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企業(yè)文化：職場(chǎng)新人的升級(jí)攻略那英志第四章應(yīng)用企業(yè)文化

4凝聚功能（1）什么是凝聚？激勵(lì)是讓人愿意干事，凝聚是讓人覺(jué)得組織是我們的組織，事兒是我們的事。（2）文化何以能凝聚人？（3）企業(yè)文化如何提升凝聚力？西貝員工臥底海底撈的萬(wàn)字揭秘日記1．新員工入職培訓(xùn)2．新員工所受到的禮遇3．領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻都在每一個(gè)員工身邊4．協(xié)作比分工更重要5．生活上的關(guān)心6．超乎尋常的信任激勵(lì)功能

（1）什么是激勵(lì)？激勵(lì)就是讓人愿意干事兒。（2）文化何以能激勵(lì)人？（3）企業(yè)怎么用文化激勵(lì)人？華為——當(dāng)代商業(yè)史上的傳奇華為的成功密碼是什么？華為文化主要是兩點(diǎn)：一是奮斗文化；二是不讓雷鋒吃虧。高薪加股票，使得華為員工一直擁有領(lǐng)先行業(yè)的收入。在華為的價(jià)值觀里，這就是“以?shī)^斗者為本”。（4）什么樣的企業(yè)文化不能激勵(lì)人？把人當(dāng)人的文化激勵(lì)人；把人當(dāng)工具的文化不能激勵(lì)人。言行如一的文化激勵(lì)人；表里不一的文化不能激勵(lì)人。

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