2025年學(xué)法普法知識(shí)試題庫(附答案解析)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《憲法》規(guī)定，我國的根本政治制度是（）。A.人民代表大會(huì)制度B.多黨合作和政治協(xié)商制度C.民族區(qū)域自治制度D.基層群眾自治制度答案：A解析：《憲法》第二條明確規(guī)定：“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)?！比嗣翊泶髸?huì)制度是我國的根本政治制度，其他選項(xiàng)為基本政治制度或具體制度。2.張三在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布他人隱私照片，被侵權(quán)人要求刪除，平臺(tái)未及時(shí)采取必要措施。根據(jù)《民法典》，平臺(tái)應(yīng)承擔(dān)（）。A.全部侵權(quán)責(zé)任B.與張三承擔(dān)連帶責(zé)任C.補(bǔ)充責(zé)任D.不承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：《民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)用戶利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)實(shí)施侵權(quán)行為的，權(quán)利人有權(quán)通知網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者采取刪除、屏蔽等必要措施。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者接到通知后未及時(shí)采取必要措施的，對(duì)損害的擴(kuò)大部分與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。3.下列行為中，構(gòu)成盜竊罪的是（）。A.甲在超市趁售貨員不注意，將價(jià)值5000元的手表放入口袋未結(jié)賬B.乙在公交車上扒竊乘客錢包（內(nèi)有現(xiàn)金200元）C.丙將他人遺忘在ATM機(jī)內(nèi)的銀行卡取出并取走1萬元D.丁將借用的朋友手機(jī)以2000元賣給不知情的第三人答案：A解析：盜竊罪的核心是“以非法占有為目的，秘密竊取他人財(cái)物”。A選項(xiàng)符合秘密竊取且數(shù)額較大（5000元達(dá)立案標(biāo)準(zhǔn)）；B選項(xiàng)扒竊無論數(shù)額均構(gòu)成盜竊罪，但題目未明確是否“扒竊”（僅提“扒竊乘客錢包”），需結(jié)合具體情節(jié)，此處A更典型；C選項(xiàng)屬于冒用他人信用卡，構(gòu)成信用卡詐騙罪；D選項(xiàng)屬于無權(quán)處分，可能構(gòu)成侵占罪。4.某縣市場監(jiān)管局對(duì)某企業(yè)作出罰款5萬元的行政處罰，企業(yè)不服申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)是（）。A.該縣人民政府或上一級(jí)市場監(jiān)管局B.該縣人民法院C.上一級(jí)人民政府D.國家市場監(jiān)管總局答案：A解析：《行政復(fù)議法》第十二條規(guī)定，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。5.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A.3B.5C.7D.15答案：A解析：《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。6.下列哪項(xiàng)不屬于《專利法》保護(hù)的客體？（）A.一種治療糖尿病的新方法B.一種新型節(jié)能空調(diào)的技術(shù)方案C.一種小麥的新品種D.一種手機(jī)的外觀設(shè)計(jì)答案：C解析：《專利法》第二十五條規(guī)定，對(duì)下列各項(xiàng)不授予專利權(quán)：（四）動(dòng)物和植物品種。但生產(chǎn)動(dòng)物和植物品種的方法可以授予專利權(quán)，因此C選項(xiàng)的小麥新品種不屬于保護(hù)客體。7.張三因故意殺人被判處死刑緩期二年執(zhí)行，在緩期執(zhí)行期間，張三阻止了一起監(jiān)獄內(nèi)的重大暴動(dòng)。根據(jù)《刑法》，張三的法律后果是（）。A.二年期滿后減為無期徒刑B.二年期滿后減為二十五年有期徒刑C.立即減為二十五年有期徒刑D.報(bào)請(qǐng)最高人民法院核準(zhǔn)后執(zhí)行死刑答案：B解析：《刑法》第五十條規(guī)定，判處死刑緩期執(zhí)行的，在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒有故意犯罪，二年期滿以后，減為無期徒刑；如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿以后，減為二十五年有期徒刑。阻止監(jiān)獄內(nèi)重大暴動(dòng)屬于重大立功。8.小明（8周歲）用媽媽的手機(jī)在直播平臺(tái)打賞主播1萬元，媽媽發(fā)現(xiàn)后要求平臺(tái)返還。根據(jù)《民法典》，下列說法正確的是（）。A.小明是限制民事行為能力人，打賞行為有效B.打賞行為需經(jīng)媽媽追認(rèn)才有效，未追認(rèn)則無效C.平臺(tái)無過錯(cuò)，無需返還D.小明的行為構(gòu)成表見代理，媽媽應(yīng)承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：《民法典》第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)。打賞1萬元超出其年齡、智力相適應(yīng)的范圍，需法定代理人追認(rèn)，未追認(rèn)則無效，平臺(tái)應(yīng)返還。9.行政機(jī)關(guān)作出下列哪項(xiàng)行政處罰前，無需告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利？（）A.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)B.吊銷許可證C.較大數(shù)額罰款D.警告答案：D解析：《行政處罰法》第六十三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)擬作出下列行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利：（一）較大數(shù)額罰款；（二）沒收較大數(shù)額違法所得、沒收較大價(jià)值非法財(cái)物；（三）降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）其他較重的行政處罰。警告不屬于需聽證的情形。10.甲公司與乙公司簽訂買賣合同，約定甲公司先交貨，乙公司后付款。甲公司交貨前發(fā)現(xiàn)乙公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，已喪失付款能力。甲公司可以行使（）。A.同時(shí)履行抗辯權(quán)B.先履行抗辯權(quán)C.不安抗辯權(quán)D.代位權(quán)答案：C解析：《民法典》第五百二十七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化等情形的，可以中止履行，即行使不安抗辯權(quán)。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）1.根據(jù)《憲法》，下列屬于公民基本義務(wù)的有（）。A.維護(hù)國家統(tǒng)一和全國各民族團(tuán)結(jié)B.依法服兵役和納稅C.受教育D.勞動(dòng)答案：ABCD解析：《憲法》第五十二條至第五十六條規(guī)定了公民的基本義務(wù)，包括維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、依法服兵役、納稅等；第四十二條、第四十六條規(guī)定勞動(dòng)和受教育既是權(quán)利也是義務(wù)。2.下列情形中，構(gòu)成無因管理的有（）。A.甲看到鄰居乙家失火，主動(dòng)幫忙滅火導(dǎo)致自己受傷B.丙發(fā)現(xiàn)路人丁暈倒，送醫(yī)并墊付醫(yī)療費(fèi)C.戊受己委托保管財(cái)物，因己外出代為處理財(cái)物損耗D.庚見辛的寵物狗走失，帶回家飼養(yǎng)答案：ABD解析：無因管理需滿足“沒有法定或約定義務(wù)，為避免他人利益受損而管理他人事務(wù)”。C選項(xiàng)中戊因委托有約定的保管義務(wù)，不構(gòu)成無因管理；ABD均無義務(wù)且為他人利益管理。3.下列屬于《刑法》中“告訴才處理”的犯罪有（）。A.侮辱罪（嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國家利益的除外）B.誹謗罪（嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國家利益的除外）C.暴力干涉婚姻自由罪（致被害人死亡的除外）D.侵占罪答案：ABCD解析：《刑法》規(guī)定的告訴才處理的犯罪包括：侮辱罪、誹謗罪（但嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國家利益的除外）、暴力干涉婚姻自由罪（致被害人死亡的除外）、虐待罪（致被害人重傷、死亡的除外）、侵占罪。4.用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B.勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力C.勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任答案：ABC解析：《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條（無過失性辭退）、第四十一條（經(jīng)濟(jì)性裁員）的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D選項(xiàng)屬于可解除情形（第四十條第二項(xiàng)）。5.下列哪些行為侵犯了他人隱私權(quán)？（）A.酒店在客房內(nèi)安裝攝像頭B.醫(yī)生將患者的病歷信息提供給保險(xiǎn)公司（未獲患者同意）C.父母查看未成年子女的手機(jī)聊天記錄D.記者公開報(bào)道公眾人物未公開的婚戀史答案：ABD解析：《民法典》第一千零三十二條規(guī)定，隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。A選項(xiàng)酒店客房屬于私密空間，安裝攝像頭侵犯隱私權(quán)；B選項(xiàng)病歷信息屬于私密信息，未經(jīng)同意提供侵犯隱私權(quán)；C選項(xiàng)父母對(duì)未成年子女有監(jiān)護(hù)權(quán)，合理范圍內(nèi)查看手機(jī)不構(gòu)成侵權(quán)；D選項(xiàng)公眾人物的婚戀史若未公開且屬于不愿為他人知曉的私密信息，公開報(bào)道侵犯隱私權(quán)。三、判斷題（每題2分，共10分）1.憲法的修改需由全國人民代表大會(huì)以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過。（）答案：√解析：《憲法》第六十四條規(guī)定，憲法的修改，由全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者五分之一以上的全國人民代表大會(huì)代表提議，并由全國人民代表大會(huì)以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過。2.不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。（）答案：√解析：《民法典》第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。3.正當(dāng)防衛(wèi)超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。（）答案：√解析：《刑法》第二十條第二款規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。4.行政機(jī)關(guān)作出的行政指導(dǎo)行為屬于具體行政行為，可申請(qǐng)行政復(fù)議。（）答案：×解析：行政指導(dǎo)是行政機(jī)關(guān)以建議、鼓勵(lì)等非強(qiáng)制方式引導(dǎo)相對(duì)人行為，不具有強(qiáng)制力，不屬于具體行政行為，不可申請(qǐng)行政復(fù)議。5.注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算，期滿可續(xù)展，每次續(xù)展有效期十年。（）答案：√解析：《商標(biāo)法》第三十九條規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。第四十條規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，商標(biāo)注冊(cè)人應(yīng)當(dāng)在期滿前十二個(gè)月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)；在此期間未能辦理的，可以給予六個(gè)月的寬展期。每次續(xù)展注冊(cè)的有效期為十年。四、案例分析題（共35分）案例一（15分）：2024年5月，李某通過某電商平臺(tái)購買了一臺(tái)標(biāo)價(jià)3999元的筆記本電腦。收到商品后，李某發(fā)現(xiàn)電腦實(shí)際為二手翻新機(jī)，且屏幕存在明顯劃痕。李某聯(lián)系平臺(tái)要求退貨并賠償，平臺(tái)以“商品已拆封，影響二次銷售”為由拒絕。李某遂向法院起訴。問題：1.電商平臺(tái)的行為是否構(gòu)成欺詐？為什么？（5分）2.李某可以主張哪些賠償？法律依據(jù)是什么？（10分）答案：1.構(gòu)成欺詐。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條，經(jīng)營者提供商品有欺詐行為的，消費(fèi)者可要求退一賠三。本案中，平臺(tái)將二手翻新機(jī)以全新機(jī)銷售，屬于故意告知虛假情況（隱瞞商品真實(shí)狀態(tài)），使李某陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)并購買，構(gòu)成欺詐。2.李某可主張：（1）退貨并退還貨款3999元；（2）增加賠償，金額為購買價(jià)款的三倍（3999×3=11997元）。法律依據(jù)：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可自收到商品之日起七日內(nèi)退貨；七日后符合法定解除合同條件的，可退貨。第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品有欺詐行為的，消費(fèi)者可要求增加賠償，金額為購買價(jià)款的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。案例二（20分）：2024年3月，王某與某公司簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資8000元，試用期6個(gè)月，試用期工資6000元。工作期間，公司未為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2024年9月（試用期即將屆滿），公司以“試用期考核不合格”為由解除勞動(dòng)合同，但未提供考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。王某不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。問題：1.勞動(dòng)合同中關(guān)于試用期的約定是否合法？為什么？（5分）2.公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為是否違法？王某可主張哪些權(quán)利？（5分）3.公司以“試用期考核不合格”解除勞動(dòng)合同是否合法？為什么？（10分）答案：1.部分不合法?！秳趧?dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。若王某的勞動(dòng)合同期限為三年以上，則試用期6個(gè)月合法；但試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%（8000×80%=6400元），本案中試用期工資6000元低于6400元，不合法。2.違法?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。公司未繳納社保，