合同。2.1.2本合同簽署后,雙方勞動(dòng)關(guān)系于年月日正式解除。2.1.3本條款適用于雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情形,需由甲乙雙方共同簽署本合同。2.2客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同2.2.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條之規(guī)定,如因不可抗力、重大經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整等客觀情況發(fā)生變化,導(dǎo)致原合同無(wú)法履行的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。2.2.2甲方應(yīng)在決定解除勞動(dòng)合同前日內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方,說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由和依據(jù)。2.2.3乙方對(duì)解除決定有異議的,可在接到通知之日起日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議。雙方協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.3違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同2.3.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定,如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重違背職業(yè)道德,或因乙方的原因給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.3.2甲方需在解除勞動(dòng)合同前,將解除決定以書(shū)面形式通知乙方,并明確告知乙方解除的事實(shí)依據(jù)和相關(guān)法律規(guī)定。2.3.3乙方如有異議,可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。第三條解除勞動(dòng)合同的手續(xù)辦理3.1雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系解除3.1.1本合同簽署后,雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除,甲方無(wú)需再為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.1.2甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),并簽署《解除勞動(dòng)合同證明》。3.2辦理工作交接3.2.1乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)關(guān)系之日起日內(nèi),按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),清還所有甲方提供的物品、設(shè)備和文檔資料。3.2.2乙方未按期辦理工作交接的,甲方有權(quán)暫時(shí)withhold部分未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,直至乙方完成交接。3.3支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.3.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:每滿一年支付一個(gè)月工資,不滿一年的按一年計(jì)算,工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方在勞動(dòng)合同解除前個(gè)月的平均工資。3.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體金額為人民幣元(大寫(xiě):元整),甲方應(yīng)于本合同簽署之日起日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付給乙方。3.3.3如乙方因個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供完整的收款信息,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未能按時(shí)支付的,責(zé)任由乙方承擔(dān)。3.4其他手續(xù)3.4.1甲方應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起日內(nèi),為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.4.2乙方應(yīng)配合甲方完成勞動(dòng)關(guān)系解除的相關(guān)手續(xù),并簽署《解除勞動(dòng)合同確認(rèn)書(shū)》。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本合同約定,提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并向乙方支付賠償金。4.2乙方違反本合同約定,未按期辦理工作交接或拒不簽署解除勞動(dòng)合同證明的,甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和原合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):簽字日期:年月